Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЯЮЩИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
№63261373158522198977
🔢 ИНН:
6317040067
🆔 ОГРН:
1036300667655
📍 Адрес:
обл. Самарская, г. Самара
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.06.2026
🎯
Основание проведения
На основании ч. 1 абз. 4 ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ определено что, работодатель обяз... Еще...На основании ч. 1 абз. 4 ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ определено что, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 130 Трудового кодекса РФ систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.
Одним из обязательных условий оплаты труда является его регулярность, устанавливаемая по правилам частями 3, 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Отсутствие установленной трудовым договором заработной платы существенно влияет на здоровье человека и на условия его существования. Не получая своевременно гарантированный заработок работник подвергается риску ухудшения здоровья ввиду ограничения в получении жизненно важных благ.
🔔
Предостережение
В Средневолжскую межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда поступило обращение о возможном нарушение трудового законодательства ГКУСО "Управляющий Центр Занятости Населения", адрес регистрации: 443031, Самарская область, г Самара, Демократическая ул, соор. 57
СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЯЮЩИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" (ИНН: 6317040067) , адрес: обл. Самарская, г. Самара
Предостережение:
В Средневолжскую межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда поступило обращение о возможном нарушение трудового законодательства ГКУСО "Управляющий Центр Занятости Населения", адрес регистрации: 443031, Самарская область, г Самара, Демократическая ул, соор. 57
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6317040067
ОГРН
1036300667655
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЯЮЩИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
78.20
Наименование
Деятельность агентств по временному трудоустройству
Объект контроля
Адрес
обл. Самарская, г. Самара
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Серебренникова Екатерина Геннадьевна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
На основании ч. 1 абз. 4 ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ определено что, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 130 Трудового кодекса РФ систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.
Одним из обязательных условий оплаты труда является его регулярность, устанавливаемая по правилам частями 3, 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Отсутствие установленной трудовым договором заработной платы существенно влияет на здоровье человека и на условия его существования. Не получая своевременно гарантированный заработок работник подвергается риску ухудшения здоровья ввиду ограничения в получении жизненно важных благ.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Средневолжскую межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда поступило обращение о возможном нарушение трудового законодательства ГКУСО "Управляющий Центр Занятости Населения", адрес регистрации: 443031, Самарская область, г Самара, Демократическая ул, соор. 57
