Предостережение:

• Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда (г. Ульяновск) рассмотрено обращение Елизаровой Натальи Ивановны в отношении работодателя — ООО «Б.А.Ю.-Консалтинг» по вопросам нарушения трудового законодательства. Установлено, что Елизаровой Н.И. 09.07.2026 г. подано личное заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на 7 календарных дней с 15.06.2026 г. с последующим увольнением по собственному желанию. Данное заявление удовлетворено, предоставлен отпуск с 15.06.2026 по 21.06.2026 г. с последующим прекращением трудового договора по собственному желанию 21.06.2026 г. приказом № 4-к. На основании приказа об отпуске и увольнении за июнь 2026 г. работнику начислены и выплачены следующие суммы, составляющие окончательный расчет и оплату отпуска: заработная плата за фактически отработанное время в сумме 10 321 руб.; оплата отпуска за 7 дней — 6 567 руб.; компенсация за неиспользованный отпуск за 2,33 дня в сумме 2 176 руб., компенсация за просрочку выплаты расчета — 52,56 руб. Всего к выплате за вычетом НДФЛ 16 640,37 руб., из которых оплата отпуска в сумме 5 713,89 руб. произведена 11.06.2026 г., окончательный расчет с компенсацией за отпуск — 10 873,92 руб. (выплачено 15.06.2026 г.). Также 15.06.2026 г. произведена выплата второй части заработной платы за май 2026 г. в сумме 11 785 руб. В соответствии со ст. 140 ТК РФ окончательный расчет выплачивается в день увольнения работника. Если работодатель предоставляет отпуск с последующим увольнением, он должен произвести окончательный расчет с сотрудником и выдать ему трудовую книжку и все полагающиеся документы в последний рабочий день перед отпуском (определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 № 131-О-О). Это связано с тем, что фактически именно этот день будет последним рабочим днем сотрудника. Такие пояснения дает Минтруд России в письмах от 17.12.2024 № 14-6/ООГ-7264, от 13.12.2024 № 14-6/ООГ-7193. Выплата окончательного расчета в сумме 10 873,92 руб. произведена Елизаровой Н.И. 15.06.2026 г., с нарушением сроков ст. 140 ТК РФ. Работодателем пояснено, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ за просрочку выплаты окончательного расчета работнику начислена и выплачена компенсация в сумме 52,56 руб., однако платежное поручение по выплате компенсации не предоставлено, в телефонном разговоре с главным государственным инспектором труда Елизарова Н.И. подтвердила, что денежные средства за просрочку выплаты не поступали.