Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УЛЬЯНОВСКАЯ СУДОХОДНАЯ КОМПАНИЯ"
№63251373158518625398

🔢 ИНН:
7321319627
🆔 ОГРН:
1147321000496
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.07.2025

СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УЛЬЯНОВСКАЯ СУДОХОДНАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 7321319627)

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Ульяновской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7321319627
ОГРН проверяемого лица 1147321000496
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УЛЬЯНОВСКАЯ СУДОХОДНАЯ КОМПАНИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 52.29
Наименование проверочного листа Деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Никонова Мария Сергеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате -
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Средневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступила информация о нарушении требований трудового законодательства со стороны ООО «Ульяновская судоходная компания» (ИНН 7321319627) (далее — Общество), зарегистрированной по адресу: 433460, Ульяновская область, Сенгилеевский район, город Сенгилей, ул Луначарского, зд. 1. В информации указано, что мотористу — рулевому т/х Шлюзовой — 96 Шлыкову Ю.В., а также всей команде т/х Шлюзовой — 96 не выплатили заработную плату за работу в апреле 2025г., а также несвоевременно была произведена оплата отпуска в декабре 2024г. В ответ на запрос Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда Обществом была предоставлена вся необходимая информация, согласно которой задолженность по выплате заработной платы и иных выплат перед командой т/х Шлюзовой — 96, в частности перед Шлыковым Ю.В., не установлена. В Обществе установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 30 -го и 15 -го числа кождого месяца (п. 7.4 трудового договора №31 от 18.03.2022г.) Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Далее — ТК РФ) установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Однако, первая часть заработной платы за апрель 2025 г. Шлыкову Ю. В. была перечислена 28.03.2025 г. в размере 6000 руб. 00 коп. Согласно пояснительного письма от генерального директора Общества Мартыновой Е.А, №52/ФС от 10.07.2025г., организация является сезонным предприятием, поэтому Шлыков Ю. В. был отправлен в отпуск в декабре 2024 года. Сотрудник находился в очередном отпуске с 23.12.2024 г. по 08.02.2025 г. Далее до 17.03.2025г. он находился в отпуске без сохранения заработной платы. С 17.03.2025 г. Шлыков Ю.В. был отозван на судно для осуществления ремонта и подготовки судна к навигации 2025 года. Заработная плата за март была начислена исходя из приложенного табеля за 104 часа работы - из фактически отработанного времени, а не за весь месяц работы. Поэтому Шлыков Ю.В. попросил выплатить ему первую часть заработной платы за апрель 2025 г. в сумме 6000 руб. раньше установленных сроков. Однако, выплатив Шлыкову Ю.В. первую часть заработной платы за апрель 2025г. 28.03.2025г., работодателем нарушены норм ст. 136 ТК РФ, а именно нарушено условие выплаты частей заработной платы не реже, чем каждые полмесяца, так как следующая выплата была лишь 28.05.2025г. Таким образом, работодателем нарушены требования ст. 136 ТК РФ.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой