Предостережение:

• В государственную инспекцию труда в Самарской области поступило обращение бывшего работника ООО «ВОСТОК-ОЙЛ» юридический адрес:443531, Самарская область, Волжский р-н, с Воскресенка, участок 1, Хайретдинова Дамира Равильевича (вх. ГИТ от 14.03.2022 № 63/7-1132-22-ОБ) о неисполнении работодателем требований статей 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ), в части не выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения работника. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) в силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. 2) в силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 3) в случае нарушения требований ст. 140 ТК РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ