Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Государственной инспекцией труда рассмотрен материал проверки, зарегистрированный в КУСП ОМВД России по Заволжскому району г. Ульяновска за № 710 от 08.01.2026 г. по обращению Кишларь Д.А. В ходе рассмотрения материала установлено следующее. Кишларь Д.А. осуществляла трудовую деятельность в магазине «Биржа» в интересах ИП Кошеваровой Ларисы Владимировны (ИНН 730801477040) без оформления трудового договора и не согласна с размером выплаченной ей заработной платы за декабрь 2025 г. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя, Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе. Индивидуальным предпринимателем Кошеваровой Л.В. в качестве продавца в магазине «Биржа» с 02.10.2025 г. допущена Кишларь Д.А. В нарушение ст. 67 ТК РФ, договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней с указанным работником не оформлен. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: - Обеспечить соблюдение требований трудового законодательства, в части приема на работу работников и оформления трудовых отношений, выплаты заработной платы (ст. 67 ТК РФ).