Предостережение:

• В Средневолжскую межрегиональную гострудинспекцию поступило обращение Антипова А.Ю. (вх. № 58/7-778-26-ОБ от 20.04.2026), в котором изложены доводы о невыплате заработной платы за работу в ночное время, ненадлежащем ведении учета отработанного работником времени, в том числе, в ночное время, не проведении инструктажа на рабочем месте, не обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, а также необходимым инвентарем для работы. Филиал «Пензенский» ПАО «Т Плюс» (ИНН 6315376946) осуществляет деятельность по адресу: 440061, г. Пенза, ул. Ново-Черкасская, соор. 1. В соответствии со ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Согласно ст. 96, 154 ТК РФ ночное время - время с 22 часов до 6 часов; Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Абз, 9, 11 ч. 3 ст. 214 ТК РФ обязывает работодателя обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.