Предостережение:

• В Средневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило сообщение АО «АВТОВАЗ» ИНН 6320002223, о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах. Согласно сообщению несчастный случай, происшедший 15.09.2025 с мастером Финошкиной О.В. расследован и оформлен актом о несчастном случае на производстве № 17 от 29.09.2025. После происшедшего несчастного случая работодателем предприняты следующие меры: установлено металлическое ограждение перепада высот в корпусе 64, в координатах строительных колонн ГГ-ВВ/31, произведена замена светильников в корпусе 64 (вх. СМТГИТ от 05.12.2025 № 63/12-32795-26-И). Юридический адрес: Самарская область, г. Тольятти, Южное шоссе, д. 36 1) Согласно ст. 229.1 ТК РФ расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 календарных дней. 2) В силу ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов. 3) Согласно ст. 214 ТК РФ, ст. 218 ТК РФ работодатель обязан обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; при обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и и снижением уровней профессиональных рисков. 4) Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 5) в случае нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.