Предостережение:

• Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда (г. Ульяновск) в рамках компетенции рассмотрено обращение Новичковой О.В. в отношении работодателя ОГАУСО СРЦ имени Е.А. Чучкалова по вопросам оплаты труда. Продолжительность работы медицинского персонала устанавливается ст. 350 ТК РФ и составляет 39 часов в неделю, в зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. В период с 01.03.2024 по 11.04.2025 г. в ОГАУСО СРЦ имени Е.А. Чучкалова действовал Коллективный договор, которым установлена 36-часовая рабочая неделя для медицинского персонала. В тоже время, установлено, что в нарушении данного пункта договора Новичкова О.В. привлекалпсь к работе 39 часов в неделю. В настоящее время работодателем представлены документы, согласно которым произведен перерасчет отработанных часов и заработной платы, дополнительно начислено за сверхурочную работу по всем занимаемым должностям 53519,40 руб. и компенсация за задержку выплаты — 39268,35 руб. Также, установлено, что с 02.07.2025 г. действует СОУТ, согласно которой работникам установлена выдача молока или денежной компенсации. В период с 02.07.2025 по 05.09.2025 г. молоко не выдавалось и денежная компенсация не выплачивалась. Работодателем представлены документы, согласно которым в настоящее время произведено начисление компенсации за молоко — 3003,7 руб. Таким образом, в ходе рассмотрения обращения установлены нарушения в части привлечения к сверхурочной работы без оплаты в период с 01.03.2024 по 11.04.2025 г. (ст. 99,152 ТК РФ) и невыплаты денежной компенсации за молоко в период с 02.07.2025 по 05.09.2025 г. (ст. 222 ТК РФ).