Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГК ПРОМБЕЛТ"

№63261373158523108757

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• 1). Поступило обращение гражданина (вх. СМТГИТ от 12.08.2026 № 63/7-4006-26-ОБ) о нарушении трудовых прав ООО «ГК ПРОМБЕЛТ» ИНН 6319177846 2). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  1. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 2. В соответствии со ст. 81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. 3. В соответствии с ч. 5 ст. 192 ТК РФ, при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. 4. В соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. 3). в случае нарушения требований ст. 22 ТК РФ, ст. 81 ТК РФ, ч.5 ст. 192 ТК РФ, ч. 1 ст. 193 ТК РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности