443087, обл. Самарская, г. Самара, ул. Стара Загора
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.03.2026
🎯
Основание проведения
В Средневолжскую межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда поступило обращение Сидневой Ю.В. о возможном нарушении трудового законодательства ИП Харитоновой Е.Г. (вх. СМТГИТ от 27.02.2026 № 63/7-1059-26-ОБ) в части невыплаты заработной платы.
Адресом регистрации ИП Харитоновой ... Еще...В Средневолжскую межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда поступило обращение Сидневой Ю.В. о возможном нарушении трудового законодательства ИП Харитоновой Е.Г. (вх. СМТГИТ от 27.02.2026 № 63/7-1059-26-ОБ) в части невыплаты заработной платы.
Адресом регистрации ИП Харитоновой Е.Г. является: 443114, г. Самара, ул. Стара-Загора, д. 128, кв. 20Е.
На основании ч. 1 абз. 4 ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ определено что, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
🔔
Предостережение
В Средневолжскую межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда поступило обращение Сидневой Ю.В. о возможном нарушении трудового законодательства ИП Харитоновой Е.Г. (вх. СМТГИТ от 27.02.2026 № 63/7-1059-26-ОБ) в части невыплаты заработной платы.
Адресом регистрации ИП Харитоновой ... Еще...В Средневолжскую межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда поступило обращение Сидневой Ю.В. о возможном нарушении трудового законодательства ИП Харитоновой Е.Г. (вх. СМТГИТ от 27.02.2026 № 63/7-1059-26-ОБ) в части невыплаты заработной платы.
Адресом регистрации ИП Харитоновой Е.Г. является: 443114, г. Самара, ул. Стара-Загора, д. 128, кв. 20Е.
СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ХАРИТОНОВА ЕЛЕНА ГЕННАДЬЕВНА (ИНН: 631209220968) , адрес: 443087, обл. Самарская, г. Самара, ул. Стара Загора
Предостережение:
В Средневолжскую межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда поступило обращение Сидневой Ю.В. о возможном нарушении трудового законодательства ИП Харитоновой Е.Г. (вх. СМТГИТ от 27.02.2026 № 63/7-1059-26-ОБ) в части невыплаты заработной платы.
Адресом регистрации ИП Харитоновой Е.Г. является: 443114, г. Самара, ул. Стара-Загора, д. 128, кв. 20Е.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
631209220968
ОГРН
307631232600012
Наименование
ХАРИТОНОВА ЕЛЕНА ГЕННАДЬЕВНА
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
56.29
Наименование
Деятельность предприятий общественного питания по прочим видам организации питания
Объект контроля
Адрес
443087, обл. Самарская, г. Самара, ул. Стара Загора
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Серебренникова Екатерина Геннадьевна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
В Средневолжскую межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда поступило обращение Сидневой Ю.В. о возможном нарушении трудового законодательства ИП Харитоновой Е.Г. (вх. СМТГИТ от 27.02.2026 № 63/7-1059-26-ОБ) в части невыплаты заработной платы.
Адресом регистрации ИП Харитоновой Е.Г. является: 443114, г. Самара, ул. Стара-Загора, д. 128, кв. 20Е.
На основании ч. 1 абз. 4 ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ определено что, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Средневолжскую межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда поступило обращение Сидневой Ю.В. о возможном нарушении трудового законодательства ИП Харитоновой Е.Г. (вх. СМТГИТ от 27.02.2026 № 63/7-1059-26-ОБ) в части невыплаты заработной платы.
Адресом регистрации ИП Харитоновой Е.Г. является: 443114, г. Самара, ул. Стара-Загора, д. 128, кв. 20Е.
