Предостережение:

• Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда (Ульяновск) рассмотрены обращения работников Лавренко О.В., Баишева М.Р., Сазонова О.В., Гайнановой К.Р. о нарушениях со стороны ООО «Союз-Логистик»   (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 136 ТК РФ, Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. 3.1 Согласно расчетному листу за март 2026 г. Гайнановой К.Р. начислена заработная плата в размере 131 495, 58 руб., в том числе оклад – 47 484, 28 руб., компенсация за неиспользованный отпуск (16, 33 дня) – 45 022, 30 руб., а также премия за февраль 2026 г. - 38 969 руб., удержано 17 095 руб. – НДФЛ. Выплачено 114 400, 58 руб. двумя платежами в размерах 33 920 руб. – 28.04.2026 г. и 80 479 руб. – 04.06.2026 г., т.е. после ее увольнения, чем нарушены требования ст. 140 ТК РФ. В настоящее время Гайнановой К.Р. начислена и выплачена компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы. 3.2 Сазонову О.В. выплачена сумма в размере 59 813 руб., несколькими платежами 26.06.2026 г., т.е. срок выплаты заработной платы за июнь 2026 г. нарушен, а именно заработная плата выплачена после его увольнения и обращения в инспекцию о нарушении его трудовых прав. После его увольнения и обращения в инспекцию о нарушении трудовых прав всего ему выплачена сумма в размере 85 769,11 руб. несколькими платежами 26.06.2026 г. Таким образом, заработная плата за период с февраля по июнь 2026 г. Сазонову О.В. выплачена, однако срок выплаты нарушен, чем нарушены требования ст.ст. 136, 140 ТК РФ. 3.3 Согласно расчетным листам, за период с января по май 2026 г. всего Баишеву М.Р. начислены суммы в размере 110 596 руб. в январе, 54 442, 11 руб. в феврале, 61 100 руб. в марте, 91 951 руб. в апреле (включая оплату по окладу, премии и компенсации за разъездной характер работы) и 20 263 руб. в мае – компенсация за неиспользованный отпуск.  При этом в периоды с 15.01.2026 г. по 15.02.2026 г., с 01.04.2026 г. по 15.05.2026 г. ему предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Согласно расчетным листам, начисленные Баишеву М.Р. суммы (с учетом удержания НДФЛ, а также удержания неиспользованных подотчетных сумм 24 670 руб. в январе, 17 100 руб. в феврале, 4 342 руб. в мае и удержаний за штрафы ПДД – 750 руб. в мае 2026 г.) выплачены, однако сроки выплат нарушены, в том числе после увольнения и обращения в инспекцию о нарушении трудовых прав всего ему выплачена сумма в размере 118 433,03 руб. несколькими платежами 26.06.2026 г. 3.4 Согласно расчетным листам, за март 2026 г. Лавренко О.В.  начислена заработная плата в размере 67 100 руб. (без учета вычета НДФЛ), в том числе 36 100 руб. – оклад, 31 000 руб.- компенсация за разъездной характер работы. Удержано 4 693 руб. – НФДЛ, 9 750 руб. – за штрафы ПДД. С учетом его долга перед организацией за неиспользованные подотчетные суммы на начало марта в размере 45 113 руб., за март Лавренко О.В. выплачена сумма в размере 31 000 руб. множественными платежами в период с 02.03.2026 г. по 31.03.2026 г. Долг Лавренко О.В. на начало апреля составил 23 466 руб. Согласно расчетным листам, за апрель 2026 г. Лавренко О.В. начислена заработная плата в размере 152 563, 72 руб. (без учета вычета НДФЛ), в том числе 28 054, 86 руб. – оклад, 56 000 руб.- компенсация за разъездной характер работы за февраль 2026 г. и 23 000 руб. за апрель 2026 г., премия за февраль – 3 950 руб., оплата отпуска за период с 24.04.2026 г. по 30.04.2026 г. – 20 779, 43 руб. и за период с 01.05.2026 г. по 08.05.2026 г. - 20 779, 43 руб. Удержано 9 563 руб. – НФДЛ, 1 312, 50 руб. – за штрафы ПДД. Лавренко О.В. выплачена сумма в размере 118 222, 22 руб. множественными платежами в период с 01.04.2026 г. по 26.06.2026 г., чем нарушены требования ст. 136 ТК РФ. Согласно расчетным листам, за май 2026 г. Лавренко О.В. начислена заработная плата в размере 82 050 руб. (без учета вычета НДФЛ), в том числе 62 000 руб.- компенсация за разъездной характер работы за март 2026 г. и 20 050 руб. премия за март 2026 г. Удержано 2 607 руб. – НФДЛ. Лавренко О.В. выплачена сумма в размере 79 443 руб. двумя платежами: 62 000 руб. – 04.06.2026 г. и 17 443 – 26.06.2026 г. Таким образом, заработная плата за период с марта по апрель 2026 г. Лавренко О.В. выплачена, однако срок выплаты нарушен, чем нарушены требования ст. 136 ТК РФ. Всего после обращения Лавренко О.В. в инспекцию о нарушении трудовых прав ему выплачена сумма в размере 53 979, 22 руб., включая оплату отпуска и премию за март 2026 г. Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.   (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»       ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: - Обеспечить строгое соблюдение сроков выплаты заработной платы, иных выплат работникам, включая расчет при увольнении, оплату отпуска (ст.ст. 22, 136, 140 ТК РФ). - Рассчитать и выплатить компенсацию за нарушения сроков выплаты заработной платы Лавренко О.В., Баишеву М.Р., Сазонову О.В. за весь период работы, согласно ст. 236 ТК РФ.