Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда поступило обращение работника АО «АВТОВАЗ» Гундаревой В.В. о нарушении трудового законодательства (вх. ГИТ от 04.08.2023 № 63/7-2894-23-ОБ). Согласно обращению, работодатель не выдал копию приказа о применении дисциплинарного взыскания по запросу Гундаревой В.В. АО «АВТОВАЗ» ИНН 6320002223, юридический адрес: 445024, Самарская область. г. Тольятти, Южное шоссе, д. 36. Согласно абз 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; 2) в силу ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. в случае нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.