|
Значение |
Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований
от «
11
»
февраля
2026
г. №
73/7-13-26-ОБ/12-874-И/55-18
Областное государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания «Исток»
ОГРН 1027301489456, ИНН 7327006814
(указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика)
2.При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в пределах компетенции рассмотрено обращение Егоровой Елены Васильевны в отношении работодателя - ОГБУСО КЦСО «Исток» по вопросу нарушения трудового законодательства в части оплаты труда.
Из представленных работодателем документов и сведений следует, что Егорова Е.В. осуществляла трудовую деятельность в ОГБУСО КЦСО «Исток» в период с 05.11.2025 по 26.12.2025 г. в должности юрисконсульта по основному месту работы на 1 ставку и по совместительству.
В нарушении ст. 22 ТК РФ с локальными нормативным актами Учреждения под роспись работник не ознакомлена, работодателем пояснено, что Егорова Е.В. отказалась от ознакомления, однако в случае отказа работник не может быть допущен до работы, учитывая, что трудовые обязанности Егорова Е.В. исполняла, представляется возможным сделать вывод о нарушении работодателем порядка ознакомления работника с локальными нормативным актами.
По вопросу вручения листов нетрудоспособности установлено, что в день приема на работу Егоровой Е.В. работодателю подано письменное заявление о направлении расчетных листов на электронную почту.
Работодателем пояснено, что расчетные листы направлялись работнику в день выплаты второй части заработной платы — 04.12.2025 г. и 30.12.2025 г., однако не представлено какого-либо доказательства данной отправки. Кроме того, учитывая, что Егорова Е.В. уволена 26.12.2025 г. расчетный лист должен быть направлен в указанную дату, а не 30.12.2025 г.
Из вышеуказанного представляется возможным сделать вывод на нарушении работодателем порядка извещения о составных частях заработной платы.
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
2) В соответствии со ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
3) В соответствии с ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) Соблюдать порядок ознакомления работников с локальными нормативными актами, установленный ст. 68 ТК РФ;
2) Производить выдачу (направление) расчетных листов работникам;
3) Направить работнику Егоровой Елене Васильевне копии расчетных листов за ноябрь-декабрь 2025 г.
5.Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
Настоящее предостережение может быть обжаловано в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации №1230 от 21.07.2021 года.
(указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения)
Главный государственный инспектор труда Курепина Татьяна Андреевна
Главный государственный инспектор труда Курепина Татьяна Андреевна
тел. 442956, git73@rostrud.gov.ru |