Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВА"
№63221373158501913443
🔢 ИНН:
6330037352
🆔 ОГРН:
1086330002549
📍 Адрес:
446204, ОБЛАСТЬ САМАРСКАЯ, ГОРОД НОВОКУЙБЫШЕВСК, УЛИЦА ДЗЕРЖИНСКОГО, ДОМ 36,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.04.2022
🔔
Предостережение
В государственную инспекцию труда в Самарской области поступил ответ на запрос от 31.03.2022г. №63/10-198-22-ЗП (вх. от 01.04.2022 г. ГИТ №63/6-624-22-ПВ) от ООО «Нова» юридический адрес: 446204,Самарская область, г. Новокуйбышевск, ул. Дзержинского, 36 по исполнению поручения Федеральной службы по... Еще...В государственную инспекцию труда в Самарской области поступил ответ на запрос от 31.03.2022г. №63/10-198-22-ЗП (вх. от 01.04.2022 г. ГИТ №63/6-624-22-ПВ) от ООО «Нова» юридический адрес: 446204,Самарская область, г. Новокуйбышевск, ул. Дзержинского, 36 по исполнению поручения Федеральной службы по труду и занятости о проведении мониторинга по высвобождению работников крупных предприятий, осуществляющих деятельность на территории субъекта.
Согласно представленным сведениям – численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы на 31 марта 2022 года (административные дни по заявлению работника) в ООО «Нова» составляет 149 работника.
Указанное количество оформленных отпусков может свидетельствовать или привести к нарушению работодателем требований части 1 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), в части понуждения работников писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВА" (ИНН: 6330037352) , адрес: 446204, ОБЛАСТЬ САМАРСКАЯ, ГОРОД НОВОКУЙБЫШЕВСК, УЛИЦА ДЗЕРЖИНСКОГО, ДОМ 36,
Предостережение:
В государственную инспекцию труда в Самарской области поступил ответ на запрос от 31.03.2022г. №63/10-198-22-ЗП (вх. от 01.04.2022 г. ГИТ №63/6-624-22-ПВ) от ООО «Нова» юридический адрес: 446204,Самарская область, г. Новокуйбышевск, ул. Дзержинского, 36 по исполнению поручения Федеральной службы по труду и занятости о проведении мониторинга по высвобождению работников крупных предприятий, осуществляющих деятельность на территории субъекта.
Согласно представленным сведениям – численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы на 31 марта 2022 года (административные дни по заявлению работника) в ООО «Нова» составляет 149 работника.
Указанное количество оформленных отпусков может свидетельствовать или привести к нарушению работодателем требований части 1 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), в части понуждения работников писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6330037352
ОГРН
1086330002549
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВА"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
42.21
Наименование
Строительство инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения
Объект контроля
Адрес
446204, ОБЛАСТЬ САМАРСКАЯ, ГОРОД НОВОКУЙБЫШЕВСК, УЛИЦА ДЗЕРЖИНСКОГО, ДОМ 36,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Никитин Антон Петрович
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В государственную инспекцию труда в Самарской области поступил ответ на запрос от 31.03.2022г. №63/10-198-22-ЗП (вх. от 01.04.2022 г. ГИТ №63/6-624-22-ПВ) от ООО «Нова» юридический адрес: 446204,Самарская область, г. Новокуйбышевск, ул. Дзержинского, 36 по исполнению поручения Федеральной службы по труду и занятости о проведении мониторинга по высвобождению работников крупных предприятий, осуществляющих деятельность на территории субъекта.
Согласно представленным сведениям – численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы на 31 марта 2022 года (административные дни по заявлению работника) в ООО «Нова» составляет 149 работника.
Указанное количество оформленных отпусков может свидетельствовать или привести к нарушению работодателем требований части 1 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), в части понуждения работников писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
