Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ЭЛЕКТРОСЕТЬ"
№63261373158522071320
🔢 ИНН:
7300046440
🆔 ОГРН:
1257300007601
📍 Адрес:
432017, обл. Ульяновская, г. Ульяновск, ул. Минаева, д 46/3
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.06.2026
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в пределах компетенции рассмотрено обращение Аникиной Н.Н. в отношении АО «УльГЭС» по вопросу нарушения трудового законодательства.
Из обращений следует, что 31.03.2026 г Аникина Н.Н. уволена из АО «УльГЭС» в связи с со... Еще...Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в пределах компетенции рассмотрено обращение Аникиной Н.Н. в отношении АО «УльГЭС» по вопросу нарушения трудового законодательства.
Из обращений следует, что 31.03.2026 г Аникина Н.Н. уволена из АО «УльГЭС» в связи с сокращением штата, 1 июня написала заявление о необходимости выплатить второй среднемесячный заработок, на дату 09 июня положенная выплата не поступила, по имеющейся информации счета АО УльГЭС арестованы и денег у предприятия нет.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ в случае, предусмотренном ч. 2 ст. 178 ТК РФ, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном ч. 3 ст. 178 ТК РФ, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.
Из представленных Аникиной Н.Н. документов установлено, что заявление работника получено АО «УльГЭС» 01.06.2026 г., следовательно выплата должна совершится не позднее 15.06.2026 г. В ходе устной беседы с государственным инспектором труда Курепиной Т.А. Аникина Н.Н. сообщила, что выплата поступила 16.06.2026 г., что указывает на нарушение работодателем сроков выплаты.
Таким образом, в ходе рассмотрения обращения установлено нарушение в части несоблюдения сроков выплаты второго среднемесячного заработка при увольнении по сокращению.
СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ЭЛЕКТРОСЕТЬ" (ИНН: 7300046440) , адрес: 432017, обл. Ульяновская, г. Ульяновск, ул. Минаева, д 46/3
Предостережение:
Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в пределах компетенции рассмотрено обращение Аникиной Н.Н. в отношении АО «УльГЭС» по вопросу нарушения трудового законодательства.
Из обращений следует, что 31.03.2026 г Аникина Н.Н. уволена из АО «УльГЭС» в связи с сокращением штата, 1 июня написала заявление о необходимости выплатить второй среднемесячный заработок, на дату 09 июня положенная выплата не поступила, по имеющейся информации счета АО УльГЭС арестованы и денег у предприятия нет.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ в случае, предусмотренном ч. 2 ст. 178 ТК РФ, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном ч. 3 ст. 178 ТК РФ, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.
Из представленных Аникиной Н.Н. документов установлено, что заявление работника получено АО «УльГЭС» 01.06.2026 г., следовательно выплата должна совершится не позднее 15.06.2026 г. В ходе устной беседы с государственным инспектором труда Курепиной Т.А. Аникина Н.Н. сообщила, что выплата поступила 16.06.2026 г., что указывает на нарушение работодателем сроков выплаты.
Таким образом, в ходе рассмотрения обращения установлено нарушение в части несоблюдения сроков выплаты второго среднемесячного заработка при увольнении по сокращению.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7300046440
ОГРН
1257300007601
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ЭЛЕКТРОСЕТЬ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
35.13
Наименование
Распределение электроэнергии
Объект контроля
Адрес
432017, обл. Ульяновская, г. Ульяновск, ул. Минаева, д 46/3
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Курепина Татьяна Андреевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в пределах компетенции рассмотрено обращение Аникиной Н.Н. в отношении АО «УльГЭС» по вопросу нарушения трудового законодательства.
Из обращений следует, что 31.03.2026 г Аникина Н.Н. уволена из АО «УльГЭС» в связи с сокращением штата, 1 июня написала заявление о необходимости выплатить второй среднемесячный заработок, на дату 09 июня положенная выплата не поступила, по имеющейся информации счета АО УльГЭС арестованы и денег у предприятия нет.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ в случае, предусмотренном ч. 2 ст. 178 ТК РФ, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном ч. 3 ст. 178 ТК РФ, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.
Из представленных Аникиной Н.Н. документов установлено, что заявление работника получено АО «УльГЭС» 01.06.2026 г., следовательно выплата должна совершится не позднее 15.06.2026 г. В ходе устной беседы с государственным инспектором труда Курепиной Т.А. Аникина Н.Н. сообщила, что выплата поступила 16.06.2026 г., что указывает на нарушение работодателем сроков выплаты.
Таким образом, в ходе рассмотрения обращения установлено нарушение в части несоблюдения сроков выплаты второго среднемесячного заработка при увольнении по сокращению.