Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 В нарушении требований ст ст 212 213 ТК РФ работодатель допустил к исполнению обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований работников осуществляющих отдельные виды деятельности в том числе связанных с источниками повышенной опасности В частности прохождение обязательного психиатрического освидетельствования не реже чем раз в пять лет предусмотрено для сотрудников выполняющих работы связанные с движением транспортных средств водителей автомобилей так и работников пожарной охраны в целом Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утвержденный постановлением Совета Министров Правительства РФ от 28041993 N 377 ред от 23092002 Лица допустившие нарушение юридическое лицо ГКУ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГО ПБ И ЧС должностное лицо руководитель ГКУ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГО ПБ И ЧС Исаев ВИОтдел автомобильной службы2В нарушение требований п 46 «Правил по охране труда на автомобильном транспорте» утверждённых Приказом Минтруда России от 09122020 N 871н в гаражном боксе по адресу 443122 ул Техническая 20а тупиковая осмотровая канава со стороны противоположной заезду транспортных средств не имела стационарного упора для колес заезжающих транспортных средств колесоотбойного брусаНарушение устранено в ходе проверки3В нарушение требований статьи 22 ТК РФ работодатель не исполнил обязанность по ознакомлению работника под роспись с принятым локальным нормативным актом непосредственно связанными с его трудовой деятельностью водитель автомобиля Иванов ВВ не ознакомлен с Инструкцией по охране труда для водителя автомобиляНарушение устранено в ходе проверки4 В нарушении требований п13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждённых Приказом Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н ред от 12012015 при фактической выдаче водителям автомобилей 18 работников СИЗ шапкаушанка меховая фуражка летняя костюм куртка и брюки зимний костюм куртка и брюки летний футболка хлопчатобумажная полуботинки ботинки хромовые ботинки кожаные с высокими берцами ремень брючный и тд выдача не зафиксирована записью в личных карточках учета выдачи СИЗЛицо допустившее нарушение юридическое лицо ГКУ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГО ПБ И ЧС5 В нарушение требований ст ст 212 221 ТК РФ пункта 2 раздела 1 «АВТОМОБИЛЬНЫЙ ТРАНСПОРТ И ШОССЕЙНЫЕ ДОРОГИ» Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики утверждённых Приказом Минздравсоцразвития России от 20042006 N 297 ред от 12022014 водителям автомобилей 18 работников не обеспечена выдача средства индивидуальной защиты жилета сигнального отнесённого Техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко второму классу защитыЛица допустившие нарушение юридическое лицо ГКУ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГО ПБ И ЧС должностное лицо руководитель ГКУ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГО ПБ И ЧС Исаев ВИПожарноспасательный отряд 416 В нарушение требований cт 212 ТК РФ ч 5 ст 15 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись61 В карте 21А специальной оценки условий труда «Водителя автомобиля пожарного» Код 11442» отсутствуют росписи работниковИванов ААЛазарев НАГаврилов АДАктянов ЮА62 В карте 23А специальной оценки условий труда «Пожарный» Код 16781» отсутствуют росписи работниковБолдырев ПАФирсов АВИванов МВХундиряков ИПШвейкин ЕНКукутиа ГМНарушение устранено в ходе проверки7 В нарушении требований п13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждённых Приказом Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н ред от 12012015 при фактической выдаче водителям автомобилей пожарных 10 работников и пожарным 12 работников СИЗ каска пожарная 1 на 5 лет выдача не зафиксирована записью в личных карточках учета выдачи СИЗЛицо допустившее нарушение юридическое лицо ГКУ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГО ПБ И ЧС8 В нарушение требований ст ст 212 221 ТК РФ пункта 2 раздела 1 «АВТОМОБИЛЬНЫЙ ТРАНСПОРТ И ШОССЕЙНЫЕ ДОРОГИ» Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики утверждённых Приказом Минздравсоцразвития России от 20042006 N 297 ред от 12022014 водителям автомобилей 10 работников не обеспечена выдача средства индивидуальной защиты жилета сигнального отнесённого Техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко второму классу защиты Лица допустившие нарушение юридическое лицо ГКУ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГО ПБ И ЧС должностное лицо руководитель ГКУ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГО ПБ И ЧС Исаев ВИ9 Путем выборочного анализа были осмотрены документы ПСЧ 110 Установлено следующееПриказом от 17022021 20 ЛС на основании личного заявления об увольнении по собственному желанию от 01022021 действие трудового договора с Агафоновым АВ прекращеноВ нарушение части первой статьи 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет в увольнения не произведен Выплата всех сумм причитающиеся работнику от работодателя в день увольнения работника не произведены Окончательный расчет произведен 19022021 что подтверждается реестром перечислений 11 от 18022021 отметка банка об исполнении 19022021Лица допустившие нарушение юридическое лицо ГКУ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГО ПБ И ЧС должностное лицо главный бухгалтер ПСО 41 Степанова ГБ10 В нарушение статьи 236 Трудового кодекса РФ компенсация при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику не начислена и не выплачена на момент проведения проверкиАналогичные нарушения допущены в отношении Иванова АА Трудовой договор расторгнут 31072021 приказ 53ЛС Выплата окончательного расчета произведена 04082020 Компенсация предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса РФ не начислена и не выплаченаТаким образом нарушения носят систематический характерЛица допустившие нарушение юридическое лицо ГКУ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГО ПБ И ЧС должностное лицо руководитель ГКУ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГО ПБ И ЧС Исаев ВИ11 Путем выборочного анализа установлены нарушения абзаца девятого части второй статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовые договора с работниками Учреждения не включено обязательное условие труда на рабочем месте условие труда на рабочем месте что подтверждается трудовыми договорами 1 2 3 от 13012021 заключенными с Ибрагимовым НХ диспетчер Тюмкиным ОВ пожарный Ивановым МВ пожарныйЛица допустившие нарушение юридическое лицо ГКУ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГО ПБ И ЧС должностное лицо начальник пожарноспасательного отряда 41 противопожарной службы Самарской области филиала государственного казенного учреждения Самарской области «Центр по делам гражданской обороны пожарной безопасности и чрезвычайным ситуациям» Купцов НИ12 Согласно карте специальной оценки труда на рабочем месте пожарного 23А 16781 составленной и утвержденной 17102016 работникам занятым на данном рабочем месте предусмотрены гарантии и компенсации в виде ежегодного дополнительного отпуска сокращенной продолжительности рабочего времяФактически же в нарушение статей 92 117 Трудового кодекса РФ данные гарантии не представляются что подтверждается графиком отпусков на 2021 от 01122021 и нарядами на службуАналогичные рушения допущены в отношении рабочего места водителя автомобиля пожарного карта специальной оценки условий труда 21А командира отделения карта специальной оценки труда 20 начальника караула карта специальной оценки труда 19Лица допустившие нарушение юридическое лицо ГКУ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГО ПБ И ЧС должностное лицо начальник пожарноспасательного отряда 41 противопожарной службы Самарской области филиала государственного казенного учреждения Самарской области «Центр по делам гражданской обороны пожарной безопасности и чрезвычайным ситуациям» Купцов НИ13 Условие о предоставлении отпуска в количестве 28 календарных дней закреплено пунктом 83 раздела 8 «Режим труда и отдыха работника» трудовых договоров А согласно пунктам 61 62 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» Коллективного договора принятого на общем собрании трудового коллектива работников 31 января 2019 года работникам на рабочих местах которых условия труда отнесены к вредным условиям труда или опасным гарантируется предоставление сокращенной рабочей недели и дополнительные отпуска в соответствии со статьями 92 117 121 Трудового кодекса РФТаким образом Учреждением нарушаются требования статей 22 24 43 Трудового кодекса РФЛица допустившие нарушение юридическое лицо ГКУ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГО ПБ И ЧС должностное лицо руководитель ГКУ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГО ПБ И ЧС Исаев ВИ14 Учреждением допущены нарушения части четвертой статьи 91 Трудового кодекса РФ выразившиеся в отсутствии точного учета времени фактически отработанного каждым работникомТак из осмотренных табелей рабочего времени и нарядов на службу установлено что к примеру начальник караула Чернов ВВ заступил на службу 03 декабря с 800 до 04 декабря 2020 800 в то время как в табеле учета рабочего времени за декабрь 03 декабря 2020 отражено 63 часа 04 декабря 2020 8 часовАналогичные нарушение допущены в отношении всех работников ПСЧ 110Лица допустившие нарушение юридическое лицо ГКУ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГО ПБ И ЧС15 Приказом от 03032021 17 ОК к заместителю начальника отдела подготовки руководящего состава и обучения Лаврову ЮЮ применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за «ненадлежащие исполнение трудовых обязанностей выразившееся в халатном отношении к подготовке донесения за 2020 год»Основанием послужило письмо от заместителя начальника Главного управления МЧС России по Самарской области Крючкова АА от 11022021 928244Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности не содержит сведений о предшествующем поведении Лаврова ЮЮ его отношение к труду а также не раскрывает наступление негативных последствийСогласно части первой статьи 192 Трудового кодекса РФ работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей нарушений требований законодательства обязательств по трудовому договору правил внутреннего трудового распорядка должностных инструкций положений приказов работодателя технических правилТаким образом из представленных документов установить была ли дана в полной мере оценка правомерности действиям бездействиям Лаврова ЮЮ послужившим основаниям для привлечения к дисциплинарной ответственности не представляется возможным В нарушение требований частей 1 5 статьи 192 Трудового кодекса РФ при привлечении Лаврова ЮЮ распоряжением от 03032021 не учтены признаки виновности и противоправности его деяний Пленумом Верховного суда Российской Федерации в пункте 53 постановления от 17032004 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» далее постановление Пленума ВС РФ 2 отмечено что работодателем при применении к работнику дисциплинарного взыскания должны соблюдаться вытекающие из статей 1 2 15 17 18 19 54 и 55 Конституции РФ и признаваемые Российской Федерацией как правовым государством общие принципы юридической а следовательно и дисциплинарной ответственности такие как справедливость равенство соразмерность законность вина гуманизм Кроме того частью 5 статьи 192 ТК РФ определено что при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства при которых он был совершенКроме того частью пятой статьи 192 Трудового кодекса РФ определено что при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства при которых он был совершенЛица допустившие нарушение юридическое лицо ГКУ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГО ПБ И ЧС должностное лицо руководитель ГКУ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГО ПБ И ЧС Исаев ВИ