РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "САРАТОВСКАЯ МЕЖРАЙОННАЯ ЛЕСОСЕМЕННАЯ СТАНЦИЯ"
№641901585984

🔢 ИНН:
6444009207
🆔 ОГРН:
1156451006744
📍 Адрес:
412602, ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, РАЙОН БАЗАРНО-КАРАБУЛАКСКИЙ, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК БАЗАРНЫЙ КАРАБУЛАК, ТЕРРИТОРИЯ ЛЕСХОЗА
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.04.2019

Государственная инспекция труда в Саратовской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "САРАТОВСКАЯ МЕЖРАЙОННАЯ ЛЕСОСЕМЕННАЯ СТАНЦИЯ" (ИНН: 6444009207) , адрес: 412602, ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, РАЙОН БАЗАРНО-КАРАБУЛАКСКИЙ, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК БАЗАРНЫЙ КАРАБУЛАК, ТЕРРИТОРИЯ ЛЕСХОЗА

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (14 шт.):
  • В нарушение п. 13 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» в ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» карточки учета выдачи СИЗ ведутся ненадлежащим образом: не указываются пункты Типовых отраслевых норм, в соответствии с которыми производится выдача СИЗ работникам, единица измерения СИЗ, количество СИЗ на год, рост работника, размеры одежды, обуви, номер сертификата или декларации соответствия. Кроме того, в ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» не организован учет выдачи перчаток (рукавиц), что подтверждается отсутствием соответствующих документов (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62). В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 163 приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работнику ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» Бойко А.Я. СИЗы выданы не в полном объеме, не в соответствии с установленными нормами, а именно не выданы: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт. на год), сапоги резиновые с защитным подноском (1 пара на год). Документы, подтверждающие выдачу указанных СИЗ, работодателем не предоставлены (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62).
  • В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 29 приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работнику ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» Варенову В.В. СИЗы выданы не в полном объеме, не в соответствии с установленными нормами, а именно не выданы: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (2 шт. на 1,5 года), щиток защитный лицевой (до износа) или очки защитные (до износа), средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее (до износа). Документы, подтверждающие выдачу указанных СИЗ, работодателем не предоставлены (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62).
  • В нарушение ст. 76, ст.212 ТК РФ был обеспечен допуск до работы (не обеспечено отстранение от работы) лиц, не прошедших в установленном порядке обязательный предварительный медицинский осмотр, а именно: лесоруба Белая И.И., лесоруба Лисакова А.Г. (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62). В нарушение ст. 76, ст.212 ТК РФ обеспечен допуск до работы (не обеспечено отстранение от работы) лиц, не прошедших в установленном порядке обязательный периодический медицинский осмотр, а именно: станочника Новичкова С.А., станочника Варенова В.В., станочника Мерлушкина А.А., вальщика Иванова В.А., лесоруба Тукмакова Е.В., тракториста Митрофанова А.В. (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62).
  • В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 163 приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работнику ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» Колотилину А.А. СИЗы выданы не в полном объеме, не в соответствии с установленными нормами, а именно не выданы: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт. на год), сапоги резиновые с защитным подноском (1 пара на год). Документы, подтверждающие выдачу указанных СИЗ, работодателем не предоставлены (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62).
  • В нарушение ч.4 ст.84.1 ТК РФ, ст.140 ТК РФ расчет при увольнении с Райковым В.В. был произведен несвоевременно, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником № 3 от 27.03.2019, платежной ведомостью № 23 за март 2019г. на основании расходного ордера № 33 от 02.04.2019г. (проверочный лист № 4). В нарушение ч.4 ст.84.1 ТК РФ, ст.140 ТК РФ расчет при увольнении с Чернышовым И.А. был произведен несвоевременно, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником № 1/1 от 31.01.2019, платежной ведомостью № 22 за февраль 2019г. на основании расходного ордера № 36 от 04.04.2019г. (проверочный лист № 4). В нарушение ч.4 ст.84.1 ТК РФ, ст.140 ТК РФ расчет при увольнении со Смолькиным А.М. был произведен несвоевременно, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником № 2 от 18.02.2019, платежной ведомостью № 15 за февраль 2019г. на основании расходного ордера № 32 от 02.04.2019г. (проверочный лист № 4).
  • В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 1 приложения № 4 Постановления Минтруда России от 29.12.1997 N 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты" работнику ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» Власову А.В. СИЗы выданы не в полном объеме, не в соответствии с установленными нормами, а именно не выданы: костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой (1 на год), сапоги кирзовые с защитным подноском (1 пара на год). Документы, подтверждающие выдачу указанных СИЗ, работодателем не предоставлены (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62). В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 1 приложения № 4 Постановления Минтруда России от 29.12.1997 N 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты" работнику ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» Ерусланову Э.Х. СИЗы выданы не в полном объеме, не в соответствии с установленными нормами, а именно не выданы: костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой (1 на год), сапоги кирзовые с защитным подноском (1 пара на год). Документы, подтверждающие выдачу указанных СИЗ, работодателем не предоставлены (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62).
  • В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 29 приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работнику ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» Новичкову С.А. СИЗы выданы не в полном объеме, не в соответствии с установленными нормами, а именно не выданы: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (2 шт. на 1,5 года), щиток защитный лицевой (до износа) или очки защитные (до износа), средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее (до износа). Документы, подтверждающие выдачу указанных СИЗ, работодателем не предоставлены (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62).
  • В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 29 приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работнику ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» Гортанову А.В. СИЗы выданы не в полном объеме, не в соответствии с установленными нормами, а именно не выданы: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (2 шт. на 1,5 года), щиток защитный лицевой (до износа) или очки защитные (до износа), средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее (до износа). Документы, подтверждающие выдачу указанных СИЗ, работодателем не предоставлены (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62).
  • В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за январь 2019г. Сулюкину М.С., Маруновой С.В., Зарубину В.Е., Жулидову С.А., Зарубиной Н.В. была выплачена 21 марта 2019г., что подтверждается платежной ведомостью № 3 за январь 2019г. на основании расходного ордера № 24 от 21.03.2019г. (проверочный лист № 7). В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за январь 2019г. Сулюкину М.С., Маруновой С.В., Зарубину В.Е., Жулидову С.А., Зарубиной Н.В. была выплачена 21 марта 2019г., что подтверждается платежной ведомостью № 3 за январь 2019г. на основании расходного ордера № 24 от 21.03.2019г. (проверочный лист № 7). В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за январь 2019г. Колотилину А.А., Пимошину А.В., Чернышову И.А. была выплачена 21 марта 2019г., что подтверждается платежной ведомостью № 2 за январь 2019г. на основании расходного ордера № 25 от 21.03.2019г. (проверочный лист № 7).
  • В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 2 приложения № 4 Постановления Минтруда России от 29.12.1997 N 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты" работнику ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» Митрофанову В.А. СИЗы выданы не в полном объеме, не в соответствии с установленными нормами, а именно не выданы: костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой (1 на год), сапоги кирзовые (1 пара на 2 года). Документы, подтверждающие выдачу указанных СИЗ, работодателем не предоставлены (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62).В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 2 приложения № 4 Постановления Минтруда России от 29.12.1997 N 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты" работнику ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» Пугачеву А.Ф. СИЗы выданы не в полном объеме, не в соответствии с установленными нормами, а именно не выданы: костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой (1 на год), сапоги кирзовые (1 пара на 2 года). Документы, подтверждающие выдачу указанных СИЗ, работодателем не предоставлены (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62).
  • В нарушение ст. 76, ст.212 ТК РФ обеспечен допуск до работы (не обеспечено отстранение от работы) лиц, не прошедших обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а именно: водителя Митрофанова В.А., водителя Пугачева А.Ф., водителя Тугушева А.И., тракториста Власова А.В., тракториста Ерусланова Э.Х., тракториста Митрофанова А.В., станочника Новичкова С.А., станочника Мерлушкина А.А., станочника Гортанова А.В., станочника Варенова В.В., вальщика леса Иванова В.А., вальщика леса Ялакова В.И., вальщика леса Шестакова В.А. (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62). В нарушение ст. 76, 212 ТК РФ обеспечен допуск до работы (не обеспечено отстранение от работы) лиц, не прошедших в установленном порядке повторный инструктаж по охране труда, а именно: Митрофанова А.В., Шестакова В.А., Тезикова С.В., Головенкова А.В., Иванова В.А., Зайцева Е.П., Карженкова В.П., Тукмакова Е.В., Ерусланова Э.Х., Шафеева В.М., Смолькина А.М., Ялакова В.И. (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62).
  • В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 2 приложения № 4 Постановления Минтруда России от 29.12.1997 N 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты" работнику ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» Тугушеву А.И. СИЗы выданы не в полном объеме, не в соответствии с установленными нормами, а именно не выданы: костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой (1 на год), сапоги кирзовые (1 пара на 2 года). Документы, подтверждающие выдачу указанных СИЗ, работодателем не предоставлены (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62).
  • В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 163 приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работнику ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» Пимошину А.В. СИЗы выданы не в полном объеме, не в соответствии с установленными нормами, а именно не выданы: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт. на год), сапоги резиновые с защитным подноском (1 пара на год). Документы, подтверждающие выдачу указанных СИЗ, работодателем не предоставлены (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62).
  • В нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска Шафееву В.М., начавшегося 18.02.2019, была произведена позднее, чем за три дня до начала отпуска, что подтверждается платежной ведомостью № 15 за февраль 2019г. на основании расходного ордера № 32 от 02.04.2019г. (проверочный лист № 6). В нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска Иванову В.А., начавшегося 18.02.2019, была произведена позднее, чем за три дня до начала отпуска, что подтверждается платежной ведомостью № 15 за февраль 2019г. на основании расходного ордера № 32 от 02.04.2019г. (проверочный лист № 6).
Выданные предписания:
  • В соответствии со ст. 76, 212 ТК РФ не допускать до работы (обеспечить отстранение от работы) работников, не прошедших в установленном порядке повторный инструктаж по охране труда. Установить даты выплаты заработной платы в соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ. Выплачивать заработную плату в сроки, установленные ч. 6 ст. 136 ТК РФ. В соответствии с ч.4 ст.84.1 ТК РФ, ст.140 ТК РФ расчет при увольнении производить в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с ч.9 ст. 136 ТК РФ оплату отпуска производить не позднее, чем за три дня до его начала.
  • Организовать ведение карточек учета выдачи СИЗ в соответствии с п. 13 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Организовать учет выдачи перчаток (рукавиц) в соответствии с п. 13 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
  • В соответствии со ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работникам ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» . СИЗы выдать в полном объеме, в соответствии с установленными нормами.
  • В соответствии со ст. 212 ТК РФ, ч.6 ст. 213 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 37 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (вместе с "Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности") обеспечить прохождение работниками обязательного психиатрического освидетельствования.
Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Саратовской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 412602, ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, РАЙОН БАЗАРНО-КАРАБУЛАКСКИЙ, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК БАЗАРНЫЙ КАРАБУЛАК, ТЕРРИТОРИЯ ЛЕСХОЗА
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 412602, ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, РАЙОН БАЗАРНО-КАРАБУЛАКСКИЙ, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК БАЗАРНЫЙ КАРАБУЛАК, ТЕРРИТОРИЯ ЛЕСХОЗА
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Проверочный лист

Наименование проверочного листа Приложение № 36 "По обеспечению соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте"
Сведения об утверждении проверочного листа приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Саратовской области
Наименование проверочного листа Приложение № 1 "По проверке порядка оформления приема на работу"
Сведения об утверждении проверочного листа приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Саратовской области
Наименование проверочного листа Приложение № 7 "По проверке соблюдения общих требований по установлению и выплате заработной платы"
Сведения об утверждении проверочного листа приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Саратовской области

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа 15
Вопрос проверочного листа Работодателем разработаны и утверждены инструкции по охране труда
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац двадцать четвертый статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 14
Вопрос проверочного листа Работодатель застраховал работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац двадцать второй статьи 212, абзац третий статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 13
Вопрос проверочного листа Работодатель оборудовал санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 223 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 12
Вопрос проверочного листа Работодатель оборудовал пункты оказания первой помощи пострадавшим, помещения для оказания медицинской помощи
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзацы семнадцатый и девятнадцатый статьи 212, статья 223 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 11
Вопрос проверочного листа Работодатель проинформировал работников об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац пятнадцатый статьи 212, абзацы второй и четвертый статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 10
Вопрос проверочного листа У работодателя имеется отчет о проведении специальной оценки условий труда
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац двенадцатый статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 9
Вопрос проверочного листа Работодатель организовал выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников, смывающих и обезвреживающих средств
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзацы пятый и восьмой статьи 212, абзац шестой статья 219, статья 221 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 8
Вопрос проверочного листа У работодателя имеется локальный нормативный акт, устанавливающий порядок проведения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац одиннадцатый статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 7
Вопрос проверочного листа У работодателя имеется локальный нормативный акт о создании системы управления охраной труда
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац четвертый статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 6
Вопрос проверочного листа Работодателем утвержден режим труда и отдыха работников
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац седьмой статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 4
Вопрос проверочного листа Работники прошли проверку знаний требований охраны труда
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац девятый статьи 212, абзац третий статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 3
Вопрос проверочного листа Работники прошли стажировку на рабочем месте
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац девятый статьи 212, абзац третий статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 1
Вопрос проверочного листа Работники обучены безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац девятый статьи 212, абзац седьмой статьи 219, абзацы второй и третий статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 18
Вопрос проверочного листа Работникам бесплатно выдается по установленным нормам молоко или равноценные пищевые продукты на работах с вредными условиями труда
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 222 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 17
Вопрос проверочного листа Машины, механизмы, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вещества, средства индивидуальной и коллективной защиты работников, в том числе иностранного производства соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац первый статьи 215 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 16
Вопрос проверочного листа У работодателя в наличии комплект документов нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац двадцать пятый статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 5
Вопрос проверочного листа Работники прошли обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры, периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, обязательные психиатрические освидетельствования, внеочередные медицинские осмотры
Ответ проверочного листа Нет
Ответ (иное) проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац тринадцатый статьи 212, абзац двенадцатый статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 2
Вопрос проверочного листа Работники проинструктированы по охране труда
Ответ проверочного листа Нет
Ответ (иное) проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзацы девятый и двадцать третий статьи 212, абзац второй статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа 7
Вопрос проверочного листа При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (при наличии)
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 3 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 6
Вопрос проверочного листа Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 5
Вопрос проверочного листа Содержание приказов (распоряжений) о приеме на работу соответствует условиям заключенных трудовых договоров
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 4
Вопрос проверочного листа Отсутствуют факты заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 52, ст.6986)
Идентификатор вопроса проверочного листа 3
Вопрос проверочного листа Получение работником экземпляра трудового договора подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 2
Вопрос проверочного листа Лица, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы, на работы, связанные с движением транспорта), проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2004, № 35, ст. 3607; 2013, № 48, ст. 6165; 2013, № 52, ст. 6986), часть 1 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3, 2004, № 35, ст. 3607, 2013, № 48, ст. 6165, 2013, № 52, ст.6986), часть 1 статьи 266 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3, 2006, № 27, ст. 2878, 2013, № 48, ст. 6165), часть 2 статьи 328 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3, 2006, № 27, ст. 2878, 2013, № 48, ст. 6165), статья 330.3 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3, 2013, № 48, ст. 6165)
Идентификатор вопроса проверочного листа 1
Вопрос проверочного листа Трудовой договор заключен в письменной форме
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа 8
Вопрос проверочного листа Работодатель выплачивает каждому работнику, полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, а лицам, работающих у резидентов территорий опережающего социально-экономического развития в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором создана соответствующая территория опережающего социально-экономического развития
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Части 1, 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2007, № 17, ст. 1930), части 1, 2, 7, 8 и 11 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2007, № 17, ст. 1930), часть 4 статьи 351.5 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2015, № 1 , ст. 72)
Идентификатор вопроса проверочного листа 7
Вопрос проверочного листа В локальных нормативных актах, коллективном договоре или в трудовых договорах установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем на 4% тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 52, ст. 6986)
Идентификатор вопроса проверочного листа 4
Вопрос проверочного листа Работодателем утверждена форма расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии)
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 3
Вопрос проверочного листа Работодатель извещает каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы и размерах иных сумм, начисленных работнику о размерах и об основаниях произведенных удержаний об общей денежной сумме, подлежащей выплате
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2012, № 18, ст. 2127)
Идентификатор вопроса проверочного листа 2
Вопрос проверочного листа Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, приняты работодателем с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии)
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 1
Вопрос проверочного листа Работодателем выплачивается заработная плата работникам в полном размере, причитающемся в соответствии с требованиями соглашений, коллективного договора и трудовых договоров
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац седьмой части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 17
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет за работником средний заработок за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 5 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2004, № 35, ст. 3607)
Идентификатор вопроса проверочного листа 23
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату труда по выполняемой работе женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет и переведенным по их заявлениям на другую работу, но не ниже среднего заработка по прежней работе
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 22
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет средний заработок за беременной женщиной за период прохождения обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 3 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2013, № 48, ст. 6165)
Идентификатор вопроса проверочного листа 21
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет средний заработок за беременной женщиной за весь период освобождения от работы до предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 20
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет средний заработок за беременной женщиной при снижении нормы выработки, нормы обслуживания либо переводе на другую работу (исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов) в соответствии с медицинским заключением и по заявлению беременной женщины
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 19
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет за работником средний заработок или оплачивает труд в размере не ниже среднего заработка на время приостановления работы или перевода работника на другую работу в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности работодателя вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 3 статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2005, № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878; 2011, № 30, ст. 4590)
Идентификатор вопроса проверочного листа 18
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет за работником средний заработок при направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2016, № 27, ст. 4172)
Идентификатор вопроса проверочного листа 16
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет за работниками средний заработок на время прохождения обязательных медицинских осмотров
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 185 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 48, ст. 6165)
Идентификатор вопроса проверочного листа 15
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет средний заработок (часть среднего заработка) на время дополнительных отпусков или освобождения от работы работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Части 1, 4 статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2013, № 27, ст. 3477), статья 173.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 27, ст. 3477; 2014, № 52, ст. 7554), части 1, 4 статьи 174 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 27, ст. 3477), части 1, 2 статьи 176 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2013, № 27, ст. 3477)
Идентификатор вопроса проверочного листа 14
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет за работниками средний заработок на период приостановления ими работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Работодатель сохраняет за работниками средний заработок на период приостановления ими работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней
Идентификатор вопроса проверочного листа 13
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 12
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату времени простоя по вине работодателя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 11
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату работы в ночное время в повышенном размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками, но не менее чем на 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (за исключением привлекаемых к работе в ночное время работников FIFA, дочерних организаций FIFA, контрагентов FIFA, конфедераций, национальных футбольных ассоциаций, Оргкомитета "Россия-2018", его дочерних организаций, трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий)
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878), постановление Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 №554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 30, ст. 3640), часть 2 статьи 11 Федерального закона № 108-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 23, ст. 2866; 2015, № 24, ст. 3368)
Идентификатор вопроса проверочного листа 10
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату работы в выходной или нерабочий праздничный день в повышенном размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками, но не менее чем в двойном размере (за исключением привлекаемых к работе в выходные дни работников FIFA, дочерних организаций FIFA, контрагентов FIFA, конфедераций, национальных футбольных ассоциаций, Оргкомитета "Россия-2018", его дочерних организаций, трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий)
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812; 2017, № 25, ст. 3594), часть 2 статьи 290 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3), часть 3 статьи 11 Федерального закона № 108-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 23, ст. 2866;2015, № 24, ст. 3368)
Идентификатор вопроса проверочного листа 9
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату сверхурочной работы в размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками, но не менее чем за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере (за исключением привлекаемых к сверхурочной работе работников FIFA, дочерних организаций FIFA, контрагентов FIFA, конфедераций, национальных футбольных ассоциаций, Оргкомитета "Россия-2018", его дочерних организаций, трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий)
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2017, № 25, ст. 3594), часть 4 статьи 11 Федерального закона от 07.06.2013 № 108-ФЗ «О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Федеральный закон №108-ФЗ) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 23, ст. 2866; 2015, № 24, ст. 3368)
Идентификатор вопроса проверочного листа 30
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату труда лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с применением процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в указанных районах и местностях
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 315 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3), статья 317 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2004, № 35, ст. 3607), статья 11 Закона Российской Федерации № 4520-1 (Собрание законодательства Российской Федерации 2004, № 35, ст. 3607)
Идентификатор вопроса проверочного листа 29
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату труда лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с применением районных коэффициентов к заработной плате
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 315 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3), статья 316 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2004, № 35, ст. 3607; 2014, № 14, ст. 1547), статьи 10 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее Закон Российской Федерации №4520-1)(Собрание законодательства Российской Федерации 2004, № 35, ст. 3607; 2009, № 30, ст. 3739; 2014, № 30, ст. 4217)
Идентификатор вопроса проверочного листа 28
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату работникам, работающим вахтовым методом, за каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций в размере дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки)
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 8 статьи 302 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 27
Вопрос проверочного листа Работодатель производит выплату надбавки за вахтовый метод работы
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Части 1,2,3 статьи 302 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2014, № 14, ст. 1547), пункты 1,2,3,4 постановления Правительства Российской Федерации от 03.02.2005 № 51 «О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам федеральных государственных органов и федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 07.02.2005, № 6, ст. 463; 2014, № 43, ст. 5894)
Идентификатор вопроса проверочного листа 26
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату лицам, работающим вахтовым методом, каждого дня отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (дня между вахтового отдыха) в размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовыми договорами, но не ниже дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы)
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 3 статьи 301 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 25
Вопрос проверочного листа Работодатель оплачивает в размере среднего заработка каждый дополнительный выходной день, предоставляемый родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2009, № 30, ст. 3739; 2014, № 14, ст. 1547)
Идентификатор вопроса проверочного листа 24
Вопрос проверочного листа Работодатель оплачивает женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, перерывы для кормления ребенка (детей) в размере среднего заработка
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 258 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 6
Вопрос проверочного листа Конкретная дата выплаты заработной платы установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена
Ответ проверочного листа Нет
Ответ (иное) проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2016, № 27, ст. 4205)
Идентификатор вопроса проверочного листа 5
Вопрос проверочного листа Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Ответ проверочного листа Нет
Ответ (иное) проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2016, № 27, ст. 4205)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 19.04.2019 10:00:00
Место составления акта о проведении КНМ г. Саратов
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 19.04.2019
Длительность КНМ (в днях) 3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 10
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Бирюкова Ксения Дмитриевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение п. 13 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» в ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» карточки учета выдачи СИЗ ведутся ненадлежащим образом: не указываются пункты Типовых отраслевых норм, в соответствии с которыми производится выдача СИЗ работникам, единица измерения СИЗ, количество СИЗ на год, рост работника, размеры одежды, обуви, номер сертификата или декларации соответствия. Кроме того, в ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» не организован учет выдачи перчаток (рукавиц), что подтверждается отсутствием соответствующих документов (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62). В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 163 приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работнику ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» Бойко А.Я. СИЗы выданы не в полном объеме, не в соответствии с установленными нормами, а именно не выданы: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт. на год), сапоги резиновые с защитным подноском (1 пара на год). Документы, подтверждающие выдачу указанных СИЗ, работодателем не предоставлены (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 29 приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работнику ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» Варенову В.В. СИЗы выданы не в полном объеме, не в соответствии с установленными нормами, а именно не выданы: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (2 шт. на 1,5 года), щиток защитный лицевой (до износа) или очки защитные (до износа), средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее (до износа). Документы, подтверждающие выдачу указанных СИЗ, работодателем не предоставлены (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 76, ст.212 ТК РФ был обеспечен допуск до работы (не обеспечено отстранение от работы) лиц, не прошедших в установленном порядке обязательный предварительный медицинский осмотр, а именно: лесоруба Белая И.И., лесоруба Лисакова А.Г. (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62). В нарушение ст. 76, ст.212 ТК РФ обеспечен допуск до работы (не обеспечено отстранение от работы) лиц, не прошедших в установленном порядке обязательный периодический медицинский осмотр, а именно: станочника Новичкова С.А., станочника Варенова В.В., станочника Мерлушкина А.А., вальщика Иванова В.А., лесоруба Тукмакова Е.В., тракториста Митрофанова А.В. (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 163 приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работнику ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» Колотилину А.А. СИЗы выданы не в полном объеме, не в соответствии с установленными нормами, а именно не выданы: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт. на год), сапоги резиновые с защитным подноском (1 пара на год). Документы, подтверждающие выдачу указанных СИЗ, работодателем не предоставлены (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.4 ст.84.1 ТК РФ, ст.140 ТК РФ расчет при увольнении с Райковым В.В. был произведен несвоевременно, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником № 3 от 27.03.2019, платежной ведомостью № 23 за март 2019г. на основании расходного ордера № 33 от 02.04.2019г. (проверочный лист № 4). В нарушение ч.4 ст.84.1 ТК РФ, ст.140 ТК РФ расчет при увольнении с Чернышовым И.А. был произведен несвоевременно, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником № 1/1 от 31.01.2019, платежной ведомостью № 22 за февраль 2019г. на основании расходного ордера № 36 от 04.04.2019г. (проверочный лист № 4). В нарушение ч.4 ст.84.1 ТК РФ, ст.140 ТК РФ расчет при увольнении со Смолькиным А.М. был произведен несвоевременно, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником № 2 от 18.02.2019, платежной ведомостью № 15 за февраль 2019г. на основании расходного ордера № 32 от 02.04.2019г. (проверочный лист № 4).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 1 приложения № 4 Постановления Минтруда России от 29.12.1997 N 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты" работнику ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» Власову А.В. СИЗы выданы не в полном объеме, не в соответствии с установленными нормами, а именно не выданы: костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой (1 на год), сапоги кирзовые с защитным подноском (1 пара на год). Документы, подтверждающие выдачу указанных СИЗ, работодателем не предоставлены (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62). В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 1 приложения № 4 Постановления Минтруда России от 29.12.1997 N 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты" работнику ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» Ерусланову Э.Х. СИЗы выданы не в полном объеме, не в соответствии с установленными нормами, а именно не выданы: костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой (1 на год), сапоги кирзовые с защитным подноском (1 пара на год). Документы, подтверждающие выдачу указанных СИЗ, работодателем не предоставлены (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 29 приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работнику ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» Новичкову С.А. СИЗы выданы не в полном объеме, не в соответствии с установленными нормами, а именно не выданы: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (2 шт. на 1,5 года), щиток защитный лицевой (до износа) или очки защитные (до износа), средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее (до износа). Документы, подтверждающие выдачу указанных СИЗ, работодателем не предоставлены (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 29 приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работнику ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» Гортанову А.В. СИЗы выданы не в полном объеме, не в соответствии с установленными нормами, а именно не выданы: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (2 шт. на 1,5 года), щиток защитный лицевой (до износа) или очки защитные (до износа), средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее (до износа). Документы, подтверждающие выдачу указанных СИЗ, работодателем не предоставлены (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за январь 2019г. Сулюкину М.С., Маруновой С.В., Зарубину В.Е., Жулидову С.А., Зарубиной Н.В. была выплачена 21 марта 2019г., что подтверждается платежной ведомостью № 3 за январь 2019г. на основании расходного ордера № 24 от 21.03.2019г. (проверочный лист № 7). В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за январь 2019г. Сулюкину М.С., Маруновой С.В., Зарубину В.Е., Жулидову С.А., Зарубиной Н.В. была выплачена 21 марта 2019г., что подтверждается платежной ведомостью № 3 за январь 2019г. на основании расходного ордера № 24 от 21.03.2019г. (проверочный лист № 7). В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за январь 2019г. Колотилину А.А., Пимошину А.В., Чернышову И.А. была выплачена 21 марта 2019г., что подтверждается платежной ведомостью № 2 за январь 2019г. на основании расходного ордера № 25 от 21.03.2019г. (проверочный лист № 7).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 2 приложения № 4 Постановления Минтруда России от 29.12.1997 N 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты" работнику ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» Митрофанову В.А. СИЗы выданы не в полном объеме, не в соответствии с установленными нормами, а именно не выданы: костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой (1 на год), сапоги кирзовые (1 пара на 2 года). Документы, подтверждающие выдачу указанных СИЗ, работодателем не предоставлены (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62).В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 2 приложения № 4 Постановления Минтруда России от 29.12.1997 N 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты" работнику ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» Пугачеву А.Ф. СИЗы выданы не в полном объеме, не в соответствии с установленными нормами, а именно не выданы: костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой (1 на год), сапоги кирзовые (1 пара на 2 года). Документы, подтверждающие выдачу указанных СИЗ, работодателем не предоставлены (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 76, ст.212 ТК РФ обеспечен допуск до работы (не обеспечено отстранение от работы) лиц, не прошедших обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а именно: водителя Митрофанова В.А., водителя Пугачева А.Ф., водителя Тугушева А.И., тракториста Власова А.В., тракториста Ерусланова Э.Х., тракториста Митрофанова А.В., станочника Новичкова С.А., станочника Мерлушкина А.А., станочника Гортанова А.В., станочника Варенова В.В., вальщика леса Иванова В.А., вальщика леса Ялакова В.И., вальщика леса Шестакова В.А. (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62). В нарушение ст. 76, 212 ТК РФ обеспечен допуск до работы (не обеспечено отстранение от работы) лиц, не прошедших в установленном порядке повторный инструктаж по охране труда, а именно: Митрофанова А.В., Шестакова В.А., Тезикова С.В., Головенкова А.В., Иванова В.А., Зайцева Е.П., Карженкова В.П., Тукмакова Е.В., Ерусланова Э.Х., Шафеева В.М., Смолькина А.М., Ялакова В.И. (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 2 приложения № 4 Постановления Минтруда России от 29.12.1997 N 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты" работнику ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» Тугушеву А.И. СИЗы выданы не в полном объеме, не в соответствии с установленными нормами, а именно не выданы: костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой (1 на год), сапоги кирзовые (1 пара на 2 года). Документы, подтверждающие выдачу указанных СИЗ, работодателем не предоставлены (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 163 приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работнику ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» Пимошину А.В. СИЗы выданы не в полном объеме, не в соответствии с установленными нормами, а именно не выданы: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт. на год), сапоги резиновые с защитным подноском (1 пара на год). Документы, подтверждающие выдачу указанных СИЗ, работодателем не предоставлены (проверочный лист № 36, проверочный лист № 62).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска Шафееву В.М., начавшегося 18.02.2019, была произведена позднее, чем за три дня до начала отпуска, что подтверждается платежной ведомостью № 15 за февраль 2019г. на основании расходного ордера № 32 от 02.04.2019г. (проверочный лист № 6). В нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска Иванову В.А., начавшегося 18.02.2019, была произведена позднее, чем за три дня до начала отпуска, что подтверждается платежной ведомостью № 15 за февраль 2019г. на основании расходного ордера № 32 от 02.04.2019г. (проверочный лист № 6).

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 64/12-4045-19-И/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.04.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.06.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 76, 212 ТК РФ не допускать до работы (обеспечить отстранение от работы) работников, не прошедших в установленном порядке повторный инструктаж по охране труда. Установить даты выплаты заработной платы в соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ. Выплачивать заработную плату в сроки, установленные ч. 6 ст. 136 ТК РФ. В соответствии с ч.4 ст.84.1 ТК РФ, ст.140 ТК РФ расчет при увольнении производить в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с ч.9 ст. 136 ТК РФ оплату отпуска производить не позднее, чем за три дня до его начала.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 64/12-4045-19-И/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.04.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.06.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Организовать ведение карточек учета выдачи СИЗ в соответствии с п. 13 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Организовать учет выдачи перчаток (рукавиц) в соответствии с п. 13 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 64/12-4045-19-И/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.04.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.06.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работникам ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция» . СИЗы выдать в полном объеме, в соответствии с установленными нормами.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 64/12-4045-19-И/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.04.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.06.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 212 ТК РФ, ч.6 ст. 213 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 37 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (вместе с "Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности") обеспечить прохождение работниками обязательного психиатрического освидетельствования.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Сулюкин Михаил Сергеевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Директор ГАУ СО «Саратовская межрайонная лесосеменная станция»
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "САРАТОВСКАЯ МЕЖРАЙОННАЯ ЛЕСОСЕМЕННАЯ СТАНЦИЯ"
ИНН проверяемого лица 6444009207
ОГРН проверяемого лица 1156451006744
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 23.04.2015
Дата основания юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 23.04.2015

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316602214
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Саратовской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026403672437
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 04.04.2019
Дата окончания проведения мероприятия 26.04.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 23.04.2015
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет
Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 23.04.2015
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 64/12-4045-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 28.03.2019
Вакансии вахтой