Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕФУС"
№63261373158521670689
🔢 ИНН:
7327089088
🆔 ОГРН:
«Жилое здание с подземной автостоянкой» по адресу: Козихинский Б. пер. вл. 13 стр. 1, 2, , вл. 15, стр. 1, 2
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.05.2026
🎯
Основание проведения
Обращение
🔔
Предостережение
В Средневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию В Средневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда (г. Ульяновск) поступили обращения Власовой Т.В., Драпач О.С., Камалетдиновой Э.Р. о нарушении трудового законодательства руководством ООО «Дефу... Еще...В Средневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию В Средневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда (г. Ульяновск) поступили обращения Власовой Т.В., Драпач О.С., Камалетдиновой Э.Р. о нарушении трудового законодательства руководством ООО «Дефус» в части невыплаты заработной платы, окончательного расчета.
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений во взаимодействии с работодателем, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 248-ФЗ) по юридическому адресу организации направлен запрос о предоставлении письменных пояснений и предоставления документов.
Запрос №73/10-215-26-ЗП от 16.04.2026 года ООО «Дефус» по настоящее время не получен.
На основании вышеизложенного провести проверочные мероприятия по обращению не представилось возможным.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) Произвести начисление и выплату заработной платы, окончательного расчета Камалетдиновой Э.Р. с декабря 2025 года по 1 апреля 2026 года.
2) Произвести начисление и выплату заработной платы, окончательного расчета Власовой Т.В. с декабря 2025 года по 1 апреля 2026 года.
3) Произвести начисление и выплату заработной платы, окончательного расчета Храпач О.С. с декабря 2025 года по 1 апреля 2026 года.
СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕФУС" (ИНН: 7327089088)
Предостережение:
В Средневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию В Средневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда (г. Ульяновск) поступили обращения Власовой Т.В., Драпач О.С., Камалетдиновой Э.Р. о нарушении трудового законодательства руководством ООО «Дефус» в части невыплаты заработной платы, окончательного расчета.
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений во взаимодействии с работодателем, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 248-ФЗ) по юридическому адресу организации направлен запрос о предоставлении письменных пояснений и предоставления документов.
Запрос №73/10-215-26-ЗП от 16.04.2026 года ООО «Дефус» по настоящее время не получен.
На основании вышеизложенного провести проверочные мероприятия по обращению не представилось возможным.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) Произвести начисление и выплату заработной платы, окончательного расчета Камалетдиновой Э.Р. с декабря 2025 года по 1 апреля 2026 года.
2) Произвести начисление и выплату заработной платы, окончательного расчета Власовой Т.В. с декабря 2025 года по 1 апреля 2026 года.
3) Произвести начисление и выплату заработной платы, окончательного расчета Храпач О.С. с декабря 2025 года по 1 апреля 2026 года.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7327089088
ОГРН
«Жилое здание с подземной автостоянкой» по адресу: Козихинский Б. пер. вл. 13 стр. 1, 2, , вл. 15, стр. 1, 2
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕФУС"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
38.12
Наименование
Сбор опасных отходов
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Копшуков Евгений Александрович
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
Обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Средневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию В Средневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда (г. Ульяновск) поступили обращения Власовой Т.В., Драпач О.С., Камалетдиновой Э.Р. о нарушении трудового законодательства руководством ООО «Дефус» в части невыплаты заработной платы, окончательного расчета.
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений во взаимодействии с работодателем, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 248-ФЗ) по юридическому адресу организации направлен запрос о предоставлении письменных пояснений и предоставления документов.
Запрос №73/10-215-26-ЗП от 16.04.2026 года ООО «Дефус» по настоящее время не получен.
На основании вышеизложенного провести проверочные мероприятия по обращению не представилось возможным.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) Произвести начисление и выплату заработной платы, окончательного расчета Камалетдиновой Э.Р. с декабря 2025 года по 1 апреля 2026 года.
2) Произвести начисление и выплату заработной платы, окончательного расчета Власовой Т.В. с декабря 2025 года по 1 апреля 2026 года.
3) Произвести начисление и выплату заработной платы, окончательного расчета Храпач О.С. с декабря 2025 года по 1 апреля 2026 года.