В Средневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда (г. Ульяновск) поступило обращение Гаджиевой Светланы Анатольевны в отношении индивидуального предпринимателя Веретехина Дмитрия Олеговича по вопросу невыплаты расчета при увольнении.
Статьей 140 Трудового кодекса Росс... Еще...В Средневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда (г. Ульяновск) поступило обращение Гаджиевой Светланы Анатольевны в отношении индивидуального предпринимателя Веретехина Дмитрия Олеговича по вопросу невыплаты расчета при увольнении.
Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч.1 ст.127 ТК РФ).
Гаджиева С.А. уволена с 23.03.2026 г. по собственному желанию.
При увольнении согласно расчетному листу начислено 36 399,87 руб., из которых 14 189,29 руб. оклад за отработанные 120 часов, 22 210,58 руб. - компенсация за неиспользованный отпуск. К выплате за вычетом НДФЛ — 31667,87 руб.
Однако, при отработанных 120 часах, оплата за март 2026 г. должна составлять: 39 730 руб. (оклад Гаджиевой С.А.) разделить на 168 часов (норма за март 2026 г.) и умножить на 120 часов = 28 378 руб.
Документы, свидетельствующие о выплате Гаджиевой С.А. расчета при увольнении индивидуальным предпринимателем не представлены.
Таким образом, ИП Веретехиным Д.О. допущены нарушения требований ст.140, 127 ТК РФ.
СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ВЕРЕТЕХИН ДМИТРИЙ ОЛЕГОВИЧ (ИНН: 732594584084)
Предостережение:
В Средневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда (г. Ульяновск) поступило обращение Гаджиевой Светланы Анатольевны в отношении индивидуального предпринимателя Веретехина Дмитрия Олеговича по вопросу невыплаты расчета при увольнении.
Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч.1 ст.127 ТК РФ).
Гаджиева С.А. уволена с 23.03.2026 г. по собственному желанию.
При увольнении согласно расчетному листу начислено 36 399,87 руб., из которых 14 189,29 руб. оклад за отработанные 120 часов, 22 210,58 руб. - компенсация за неиспользованный отпуск. К выплате за вычетом НДФЛ — 31667,87 руб.
Однако, при отработанных 120 часах, оплата за март 2026 г. должна составлять: 39 730 руб. (оклад Гаджиевой С.А.) разделить на 168 часов (норма за март 2026 г.) и умножить на 120 часов = 28 378 руб.
Документы, свидетельствующие о выплате Гаджиевой С.А. расчета при увольнении индивидуальным предпринимателем не представлены.
Таким образом, ИП Веретехиным Д.О. допущены нарушения требований ст.140, 127 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
732594584084
ОГРН
324730000003804
Наименование
ВЕРЕТЕХИН ДМИТРИЙ ОЛЕГОВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.59
Наименование
Торговля розничная мебелью, осветительными приборами и прочими бытовыми изделиями в специализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Шитова Елена Ивановна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
обращение работника
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Средневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда (г. Ульяновск) поступило обращение Гаджиевой Светланы Анатольевны в отношении индивидуального предпринимателя Веретехина Дмитрия Олеговича по вопросу невыплаты расчета при увольнении.
Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч.1 ст.127 ТК РФ).
Гаджиева С.А. уволена с 23.03.2026 г. по собственному желанию.
При увольнении согласно расчетному листу начислено 36 399,87 руб., из которых 14 189,29 руб. оклад за отработанные 120 часов, 22 210,58 руб. - компенсация за неиспользованный отпуск. К выплате за вычетом НДФЛ — 31667,87 руб.
Однако, при отработанных 120 часах, оплата за март 2026 г. должна составлять: 39 730 руб. (оклад Гаджиевой С.А.) разделить на 168 часов (норма за март 2026 г.) и умножить на 120 часов = 28 378 руб.
Документы, свидетельствующие о выплате Гаджиевой С.А. расчета при увольнении индивидуальным предпринимателем не представлены.
Таким образом, ИП Веретехиным Д.О. допущены нарушения требований ст.140, 127 ТК РФ.
