РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕПК САРАТОВ"
№641901585939

🔢 ИНН:
6451104638
🆔 ОГРН:
1026402484250
📍 Адрес:
410039, ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, ГОРОД САРАТОВ, ПРОСПЕКТ ЭНТУЗИАСТОВ, 64 "А"
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.01.2019

Государственная инспекция труда в Саратовской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕПК САРАТОВ" (ИНН: 6451104638) , адрес: 410039, ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, ГОРОД САРАТОВ, ПРОСПЕКТ ЭНТУЗИАСТОВ, 64 "А"

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (14 шт.):
  • В нарушение ст. ст. 114, 124 Трудового кодекса РФ, п.п. 1, 10 Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169 имеют место случаи не предоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем рабочем году и их переноса на другой рабочий год работникам с вредными условиями труда, а также неиспользования работниками отпуска в течении 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Так, машинисту компрессорных установок 6 разряда НС.М. с вредными условиями труда- класс 3.2. ежегодный оплачиваемый отпуск за рабочий год с 03.10.2017г. по 02.10.2018г. не был предоставлен в течении указанного рабочего года. По состоянию на 30.01.2019г. было предоставлено только 10 дней отпуска за указанный рабочий год- с 25.12.2018г. Еже часть ежегодного оплачиваемого отпуска- 14 календарных дней за рабочий год с с 10.08.2015г. по 09.08.2016г.
  • В нарушение части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата ежегодного оплачиваемого отпуска БА.В., предоставленного с 12.01.2019г по 27.01.2019г. в сумме 7178 рублей произведена 10.01.2019г., а не не позднее чем за три дня до начала отпуска.
  • В нарушение ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, утв. МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н. установлены факты не указания в личных карточках учета выдачи СИЗ факт выдачи работникам средств индивидуальной защиты, которые исходя из представленной письменной информации должностных лиц работодателя были выданы работникам Так, в личной карточке учета выдачи СИЗ электромонтера Г а С.В., не указан факт выдачи ему средств индивидуальной защиты рук; в личной карточке учета выдачи СИЗ кузнеца- штамповщика К В.С.- не указан факт выдачи ему средств индивидуальной защиты рук, наушников противошумных или вкладыши противошумных; в личной карточке учета выдачи СИЗ литейщика С Д.В. факт выдачи ему каски.
  • В нарушение ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ П.2.1.1-2.1.2. ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 Су А.Е. был принят на работу по внутреннему совместительству машинистом бульдозера 4 разряда с 26.11.2018г. по 09.12.2018г. был допущен к работе в период с 03 по 07 декабря 2018г. без прохождения им вводного инструктажа по охране труда. Указанные нормативные акты не делают исключения при приеме на работу работника на условиях внутреннего совместительства.
  • В нарушение ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н имели место случаи не обеспечения своевременное прохождение обязательного периодического медицинского осмотра работниками и их допуска до работы без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра. Так, кузнец- штамповщик К В.С. (вредные условия труда, класс (подкласс) условий труда- 3.4.) в период с 16.08.2017г.- срока окончания действия предыдущего обязательного периодического медицинского осмотра до 19.10.2018г.- даты прохождения следующего обязательного медицинского осмотра и выдачи заключения медицинского осмотра допускался до работы без похождения обязательного медицинского осмотра по производственным факторам , предусмотренными п.п. 3,5, 4.1. Приложения № 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н., а в период с 16.08.2018г. срока окончания предыдущего обязательного периодического медицинского осмотра до 19.10.2018г.- даты прохождения следующего обязательного медицинского осмотра и выдачи медицинского заключения допускался до работы без похождения обязательного медицинского осмотра по производственным факторам и видам работ, предусмотренными п. 3.9 Приложения № 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н , п. 10 Приложения № 2 Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н. В частности, такой допуск имел место 2-6, 8-12 октября 2018г. Стря 2018г.
  • В нарушение ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377, по состоянию на 08 октября 2018г. работники, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С ИСТОЧНИКАМИ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ (С ВЛИЯНИЕМ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ И НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ) не прошли обязательное психиатрическое освидетельствование комиссией и были допущены до работы. Например, тракторист С А.Е. 1,2 6-9, 12-16, 19-20 октября 2018г. , водитель Л Н.И. 11.10.2018г- 12.10.2018г., водитель С А.Б. 1,2 6-9, 12-16, 19-23 октября 2018г.
  • В нарушение ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, Приложения к МЕЖОТРАСЛЕВЫМ ПРАВИЛАМ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, утв. МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н в личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты электрогазосварщиков К А.И., Е В.Н. не указаны номер сертификата или декларации соответствия.
  • . В нарушение ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, п. 13 Приложения 3 к ПОРЯДКУ ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ (ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ) И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н (далее- Порядок) механик Л Н.И. был переведен на должность водителя в период с 11.10.2018г. по 14.10.2018г. допущен до работы по должности водителя без прохождения им обязательного предварительного медицинского осмотра по данной должности и без наличия заключения медицинского осмотра о возможности работы по данной должности.
  • В нарушение ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 23.11.2017) "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда» имели место случаи не выдачи работникам смывающих, обеззараживающих средств работникам в январе 2019г., в том числе электрогазосварщикам К А.И., Е В.Н., раскатчику Са А.Г., старшему мастеру П Е.З., чистильщику Никонову А.В., литейщику С Д.В..- 200 грамм мыла, раскатчику СА.Г., чистильщику НА.В., литейщику С Д.В.- 100 грамм средства гидроксильного действия. Исходя из представленных карточек учеты выдачи смывающих и (или) обеззараживающих средств вышеуказанные средства также не выдавались эти работникам в октябре- ноябре 2018г.
  • В нарушение ст. ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ С А.Ф. при расторжении срочных трудовых договоров и его увольнениях с работы по внутреннему совместительству 04.10.2018г. и 06.12.2018г. в день увольнения не были выплачены (перечислены) причитающиеся при увольнении суммы заработной платы по внутреннему совместительству.
  • . В нарушение ст. 79 Трудового кодекса РФ с работником СА.Е. был прекращен срочный трудовой договор и он уволен 09.12.2018г. приказом № 1229-к от 29.12.2018г. в связи с истечением срока трудового договора без предупреждения об этом в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. В нарушение ст. 79 Трудового кодекса РФ с работником К И.В. был прекращен срочный трудовой договор и она уволена 29.12.2018г. приказом № 1176-к от 29.12.2018г. в связи с истечением срока трудового договора без предупреждения об этом в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
  • . В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п 182 ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ СКВОЗНЫХ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ ВСЕХ ВИДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ, утв. приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н 05 февраля 2019г. чистильщик металла Д.Я. работал без применения средства индивидуальной защиты- нижней части костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий- брюк.
  • В нарушение ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ СКВОЗНЫХ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ ВСЕХ ВИДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ, утв. приказу Министерства труда и социальной защиты
  • В нарушение ст. ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ А Д.А., работавшему токарем- карусельщиком в период с 12.11.2018г. по 16.12.2018г., уволенному 16.12.2018г. в связи с истечением срока трудового договора причитающиеся при увольнении суммы, в том числе заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск не были выплачены в день увольнения. Сумма заработной платы по совместительству- 15449, 03 рубля была выплачена (перечислена) ему только 11 января 2019г., а компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 565,94 рубля не была выплачена (не перечислена) по состоянию на 07.02.2019г.
Выданные предписания:
  • устранить выявленные нарушения трудового законодательства
Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Саратовской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 410039, ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, ГОРОД САРАТОВ, ПРОСПЕКТ ЭНТУЗИАСТОВ, 64 "А"
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 410039, ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, ГОРОД САРАТОВ, ПРОСПЕКТ ЭНТУЗИАСТОВ, 64 "А"
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Проверочный лист

Наименование проверочного листа Приложение № 4 "По проверке соблюдения порядка прекращения трудового договора"
Сведения об утверждении проверочного листа приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Саратовской области
Наименование проверочного листа Приложение № 36 "По обеспечению соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте"
Сведения об утверждении проверочного листа приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Саратовской области
Наименование проверочного листа Приложение № 6 "По проверке соблюдения требований по предоставлению ежегодного основного оплачиваемого отпуска"
Сведения об утверждении проверочного листа приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Саратовской области

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа 1
Вопрос проверочного листа Работодатель имеет письменное подтверждение своевременного уведомления работников о прекращении трудового договора
Ответ проверочного листа Нет
Ответ (иное) проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 3 статьи 74, часть 1 статьи 79, часть 3 статьи 81, часть 2 статьи 84, часть 2 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878), часть2 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878, 2010, № 52, ст. 7002), часть 3 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст.2878, 2012, № 47, ст.6399)
Идентификатор вопроса проверочного листа 17
Вопрос проверочного листа Работодатель произвел с работниками окончательный расчет в день прекращения трудовых договоров или (если работник в день увольнения не работал) не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 84.1, часть 1 статьи 127, статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 2
Вопрос проверочного листа Работнику выплачено выходное пособие при увольнении в размере двухнедельного среднего заработка в случаях: отказа работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением; призыва работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу; отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем; признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением; отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора; прекращения трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации; расторжения трудового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников, на основании которого такому работнику было выдано разрешение на работу
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 3 статьи 178, часть 3 статьи 296, статья 327.7 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2014, № 49, ст. 6918)
Идентификатор вопроса проверочного листа 3
Вопрос проверочного листа Работнику выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка при прекращении трудового договора вследствие нарушения установленных правил его заключения, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, при условии, что нарушение правил заключения трудового договора было допущено не по вине работника (работников)
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 3 статьи 84, часть 1 статьи 178, часть 3 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 4
Вопрос проверочного листа Работнику выплачено выходное пособие в повышенном размере при прекращении трудового договора в случае, если это установлено в трудовом договоре с работником или коллективном договоре
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 5
Вопрос проверочного листа Расторжение трудового договора по соглашению сторон оформлено в письменной форме
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 6
Вопрос проверочного листа Работодатель имеет письменные заявления работников об увольнении по собственному желанию
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 71, часть 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 7
Вопрос проверочного листа Работодатель имеет письменное мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации при увольнении члена профсоюза на основании пункта 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации) или пункт 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание)
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 статьи 82, части 1-3 статьи 373 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 9
Вопрос проверочного листа Работодателем получено предварительное согласие соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа (или при отсутствии вышестоящего органа - учет мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации) при увольнении работника (работников), входящего в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденного от основной работы
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Части 1-3, 13 статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2014, № 26, ст. 3405)
Идентификатор вопроса проверочного листа 8
Вопрос проверочного листа Работодателем соблюден месячный срок, исчисляемый с момента получения письменного мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (без учета периодов отсутствия работника, когда за ним сохраняется рабочее место), для прекращения трудового договора с работником, являющимся членом профсоюза, на основании пункта 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации) или пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание)
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 5 статьи 373 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 10
Вопрос проверочного листа Работодателем соблюден месячный срок, исчисляемый с получения решения о согласии вышестоящего выборного профсоюзного органа на увольнение или мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, либо истечения установленного срока представления таких решения или мотивированного мнения, либо вступления в силу решения суда о признании необоснованным несогласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа с данным увольнением (без учета периода отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы), для прекращения трудового договора с работником (работниками), входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы, на основании пункта 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации) или пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание)
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 12 статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2014, № 26, ст. 3405)
Идентификатор вопроса проверочного листа 11
Вопрос проверочного листа Соблюден запрет на увольнение работников (за исключением ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период временной нетрудоспособности или во время нахождения в отпуске
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 12
Вопрос проверочного листа Прекращение трудового договора оформлено приказом (распоряжением)
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 13
Вопрос проверочного листа Работодатель ознакомил работников под роспись с приказами (распоряжениями) о прекращении трудового договора
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 14
Вопрос проверочного листа В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) произведена соответствующая запись
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 15
Вопрос проверочного листа В день прекращения трудового договора работодателем выдана работнику трудовая книжка, произведен расчет и при наличии письменного заявления работника ему выданы заверенные копии документов, связанных с работой
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Части 4 и 6 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2015, № 27, ст. 3992), пункт 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 16, ст. 1539), с изменениями, внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 03.06.2017 № 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 24, ст. 3533)
Идентификатор вопроса проверочного листа 16
Вопрос проверочного листа В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Части 4 и 6 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2015, № 27, ст. 3992)

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа 17
Вопрос проверочного листа Машины, механизмы, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вещества, средства индивидуальной и коллективной защиты работников, в том числе иностранного производства соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац первый статьи 215 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 16
Вопрос проверочного листа У работодателя в наличии комплект документов нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац двадцать пятый статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 15
Вопрос проверочного листа Работодателем разработаны и утверждены инструкции по охране труда
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац двадцать четвертый статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 14
Вопрос проверочного листа Работодатель застраховал работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац двадцать второй статьи 212, абзац третий статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 13
Вопрос проверочного листа Работодатель оборудовал санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 223 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 12
Вопрос проверочного листа Работодатель оборудовал пункты оказания первой помощи пострадавшим, помещения для оказания медицинской помощи
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзацы семнадцатый и девятнадцатый статьи 212, статья 223 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 11
Вопрос проверочного листа Работодатель проинформировал работников об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац пятнадцатый статьи 212, абзацы второй и четвертый статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 10
Вопрос проверочного листа У работодателя имеется отчет о проведении специальной оценки условий труда
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац двенадцатый статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 8
Вопрос проверочного листа У работодателя имеется локальный нормативный акт, устанавливающий порядок проведения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац одиннадцатый статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 7
Вопрос проверочного листа У работодателя имеется локальный нормативный акт о создании системы управления охраной труда
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац четвертый статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 6
Вопрос проверочного листа Работодателем утвержден режим труда и отдыха работников
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац седьмой статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 4
Вопрос проверочного листа Работники прошли проверку знаний требований охраны труда
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац девятый статьи 212, абзац третий статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 3
Вопрос проверочного листа Работники прошли стажировку на рабочем месте
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац девятый статьи 212, абзац третий статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 18
Вопрос проверочного листа Работникам бесплатно выдается по установленным нормам молоко или равноценные пищевые продукты на работах с вредными условиями труда
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 222 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 9
Вопрос проверочного листа Работодатель организовал выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников, смывающих и обезвреживающих средств
Ответ проверочного листа Нет
Ответ (иное) проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзацы пятый и восьмой статьи 212, абзац шестой статья 219, статья 221 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 5
Вопрос проверочного листа Работники прошли обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры, периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, обязательные психиатрические освидетельствования, внеочередные медицинские осмотры
Ответ проверочного листа Нет
Ответ (иное) проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац тринадцатый статьи 212, абзац двенадцатый статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 2
Вопрос проверочного листа Работники проинструктированы по охране труда
Ответ проверочного листа Нет
Ответ (иное) проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзацы девятый и двадцать третий статьи 212, абзац второй статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 1
Вопрос проверочного листа Работники обучены безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац девятый статьи 212, абзац седьмой статьи 219, абзацы второй и третий статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа 3
Вопрос проверочного листа Работнику оплачен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере среднего заработка
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 4
Вопрос проверочного листа Оплата отпуска произведена не позднее чем за три дня до его начала
Ответ проверочного листа Нет
Ответ (иное) проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 2
Вопрос проверочного листа Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд
Ответ проверочного листа Нет
Ответ (иное) проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 1
Вопрос проверочного листа Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Ответ проверочного листа Нет
Ответ (иное) проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 15.02.2019 13:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 410039, г. Саратов, пр. Энтузиастов, д. 64 «А»
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 30.01.2019
Длительность КНМ (в днях) 4
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 27
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Головин Сергей Анатольевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. ст. 114, 124 Трудового кодекса РФ, п.п. 1, 10 Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169 имеют место случаи не предоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем рабочем году и их переноса на другой рабочий год работникам с вредными условиями труда, а также неиспользования работниками отпуска в течении 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Так, машинисту компрессорных установок 6 разряда НС.М. с вредными условиями труда- класс 3.2. ежегодный оплачиваемый отпуск за рабочий год с 03.10.2017г. по 02.10.2018г. не был предоставлен в течении указанного рабочего года. По состоянию на 30.01.2019г. было предоставлено только 10 дней отпуска за указанный рабочий год- с 25.12.2018г. Еже часть ежегодного оплачиваемого отпуска- 14 календарных дней за рабочий год с с 10.08.2015г. по 09.08.2016г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата ежегодного оплачиваемого отпуска БА.В., предоставленного с 12.01.2019г по 27.01.2019г. в сумме 7178 рублей произведена 10.01.2019г., а не не позднее чем за три дня до начала отпуска.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, утв. МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н. установлены факты не указания в личных карточках учета выдачи СИЗ факт выдачи работникам средств индивидуальной защиты, которые исходя из представленной письменной информации должностных лиц работодателя были выданы работникам Так, в личной карточке учета выдачи СИЗ электромонтера Г а С.В., не указан факт выдачи ему средств индивидуальной защиты рук; в личной карточке учета выдачи СИЗ кузнеца- штамповщика К В.С.- не указан факт выдачи ему средств индивидуальной защиты рук, наушников противошумных или вкладыши противошумных; в личной карточке учета выдачи СИЗ литейщика С Д.В. факт выдачи ему каски.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ П.2.1.1-2.1.2. ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 Су А.Е. был принят на работу по внутреннему совместительству машинистом бульдозера 4 разряда с 26.11.2018г. по 09.12.2018г. был допущен к работе в период с 03 по 07 декабря 2018г. без прохождения им вводного инструктажа по охране труда. Указанные нормативные акты не делают исключения при приеме на работу работника на условиях внутреннего совместительства.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н имели место случаи не обеспечения своевременное прохождение обязательного периодического медицинского осмотра работниками и их допуска до работы без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра. Так, кузнец- штамповщик К В.С. (вредные условия труда, класс (подкласс) условий труда- 3.4.) в период с 16.08.2017г.- срока окончания действия предыдущего обязательного периодического медицинского осмотра до 19.10.2018г.- даты прохождения следующего обязательного медицинского осмотра и выдачи заключения медицинского осмотра допускался до работы без похождения обязательного медицинского осмотра по производственным факторам , предусмотренными п.п. 3,5, 4.1. Приложения № 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н., а в период с 16.08.2018г. срока окончания предыдущего обязательного периодического медицинского осмотра до 19.10.2018г.- даты прохождения следующего обязательного медицинского осмотра и выдачи медицинского заключения допускался до работы без похождения обязательного медицинского осмотра по производственным факторам и видам работ, предусмотренными п. 3.9 Приложения № 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н , п. 10 Приложения № 2 Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н. В частности, такой допуск имел место 2-6, 8-12 октября 2018г. Стря 2018г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377, по состоянию на 08 октября 2018г. работники, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С ИСТОЧНИКАМИ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ (С ВЛИЯНИЕМ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ И НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ) не прошли обязательное психиатрическое освидетельствование комиссией и были допущены до работы. Например, тракторист С А.Е. 1,2 6-9, 12-16, 19-20 октября 2018г. , водитель Л Н.И. 11.10.2018г- 12.10.2018г., водитель С А.Б. 1,2 6-9, 12-16, 19-23 октября 2018г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, Приложения к МЕЖОТРАСЛЕВЫМ ПРАВИЛАМ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, утв. МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н в личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты электрогазосварщиков К А.И., Е В.Н. не указаны номер сертификата или декларации соответствия.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) . В нарушение ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, п. 13 Приложения 3 к ПОРЯДКУ ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ (ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ) И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н (далее- Порядок) механик Л Н.И. был переведен на должность водителя в период с 11.10.2018г. по 14.10.2018г. допущен до работы по должности водителя без прохождения им обязательного предварительного медицинского осмотра по данной должности и без наличия заключения медицинского осмотра о возможности работы по данной должности.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 23.11.2017) "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда» имели место случаи не выдачи работникам смывающих, обеззараживающих средств работникам в январе 2019г., в том числе электрогазосварщикам К А.И., Е В.Н., раскатчику Са А.Г., старшему мастеру П Е.З., чистильщику Никонову А.В., литейщику С Д.В..- 200 грамм мыла, раскатчику СА.Г., чистильщику НА.В., литейщику С Д.В.- 100 грамм средства гидроксильного действия. Исходя из представленных карточек учеты выдачи смывающих и (или) обеззараживающих средств вышеуказанные средства также не выдавались эти работникам в октябре- ноябре 2018г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ С А.Ф. при расторжении срочных трудовых договоров и его увольнениях с работы по внутреннему совместительству 04.10.2018г. и 06.12.2018г. в день увольнения не были выплачены (перечислены) причитающиеся при увольнении суммы заработной платы по внутреннему совместительству.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) . В нарушение ст. 79 Трудового кодекса РФ с работником СА.Е. был прекращен срочный трудовой договор и он уволен 09.12.2018г. приказом № 1229-к от 29.12.2018г. в связи с истечением срока трудового договора без предупреждения об этом в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. В нарушение ст. 79 Трудового кодекса РФ с работником К И.В. был прекращен срочный трудовой договор и она уволена 29.12.2018г. приказом № 1176-к от 29.12.2018г. в связи с истечением срока трудового договора без предупреждения об этом в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) . В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п 182 ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ СКВОЗНЫХ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ ВСЕХ ВИДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ, утв. приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н 05 февраля 2019г. чистильщик металла Д.Я. работал без применения средства индивидуальной защиты- нижней части костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий- брюк.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ СКВОЗНЫХ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ ВСЕХ ВИДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ, утв. приказу Министерства труда и социальной защиты
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ А Д.А., работавшему токарем- карусельщиком в период с 12.11.2018г. по 16.12.2018г., уволенному 16.12.2018г. в связи с истечением срока трудового договора причитающиеся при увольнении суммы, в том числе заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск не были выплачены в день увольнения. Сумма заработной платы по совместительству- 15449, 03 рубля была выплачена (перечислена) ему только 11 января 2019г., а компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 565,94 рубля не была выплачена (не перечислена) по состоянию на 07.02.2019г.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 64/12-216-19-И/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ устранить выявленные нарушения трудового законодательства
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате привлечены к административной ответственности- юридическое лицо, начальник бюро по кадрам,начальник производства

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 64/12-216-19-И/1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ устранить выявленные нарушения трудового законодательства
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕПК САРАТОВ"
ИНН проверяемого лица 6451104638
ОГРН проверяемого лица 1026402484250
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 11.03.1994
Дата основания юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 11.03.1994

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 18.01.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316602214
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Саратовской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026403672437
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 23.01.2019
Дата окончания проведения мероприятия 15.02.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 18
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 11.03.1994
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет
Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 11.03.1994
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 64/12-216-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 18.01.2019
Вакансии вахтой