Предостережение:

• Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда (г. Ульяновск) в рамках компетенции рассмотрены обращения Бессоновой С.Н. поступившие из Прокуратуры Новоспасского района Ульяновской области, Управления Роспотребнадзора по Ульяновской области и непосредственно в ГИТ в отношении работодателя — государственного учреждения здравоохранения «Новоспасская районная больница имени Н.К. Букина» по вопросам нарушения трудового законодательства. Установлено, что в нарушении ст. 214 ТК РФ на Вашем рабочем месте не проведена специальная оценка условий труда, которая определяет какие условия труда имеются на рабочем месте работника, в том числе для возможности получения гарантий и компенсаций в виде доплат. Также из представленных расчетных листов установлено, что в нарушении ч. 1 ст. 136 ТК РФ при формировании расчетных листов, которыми работодатель извещает Вас о составных частях заработной платы часть выплат указывается в некорретных графах. Так, выплаты за дежурство, как врача функциональной диагностики расположены в части расчетного листа, в котором указаны выплаты по основному месту работы врачом кардиологом. Кроме того, установлено, что имеет место нарушение сроков выплаты заработной платы (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Так, например, выплаты за дежурства произведенные в декабре 2025 г., осуществлены при выплате заработной платы за январь 2026 г., выплаты за дежурства произведенные в октябре 2025 г., осуществлены при выплате заработной платы за ноябрь 2025 г. Нарушение имеет системный характер.  Установлено, что Бессонова С.Н. привлекается к сверхурочной работе, однако работодателем не представлены кадровые документы о согласии выполнять сверхурочную работу в соответствии со ст. 99, 152 ТК РФ.