Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда поступила информация о нарушениях требований трудового законодательства в СПК имени Гая. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Работнику Ежову В.А., принятому в СПК имени Гая с 05.04.2025 г. установлены сроки выплаты заработной платы (п. 16 трудового договора): 5-е число текущего месяца (аванс в натуральной форме по желанию работника) и 20-е число следующего месяца (остаток заработной платы). Указанные условия трудового договора противоречат ст. 136 ТК РФ и не могут применяться. Согласно расчетным листам за апрель-август 2025 г. и платежным ведомостям, Ежову В.А. выплачивалась заработная плата 1 раз в месяц, 20-го числа месяца следующего за расчетным, что нарушает сроки выплаты заработной платы, установленные ст. 136 ТК РФ - не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, согласно ст. 236 ТК РФ, работнику не начислялась. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: - Обеспечить соблюдение требований ст.ст. 136 ТК РФ, а части установления сроков выплаты заработной платы в трудовых договорах в соответствии с ТК РФ, а именно не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. - Обеспечить выплату заработной платы 2 раза в месяц, в сроки установленные трудовыми договорами. - Обеспечить выплату работникам компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с апреля по сентябрь 2025 г. (учитывая, что «аванс» не выплачивался, окончательный расчет производился в сроки, превышающие 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена).