Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУХ-ГЛОБАЛ"
№63261373158522362126
🔢 ИНН:
6312204434
🆔 ОГРН:
1206300051440
📍 Адрес:
обл. Самарская, г. Самара
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.07.2026
🎯
Основание проведения
На основании ч. 1 абз. 4 ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ определено что, работодатель обяз... Еще...На основании ч. 1 абз. 4 ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ определено что, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 130 Трудового кодекса РФ систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.
Одним из обязательных условий оплаты труда является его регулярность, устанавливаемая по правилам частями 3, 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Отсутствие установленной трудовым договором заработной платы существенно влияет на здоровье человека и на условия его существования. Не получая своевременно гарантированный заработок работник подвергается риску ухудшения здоровья ввиду ограничения в получении жизненно важных благ.
🔔
Предостережение
В Средневолжскую межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда поступили обращения Маслова А.В., Ушаковой М.Н., Шевцовой Д.А. о возможном нарушение трудового законодательства ООО «Бух-Глобал», адрес регистрации: 443050, Самарская область, п. Зубчаниновка, Смышляевское ш., д. 1а
СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУХ-ГЛОБАЛ" (ИНН: 6312204434) , адрес: обл. Самарская, г. Самара
Предостережение:
В Средневолжскую межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда поступили обращения Маслова А.В., Ушаковой М.Н., Шевцовой Д.А. о возможном нарушение трудового законодательства ООО «Бух-Глобал», адрес регистрации: 443050, Самарская область, п. Зубчаниновка, Смышляевское ш., д. 1а
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6312204434
ОГРН
1206300051440
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУХ-ГЛОБАЛ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
69.20
Наименование
Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию
Объект контроля
Адрес
обл. Самарская, г. Самара
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Серебренникова Екатерина Геннадьевна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
На основании ч. 1 абз. 4 ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ определено что, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 130 Трудового кодекса РФ систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.
Одним из обязательных условий оплаты труда является его регулярность, устанавливаемая по правилам частями 3, 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Отсутствие установленной трудовым договором заработной платы существенно влияет на здоровье человека и на условия его существования. Не получая своевременно гарантированный заработок работник подвергается риску ухудшения здоровья ввиду ограничения в получении жизненно важных благ.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Средневолжскую межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда поступили обращения Маслова А.В., Ушаковой М.Н., Шевцовой Д.А. о возможном нарушение трудового законодательства ООО «Бух-Глобал», адрес регистрации: 443050, Самарская область, п. Зубчаниновка, Смышляевское ш., д. 1а