РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНОСЕРВИС-Н"
№63241373158511804087

🔢 ИНН:
6315594430
🆔 ОГРН:
1066315049690
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.08.2024

СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНОСЕРВИС-Н" (ИНН: 6315594430)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6315594430
ОГРН проверяемого лица 1066315049690
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНОСЕРВИС-Н"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 41.20
Наименование проверочного листа Строительство жилых и нежилых зданий

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение средний риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Антон Петрович Никитин
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Павлова Лариса Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В государственную инспекцию труда в Самарской области поступило обращение Гумматовой Ф.М.К. (вх. ГИТ от 25.07.2024 № 63/7-3016-24-ОБ), согласно которого установлено, что Гумматова Ф.М.К. является получателем алиментов на основании приказа от 10.07.2020 №2-1779/2020г. выданного мировым судьей судебного участка №115 Центрального судебного района г. Тольятии Самарской области, должник Сулейманов Сирадж Ехтирам Оглы , 01.09.1996 г.р. Согласно постановления об отказе в объявлении розыска от 03.07.2024, указано, что должник Сулейманов С.Е.О. официально не работает. Однако, по представленным заявителем материалам (фото и видео), можно сделать вывод, что Сулейманов С.Е.О. является работником ООО «Техно Сервис-Н» (ИНН 6315594430), юридический адрес: 446207, Самарская область, город Новокуйбышевск, ул. Осипенко, д. 13 стр. 1., данная организация осуществляет свою деятельность так же на территории АО "КНПЗ". Согласно ответа на запрос от ООО «Техно Сервис-Н» установлено, что Сулейманов С.Е.О. в штате не состоит, никаких договорных отношений оформлено с ним не было. Согласно ответа на запрос от АО "КНПЗ" установлено, что согласно представленному отчету СКУД (событиями с картами доступа) в период 01.01-12.08.2024) работник ООО «Техно Сервис-Н» Сулейманов С.Е.О. проходил и выходил с территории АО "КНПЗ" (турникет 1 КПП 1). Так же из представленных материалов от АО "КНПЗ" согласно заявки на продление временного пропуска (пешеходного) от ООО «Техно Сервис-Н» к АО "КНПЗ" от 29.11.2023 №б/н продлен пропуск на период с 01.01.2024 по 31.12.2024 на основании выполнения работ согласно договору подряда между ООО «Техно Сервис-Н» и АО "КНПЗ" от 07.07.2020 №20-0336 на мастера по ремонту оборудования ООО «Техно Сервис-Н» Сулейманова С.Е.О. паспортные данные: 3621 №956482 выдан: ГУ МВД по Самарской области 25.05.2021, адрес: Самарская область, г. Чапаевск, ул. К.Либкнехта, д.133. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: в силу ст. 67 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.  в случае нарушения требований ст. 22, 67 ТК РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой