|
🔢 ИНН:
|
6367034929 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1026303507944 |
|
📍 Адрес:
|
443545 ОБЛАСТЬ САМАРСКАЯ РАЙОН ВОЛЖСКИЙ СЕЛО КУРУМОЧ УЛИЦА МИРА 6 4 |
|
🔎 Тип проверки:
|
Плановое КНМ |
|
📌 Статус:
|
Завершено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Нет |
|
📅 Дата начала:
|
01.02.2022 |
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ 01.02.2022 проведена проверка (статус: Завершено). организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЦМТ АНАЛИТИКА (ИНН: 6367034929) , адрес: 443545 ОБЛАСТЬ САМАРСКАЯ РАЙОН ВОЛЖСКИЙ СЕЛО КУРУМОЧ УЛИЦА МИРА 6 4
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Наименование | Прокуратура Самарской области |
|---|---|
| Адрес | 443010, г.Самара, Чапаевская, 151 |
| Код | 1050630000 |
| DISTRICT | Самарская область |
| DISTRICT_ID | 1033360000000001 |
| Значение | Региональный государственный контроль надзор за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты |
|---|
| Значение | Документарная проверка |
|---|
| ИНН | 6367034929 |
|---|---|
| ОГРН | 1026303507944 |
| Наименование | АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЦМТ АНАЛИТИКА |
| Код МСП | Среднее предприятие |
| Код | 4646 |
|---|---|
| Наименование | Торговля оптовая фармацевтической продукцией |
| Адрес | 443545 ОБЛАСТЬ САМАРСКАЯ РАЙОН ВОЛЖСКИЙ СЕЛО КУРУМОЧ УЛИЦА МИРА 6 4 |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность граждан и организаций независимо от организационноправовой формы и формы собственности зарегистрированные на территории Самарской области численность работников которых составляет не менее чем 35 человек за исключением общественных объединений инвалидов и образованных общественными объединениями инвалидов организаций в том числе хозяйственных товариществ и обществ уставный складочный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов |
|---|
| Значение | деятельность граждан и организаций независимо от организационноправовой формы и формы собственности зарегистрированные на территории Самарской области численность работников которых составляет не менее чем 35 человек за исключением общественных объединений инвалидов и образованных общественными объединениями инвалидов организаций в том числе хозяйственных товариществ и обществ уставный складочный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов |
|---|
| Значение | значительный риск |
|---|
| ФИО инспектора | Иглина Татьяна Евгеньевна |
|---|
| Значение | консультант |
|---|
| Значение | Истребование документов |
|---|---|
| Дата начала | 2022-02-01 |
| Дата окончания | 2022-02-14 |
| Значение | Получение письменных объяснений |
| Дата начала | 2022-02-01 |
| Дата окончания | 2022-02-14 |
| IS_OBSERVED | Да |
|---|---|
| IS_OBSERVED | Да |
| IS_OBSERVED | Нет |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | несвоевременно представлялись сведения о выполнении квоты в органы службы занятости населения за декабрь 2021 январь 2022 |
| Значение | Организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенные на территории Самарской области, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек |
|---|---|
| NPA_NAME | Закон Российской Федерации № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» |
| NPA_NUMBER | 1991-04-19 |
| Значение | Квота устанавливается в размере двух процентов от среднесписочной численности работников. Работодатель в соответствии с установленной квотой обязан: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, предусмотрев при необходимости специальное оборудование данных рабочих мест; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида; предоставлять в установленном законодательством Российской Федерации порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. Работодатель обязан выполнять установленную ему квоту. Квота считается выполненной, если на все созданные, выделенные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды. Трудоустроенными считаются инвалиды, оформившие трудовые отношения с работодателем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. |
|---|---|
| NPA_NAME | Закон Самарской области № 125-ГД «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Самарской области» |
| NPA_NUMBER | 2003-12-26 |
| Значение | Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели предоставляют в центры занятости населения ежемесячно начиная с месяца, в котором образовались вакансии, до момента закрытия вакансий не позднее последнего календарного дня текущего месяца. Сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов работодатели предоставляют в центры занятости населения в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем. Информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатели предоставляют в центры занятости населения в срок до 10-го числа месяца. |
|---|---|
| NPA_NAME | Постановление Правительства Самарской области № 184 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области». |
| NPA_NUMBER | 2015-04-14 |
| Значение | МИНИСТЕРСТВО ТРУДА ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ |
|---|
| DATE_TIME_DECISION | 2022-01-14T16:00:00.000000Z |
|---|---|
| Номер решения | 5п |
| PLACE_DECISION | гСамара улНовоСадовая д106А |
| ФИО должностного лица | Никишина Ирина Владимировна |
| Значение | министр труда занятости и миграционной политики Самарской области |
|---|
| Жалоба подана | Нет |
|---|
| DATE | |
|---|---|
| Основной | Нет |
| Требуется согласование | Нет |
| Наименование | ФЗ 248 Истечение установленного федеральным законом о виде контроля положением о виде контроля периода времени с даты государственной регистрации организации или гражданина в качестве индивидуального предпринимателя |
|---|---|
| Код | ERKNM_2 |
| DIGIT_CODE | 402 |
| Наличие текста | Нет |
| Требуется согласование | Нет |
| Требуется дата | Да |