Проверка МАМЕДОВА ЯНА ОЛЕГОВНА

№63261373158523114826

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В Средневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение Езюковой Т.А., Крючкова Н.А. о нарушении трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Мамедовой Я.О. в части не оформления трудовых договоров и не выплаты заработной платы в период с 01.04.2026 по 31.07.2026 года. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений во взаимодействии с работодателем, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 248-ФЗ) по юридическому адресу организации направлен запрос о предоставлении письменных пояснений и предоставления документов. Запрос №73/10-560-26-ЗП от 14.08.2026 года не получен, письменные пояснения и документы не предоставлены. На основании вышеизложенного провести проверочные мероприятия по обращению не представилось возможным. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.