|
Значение |
Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований
от «
27
»
января
2026
г. №
73/7-1790-25-ОБ/12-402-И/55-18
Акционерное общество «Ульяновская городская электросеть»
ИНН: 7300046440
(указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика)
2.При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в пределах компетенции рассмотрено обращение в отношении АО «УльГЭС». по вопросу непроведения индексации заработной платы в 2025 году.
Установлено, что индексация заработной платы работникам Общества осуществляется на основании Приложения № 42 к Коллективному договору на 2024-2026 г.
Индексация производится ежегодно путём повышения должностных окладов (тарифных ставок) работников не менее индекса роста потребительских цен на товары и услуги за предшествующий год, определяемого Федеральной службой государственной статистики. Коэффициент индексации определяется приказом руководителя предприятия.
Индексация на 2025 год производилась на основании приказа от 18.12.2024 г. № 416 «Об индексации должностных окладов с 01.12.2024 г.), оклады проиндексированы на 10%.
Из ответа АО «УльГЭС» следует, что в настоящее время решение об индексации заработной платы на 2026 г. руководством Общества не принято, в тоже время с 01.11.2025 г. оклады работников АО «УльГЭС» увеличены на 37,5%, приказом от 30.12.2025 г. сотрудники премированы на 30% от увеличенного оклада, что в процентном соотношении составляет сумму индексации заработной платы до 15.04.2026г., так как Общество прекращает основную деятельность.
Учитывая, что с 28.10.2025 г. Муниципальное унитарное предприятие «Ульяновская городская электросеть» преобразовано (изменена организационно-правовая форма) в Акционерное общество, на основании ст. 134 ТК РФ индексация заработной платы производится в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, Коллективный договор Общества предусматривает проведение индексации заработной платы работников ежегодно, в 2025 году приказ об индексации не издавался представляется возможным сделать вывод о нарушении работодателем условий Коллективного договора в части обязанности ежегодной индексации заработной платы.
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
2) В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) Во исполнении Приложения № 42 к Коллективному договору на 2024-2026 г. провести индексацию заработной платы работникам АО «УльГЭС» в порядке, установленном указанным локальным актом.
5.Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
Настоящее предостережение может быть обжаловано в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации №1230 от 21.07.2021 года.
(указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения)
Главный государственный инспектор труда Курепина Татьяна Андреевна
Главный государственный инспектор труда Курепина Татьяна Андреевна
тел. 442956, git73@rostrud.gov.ru |