Проверка ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПАРТНЕРСТВО "ДЕЙТА ИГРЕТ ГРУП"
№63251373158519020128

🔢 ИНН:
7328100760
🆔 ОГРН:
9af9d20b-a3b4-411b-8fb4-1dd5e1018cb6
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.08.2025

СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПАРТНЕРСТВО "ДЕЙТА ИГРЕТ ГРУП" (ИНН: 7328100760)

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Ульяновской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7328100760
ОГРН проверяемого лица 9af9d20b-a3b4-411b-8fb4-1dd5e1018cb6
Наименование проверочного листа ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПАРТНЕРСТВО "ДЕЙТА ИГРЕТ ГРУП"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 62.02
Наименование проверочного листа Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Лопатин Сергей Владимирович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Информация
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда поступила информация в отношении ХП "Дейта Игрет Груп" о нарушениях требований трудового законодательства. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Так, работник Евстегнеев А.А. уволен из ХП «Дейта Игрет Груп» с 19.06.2025 г., что подтверждается приказом об увольнении №8У от 19.06.2025 г. работник Ипполитов С.В. уволен из ХП «Дейта Игрет Груп» с 30.06.2025 г., что подтверждается приказом об увольнении №6 от 30.06.2025 г. работник Назаров Р.Р. уволен из ХП «Дейта Игрет Груп» с 19.06.2025 г., что подтверждается приказом об увольнении №6У от 19.06.2025 г. работник Соболев М.Н. уволен из ХП «Дейта Игрет Груп» с 19.06.2025 г., что подтверждается приказом об увольнении №14У от 19.06.2025 г. Однако, в нарушение ст.ст. 127, 140 ТК РФ, компенсация за неиспользованные отпуска данным работникам выплачены лишь 04.08.2025 г. в размере 46 005, 38 руб. Евстегнееву А.А., 103 606, 57 руб. Ипполитову С.В., 154 428, 24 руб. Нзарову Р.Р., 86 545, 46 Соболеву М.Н. Указанным работникам выплачена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы 04.08.2025 г., согласно ст. 236 ТК РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: - Обеспечить соблюдение требований ст.ст. 127, 140 ТК РФ при выплате заработной платы и иных выплат, полагающихся работникам при увольнении.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой