Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Самарской области поступило обращение от бывшего работника АО "Муромец" Куплиной Е.А. , в части не соблюдения требований трудового законодательства не в полном объеме произвели расчет при увольнении (ст. 140. Трудового кодекса РФ).
в силу ст. 140 Трудового... Еще...В Государственную инспекцию труда в Самарской области поступило обращение от бывшего работника АО "Муромец" Куплиной Е.А. , в части не соблюдения требований трудового законодательства не в полном объеме произвели расчет при увольнении (ст. 140. Трудового кодекса РФ).
в силу ст. 140 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
2) в случае нарушения требований ст. 140 ТК РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МУРОМЕЦ" (ИНН: 3334001351)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Самарской области поступило обращение от бывшего работника АО "Муромец" Куплиной Е.А. , в части не соблюдения требований трудового законодательства не в полном объеме произвели расчет при увольнении (ст. 140. Трудового кодекса РФ).
в силу ст. 140 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
2) в случае нарушения требований ст. 140 ТК РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3334001351
ОГРН
1023302156778
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МУРОМЕЦ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
20.51
Наименование
Производство взрывчатых веществ
Инспектор
ФИО инспектора
Макарова Ольга Федоровна
ФИО инспектора
Никитин Антон Петрович
Должность инспектора
Значение
руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Самарской области поступило обращение от бывшего работника АО "Муромец" Куплиной Е.А. , в части не соблюдения требований трудового законодательства не в полном объеме произвели расчет при увольнении (ст. 140. Трудового кодекса РФ).
в силу ст. 140 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
2) в случае нарушения требований ст. 140 ТК РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.