Предостережение:

• Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда (г. Ульяновск) рассмотрено информация, направленная исх № 73-ИОГВ-15/888исх от 01.04.2026 г. в части нарушения ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» процедуры отказа присоединения к региональному соглашению. Из информации следует, что ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» направило в Агентство отказ от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Ульяновской области, однако в нарушении ст. 133.1 ТК РФ не проведены консультации с представителями работодателя и профсоюзом и к отказу не приложены протокол консультаций и предложения по срокам провышения минимальной заработной платы. В заседании межведомственной комиссии 24.03.2026 г. Общество также не участвовало. В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением. В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях. В Общество направлен запрос на получение документов и информации, из ответа следует, что в ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» отсутствует выборный орган первичной профсоюзной организации, в связи с чем письменный отказ направлен в Агентство без протокола консультаций. В части отказа в участии в межведомственной комиссии в соответствии с ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ представителем Общества сообщено, что на момент проведения комиссии, лица уполномоченные на решения вопросов, указанны в повестке комиссии отсутствовали и не имели возможности присутствовать очно. В тоже время, представителями Общества не представлены документы о сообщении в комиссию об уважительности причин отсутствия, о переносе консультаций.