Предостережение:

• Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда стало известно о нарушении ПАО «Ил» - «Авиастар» трудового законодательства РФ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ). Согласно ст. 101 ТК РФ, ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Установлено, что 12.03.2026 распоряжением №189/028 принято решение о проведении планерных совещаний, ежедневно, в период времени с 17-00 до 17-30 часов. Таким образом, в соответствии с распоряжением от 12.03.2026 №189/028, привлечение Гайдарова А.В. к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной продолжительности рабочего времени производилось постоянно, что не является эпизодическим.