Предостережение:

• В Средневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда (г. Ульяновск) поступило обращение Газизова Э.Ф. о нарушении трудового законодательства руководством ООО «Производственная компания Гардарика» (далее ООО) в части не выплаты заработной платы, не выплаты окончательного расчета. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений во взаимодействии с работодателем, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 248-ФЗ) по юридическому адресу организации направлен запрос о предоставлении письменных пояснений и предоставления документов. Согласно предоставленных документов, установлено следующее. Вы трудоустроены в ООО на должность оператора распиловочного центра на основании заключенного трудового договора №12-04-2026 от 13.04.2026 года. Трудовой договор подписан сторонами, какие-либо отметки о несогласии с условиями отсутствуют. В соответствии с п. 5.1 заключенного трудового договора Газизову Э.Ф. установлена следующая заработная плата: - оклад в размере 50 000 рублей - премиальная часть - бонус KPI за отчеты в фиксированном размере 10 000 рублей ежемесячно. Пунктом 5.2 трудового договора установлены следующие сроки выплаты заработной платы: аванс (первая часть заработной платы) 21-го числа текущего месяца, окончательный расчет (вторая часть заработной платы) 7-го числа месяца, следующего за расчетным и включает оставшуюся часть оклада, премиальную часть и бонус KPI за истекший месяц. Газизов Э.Ф. осуществлял трудовую деятельность с 13.04.2026 по 24.04.2026 года. Согласно предоставленному расчетному листку Газизову Э.Ф. начислено 26 455 рублей из них оклад 20 571 рубль 43 копейки + премия 5 883 рубля 57 копеек. Выплата авансовой части заработной платы произведена Газизову Э.Ф. в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ 24.04.2026 года в размере 3 977 рублей 43 копейки, что подтверждается платежным поручением. Окончательный расчет при увольнении в размере 19 038 рублей 57 копеек выплачен Газизову Э.Ф. в нарушение ст. 140 ТК РФ, лишь 28.04.2026 года. Выплата компенсации за нарушение сроков заработной платы предусмотренной ст. 236 ТК РФ не произведена. Таким образом, работодателем нарушены ст. 136, 140, 236 ТК РФ. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1)          1) Произвести Газизову Э.Ф. начисление и выплату компенсации согласно ст. 236 ТК РФ.