|
Значение |
В Средневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение Фоменко Д.С. о нарушении трудового законодательства со стороны ООО «Удача Авто Транс».
В ходе рассмотрения обращения установлены нарушения требований трудового законодательства со стороны ООО «Удача Авто Транс».
Так, в соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Из письменных пояснений работодателя следует, что Фоменко Д.С. официально не обращался с запросом в ООО «Удача Авто Транс» о предоставлении документов, связаных с трудовой деятельностью.
Вместе с тем, из обращения Фоменко Д.С. следует, что личное заявление о выдаче заверенных копий документов в порядке ст.62 ТК РФ он направил на официальную электронная почту ООО «Удача Авто Транс» (firmaudacha@mail.ru), размещенную на официальных интернет сайтах, подтверждающих действующий статус данной компании. Запрошенные документы касались работы Фоменко Д.С. и работодатель должен был представить их в трехдневный срок.
Работодатель получение заявления работника подтвердил, однако надлежащих мер по отправке копии документов, связанных с работой, в адрес работника не принял.
При этом, федеральным законодательством не указан способ получения запрошенных документов, связанных с работой. В статьях 160, 1651 Гражданского Кодекса РФ нет исчерпывающего перечня способов обмена юридически значимыми сообщениями, а следовательно заявление, составленное собственноручно, может быть направлено работодателю по электронной почте.
Таким образом, в действиях (бездействии) ООО «Удача Авто Транс» усматриваются нарушения требований ст. 62 ТК РФ, в части предоставления работнику в трехдневный срок копии документов, связанных с работой.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
-соблюдать требования статьи ст. 62 ТК РФ, в части предоставления работнику в трехдневный срок копии документов, связанных с работой;
-направить на адрес работника ООО «Удача Авто Транс» Фоменко Д.С. в трехдневный срок заверенные копии документов, связанных с работой. |
