Предостережение:

• Согласно абз.18 ч.3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим  Кодексом , другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Порядок расследования несчастных случае на производстве регламентированы ст.ст. 227-231 ТК РФ, Приказом Минтруда РФ от 20.04.2022 № 223н. Порядок и сроки расследования несчастных случаев с учетом степени тяжести устанавливает статья 229.1 ТК РФ. Легкий несчастный случай рассматривается работодателем без привлечения государственного инспектора труда. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления (ч.2 ст. 229.1 ТК РФ). По результатам расследования легкого несчастного случая работодатель составляет и утверждает Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. Акт вручается пострадавшему в течении трех трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве.