432022, обл. Ульяновская, г. Ульяновск, ул. Академика Павлова, д 38
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.08.2026
🎯
Основание проведения
Обращение
🔔
Предостережение
Средневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда (г. Ульяновск) поступило обращение Разумова И.Л. о нарушении трудового законодательства в филиале АО «Архбум» в городе Ульяновск в части не проведения ежегодной индексации заработной платы.
Указанные действия (бездейств... Еще...Средневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда (г. Ульяновск) поступило обращение Разумова И.Л. о нарушении трудового законодательства в филиале АО «Архбум» в городе Ульяновск в части не проведения ежегодной индексации заработной платы.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) Провести работникам ежегодную индексацию за 2025, 2026 года.
СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АРХБУМ" (ИНН: 2903003430) , адрес: 432022, обл. Ульяновская, г. Ульяновск, ул. Академика Павлова, д 38
Предостережение:
Средневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда (г. Ульяновск) поступило обращение Разумова И.Л. о нарушении трудового законодательства в филиале АО «Архбум» в городе Ульяновск в части не проведения ежегодной индексации заработной платы.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) Провести работникам ежегодную индексацию за 2025, 2026 года.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2903003430
ОГРН
1022901003333
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АРХБУМ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
17.21
Наименование
Производство гофрированной бумаги и картона, бумажной и картонной тары
Объект контроля
Адрес
432022, обл. Ульяновская, г. Ульяновск, ул. Академика Павлова, д 38
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Копшуков Евгений Александрович
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
Обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Средневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда (г. Ульяновск) поступило обращение Разумова И.Л. о нарушении трудового законодательства в филиале АО «Архбум» в городе Ульяновск в части не проведения ежегодной индексации заработной платы.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) Провести работникам ежегодную индексацию за 2025, 2026 года.