РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САРАТОВСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО БУРЕНИЮ, ИСПЫТАНИЮ И РЕМОНТУ СКВАЖИН"
№641901586021

🔢 ИНН:
6450945268
🆔 ОГРН:
1106450008928
📍 Адрес:
413100, ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, ГОРОД ЭНГЕЛЬС, ПРОСПЕКТ СТРОИТЕЛЕЙ, ДОМ 62
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.06.2019

Государственная инспекция труда в Саратовской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САРАТОВСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО БУРЕНИЮ, ИСПЫТАНИЮ И РЕМОНТУ СКВАЖИН" (ИНН: 6450945268) , адрес: 413100, ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, ГОРОД ЭНГЕЛЬС, ПРОСПЕКТ СТРОИТЕЛЕЙ, ДОМ 62

Причина проверки:

обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления

Выявленные нарушения (9 шт.):
  • В нарушение ст. ст. 212, 219. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, утв. МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н. установлены факты не указания в личных карточках учета выдачи СИЗ номера декларации, сертификата соответствия СИЗ. Так, в личной карточке учета выдачи СИЗ бурильщика Ппомощника бурильщика К. не указан номер декларации, сертификата соответствия СИЗ. .
  • В нарушение ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377, по состоянию на 19 июня 2019г. имеют место случаи не прохождения работниками , ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С ИСТОЧНИКАМИ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ (С ВЛИЯНИЕМ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ И НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ) обязательного психиатрического освидетельствование комиссией и допуска до работы.
  • В нарушение ст. ст. 212, 219. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, утв. МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н. установлены факты не указания в личных карточках учета выдачи СИЗ факт выдачи работникам средств индивидуальной защиты, которые исходя из представленной письменной информации должностных лиц работодателя, представленных документов на закупку были выданы. Так, в личной карточке учета выдачи СИЗ бурильщика Ппомощника бурильщика не указан факт выдачи им перчаток защитных, очков.
  • В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ установлен случай выплаты заработной платы один раз в месяц. Так, заработная плата за май 2019 г. выплачивалась один раз в месяц. Выплата заработной платы за первую половину мая 2019г. 24 мая 2019г. (день, предшествующий выходному дню выплаты заработной платы- 25 мая 2019г., установленный п. 6.5 Правил внутреннего трудового распорядка) не производилась. Время совершения нарушения- 25 мая 2019 г. В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ по состоянию на 19 июня 2019г. не была выплачена заработная плата 77 работникам за май 2019г. в сумме 2870000 рублей. Срок выплаты заработной платы, установленный п. 6.5 Правил внутреннего трудового распорядка- 10, 25 числа каждого месяца. 20 июня 2019г. это нарушение было устранено. Время совершения нарушения- 10 июня 2019г.
  • . В нарушение ст. ст. 114, 124 Трудового кодекса РФ, п.п. 1, 10 Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169 имеют место случаи не предоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем рабочем году и их переноса на другой рабочий год работникам с вредными условиями труда, а также не предоставления их по истечении 12 месяцев со дня окончания рабочего года за который он предоставляется. Так, бурильщику капитального ремонта скважин с вредными условиями труда Х по состоянию на 19 июня 2019г. не был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск- за рабочие годы с 03.02.2017 г. по 02.02.2018 г. , то есть в течении 12 месяцев после окончания рабочего года за который этот отпуск предоставляется, а также ежегодный оплачиваемый отпуск за рабочий год с 03.02.2018г. по 02.02.2019г. в течении указанного рабочего года.
  • В нарушение ст.ст.212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.4. ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 электрогазосварщик М В.Н., принятый на эту должность на условиях внутреннего совместительства с 01.11.2018г. был допущен до работы без прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте. Таким образом, исходя из табеля учета рабочего времени, в нарушение указанных норм М В.Н. был допущен к работе электрогазосварщиком без прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте 09-11, 14-15, 16-18, 21-25, 28-31 января 2019г., 01, 04-08, 11-15, 18-22, 25-28 февраля 2019г., 01, 04-08, 11-15, 18-22, 25-28 марта 2019г.
  • В нарушение ст. 104 Трудового кодекса РФ п 5.9. Правил внутреннего трудового распорядка установлен учетный период рабочего времени- один год работникам, работающим по графикам сменности, тогда как работникам с вредными условиями труда (например, бурильщикам, помощникам бурильщикам) учетный период не может устанавливаться продолжительностью более чем три месяца. Время совершения нарушения- длящееся. При этом в представленных трудовых договорах с работниками с вредными условиями труда установлен суммированный учет рабочего времени- три месяца.
  • В нарушение ст.ст.212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.1 ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 электрогазосварщик М ., принятый на эту должность на условиях внутреннего совместительства с 01.11.2018г. прошел обучение по охране труда по этой должности не в течении месяца со дня приема на работу, а только 20 июня 2019г. Таким образом, исходя из табеля учета рабочего времени, в нарушение указанных норм М был допущен к работе электрогазосварщиком без прохождения обучения по охране труда 09-11, 14-15, 16-18, 21-25, 28-31 января 2019г., 01, 04-08, 11-15, 18-22, 25-28 февраля 2019г., 01, 04-08, 11-15, 18-22, 25-28 марта 2019г.
  • В нарушение ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н имели место случаи допуска до работы работников без прохождения в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра.
Выданные предписания:
  • устранить выявленные нарушения
  • устранить выявленные нарушения
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Саратовской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 413100, ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, ГОРОД ЭНГЕЛЬС, ПРОСПЕКТ СТРОИТЕЛЕЙ, ДОМ 62
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное

Проверочный лист

Наименование проверочного листа Приложение № 6 "По проверке соблюдения требований по предоставлению ежегодного основного оплачиваемого отпуска"
Сведения об утверждении проверочного листа приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Саратовской области
Наименование проверочного листа Приложение № 7 "По проверке соблюдения общих требований по установлению и выплате заработной платы"
Сведения об утверждении проверочного листа приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Саратовской области

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа 4
Вопрос проверочного листа Оплата отпуска произведена не позднее чем за три дня до его начала
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 3
Вопрос проверочного листа Работнику оплачен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере среднего заработка
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 2
Вопрос проверочного листа Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд
Ответ проверочного листа Нет
Ответ (иное) проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 1
Вопрос проверочного листа Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Ответ проверочного листа Нет
Ответ (иное) проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа 9
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату сверхурочной работы в размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками, но не менее чем за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере (за исключением привлекаемых к сверхурочной работе работников FIFA, дочерних организаций FIFA, контрагентов FIFA, конфедераций, национальных футбольных ассоциаций, Оргкомитета "Россия-2018", его дочерних организаций, трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий)
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2017, № 25, ст. 3594), часть 4 статьи 11 Федерального закона от 07.06.2013 № 108-ФЗ «О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Федеральный закон №108-ФЗ) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 23, ст. 2866; 2015, № 24, ст. 3368)
Идентификатор вопроса проверочного листа 8
Вопрос проверочного листа Работодатель выплачивает каждому работнику, полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, а лицам, работающих у резидентов территорий опережающего социально-экономического развития в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором создана соответствующая территория опережающего социально-экономического развития
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Части 1, 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2007, № 17, ст. 1930), части 1, 2, 7, 8 и 11 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2007, № 17, ст. 1930), часть 4 статьи 351.5 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2015, № 1 , ст. 72)
Идентификатор вопроса проверочного листа 7
Вопрос проверочного листа В локальных нормативных актах, коллективном договоре или в трудовых договорах установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем на 4% тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 52, ст. 6986)
Идентификатор вопроса проверочного листа 6
Вопрос проверочного листа Конкретная дата выплаты заработной платы установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2016, № 27, ст. 4205)
Идентификатор вопроса проверочного листа 4
Вопрос проверочного листа Работодателем утверждена форма расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии)
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 3
Вопрос проверочного листа Работодатель извещает каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы и размерах иных сумм, начисленных работнику о размерах и об основаниях произведенных удержаний об общей денежной сумме, подлежащей выплате
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2012, № 18, ст. 2127)
Идентификатор вопроса проверочного листа 2
Вопрос проверочного листа Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, приняты работодателем с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии)
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 1
Вопрос проверочного листа Работодателем выплачивается заработная плата работникам в полном размере, причитающемся в соответствии с требованиями соглашений, коллективного договора и трудовых договоров
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац седьмой части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 11
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату работы в ночное время в повышенном размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками, но не менее чем на 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (за исключением привлекаемых к работе в ночное время работников FIFA, дочерних организаций FIFA, контрагентов FIFA, конфедераций, национальных футбольных ассоциаций, Оргкомитета "Россия-2018", его дочерних организаций, трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий)
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878), постановление Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 №554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 30, ст. 3640), часть 2 статьи 11 Федерального закона № 108-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 23, ст. 2866; 2015, № 24, ст. 3368)
Идентификатор вопроса проверочного листа 10
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату работы в выходной или нерабочий праздничный день в повышенном размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками, но не менее чем в двойном размере (за исключением привлекаемых к работе в выходные дни работников FIFA, дочерних организаций FIFA, контрагентов FIFA, конфедераций, национальных футбольных ассоциаций, Оргкомитета "Россия-2018", его дочерних организаций, трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий)
Ответ проверочного листа Да
Ответ (иное) проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812; 2017, № 25, ст. 3594), часть 2 статьи 290 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3), часть 3 статьи 11 Федерального закона № 108-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 23, ст. 2866;2015, № 24, ст. 3368)
Идентификатор вопроса проверочного листа 5
Вопрос проверочного листа Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Ответ проверочного листа Нет
Ответ (иное) проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2016, № 27, ст. 4205)
Идентификатор вопроса проверочного листа 23
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату труда по выполняемой работе женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет и переведенным по их заявлениям на другую работу, но не ниже среднего заработка по прежней работе
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 24
Вопрос проверочного листа Работодатель оплачивает женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, перерывы для кормления ребенка (детей) в размере среднего заработка
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 258 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 25
Вопрос проверочного листа Работодатель оплачивает в размере среднего заработка каждый дополнительный выходной день, предоставляемый родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2009, № 30, ст. 3739; 2014, № 14, ст. 1547)
Идентификатор вопроса проверочного листа 26
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату лицам, работающим вахтовым методом, каждого дня отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (дня между вахтового отдыха) в размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовыми договорами, но не ниже дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы)
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 3 статьи 301 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 27
Вопрос проверочного листа Работодатель производит выплату надбавки за вахтовый метод работы
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Части 1,2,3 статьи 302 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2014, № 14, ст. 1547), пункты 1,2,3,4 постановления Правительства Российской Федерации от 03.02.2005 № 51 «О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам федеральных государственных органов и федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 07.02.2005, № 6, ст. 463; 2014, № 43, ст. 5894)
Идентификатор вопроса проверочного листа 28
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату работникам, работающим вахтовым методом, за каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций в размере дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки)
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 8 статьи 302 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 29
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату труда лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с применением районных коэффициентов к заработной плате
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 315 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3), статья 316 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2004, № 35, ст. 3607; 2014, № 14, ст. 1547), статьи 10 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее Закон Российской Федерации №4520-1)(Собрание законодательства Российской Федерации 2004, № 35, ст. 3607; 2009, № 30, ст. 3739; 2014, № 30, ст. 4217)
Идентификатор вопроса проверочного листа 30
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату труда лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с применением процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в указанных районах и местностях
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 315 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3), статья 317 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2004, № 35, ст. 3607), статья 11 Закона Российской Федерации № 4520-1 (Собрание законодательства Российской Федерации 2004, № 35, ст. 3607)
Идентификатор вопроса проверочного листа 17
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет за работником средний заработок за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 5 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2004, № 35, ст. 3607)
Идентификатор вопроса проверочного листа 12
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату времени простоя по вине работодателя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 13
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 14
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет за работниками средний заработок на период приостановления ими работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Работодатель сохраняет за работниками средний заработок на период приостановления ими работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней
Идентификатор вопроса проверочного листа 15
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет средний заработок (часть среднего заработка) на время дополнительных отпусков или освобождения от работы работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Части 1, 4 статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2013, № 27, ст. 3477), статья 173.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 27, ст. 3477; 2014, № 52, ст. 7554), части 1, 4 статьи 174 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 27, ст. 3477), части 1, 2 статьи 176 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2013, № 27, ст. 3477)
Идентификатор вопроса проверочного листа 16
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет за работниками средний заработок на время прохождения обязательных медицинских осмотров
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 185 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 48, ст. 6165)
Идентификатор вопроса проверочного листа 18
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет за работником средний заработок при направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2016, № 27, ст. 4172)
Идентификатор вопроса проверочного листа 19
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет за работником средний заработок или оплачивает труд в размере не ниже среднего заработка на время приостановления работы или перевода работника на другую работу в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности работодателя вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 3 статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2005, № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878; 2011, № 30, ст. 4590)
Идентификатор вопроса проверочного листа 20
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет средний заработок за беременной женщиной при снижении нормы выработки, нормы обслуживания либо переводе на другую работу (исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов) в соответствии с медицинским заключением и по заявлению беременной женщины
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа 21
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет средний заработок за беременной женщиной за весь период освобождения от работы до предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа 22
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет средний заработок за беременной женщиной за период прохождения обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 3 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2013, № 48, ст. 6165)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 03.07.2019 10:00:00
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ в Саратовской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 19.06.2019
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 8
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Головин С.А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. ст. 212, 219. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, утв. МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н. установлены факты не указания в личных карточках учета выдачи СИЗ номера декларации, сертификата соответствия СИЗ. Так, в личной карточке учета выдачи СИЗ бурильщика Ппомощника бурильщика К. не указан номер декларации, сертификата соответствия СИЗ. .
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377, по состоянию на 19 июня 2019г. имеют место случаи не прохождения работниками , ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С ИСТОЧНИКАМИ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ (С ВЛИЯНИЕМ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ И НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ) обязательного психиатрического освидетельствование комиссией и допуска до работы.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. ст. 212, 219. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, утв. МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н. установлены факты не указания в личных карточках учета выдачи СИЗ факт выдачи работникам средств индивидуальной защиты, которые исходя из представленной письменной информации должностных лиц работодателя, представленных документов на закупку были выданы. Так, в личной карточке учета выдачи СИЗ бурильщика Ппомощника бурильщика не указан факт выдачи им перчаток защитных, очков.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ установлен случай выплаты заработной платы один раз в месяц. Так, заработная плата за май 2019 г. выплачивалась один раз в месяц. Выплата заработной платы за первую половину мая 2019г. 24 мая 2019г. (день, предшествующий выходному дню выплаты заработной платы- 25 мая 2019г., установленный п. 6.5 Правил внутреннего трудового распорядка) не производилась. Время совершения нарушения- 25 мая 2019 г. В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ по состоянию на 19 июня 2019г. не была выплачена заработная плата 77 работникам за май 2019г. в сумме 2870000 рублей. Срок выплаты заработной платы, установленный п. 6.5 Правил внутреннего трудового распорядка- 10, 25 числа каждого месяца. 20 июня 2019г. это нарушение было устранено. Время совершения нарушения- 10 июня 2019г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) . В нарушение ст. ст. 114, 124 Трудового кодекса РФ, п.п. 1, 10 Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169 имеют место случаи не предоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем рабочем году и их переноса на другой рабочий год работникам с вредными условиями труда, а также не предоставления их по истечении 12 месяцев со дня окончания рабочего года за который он предоставляется. Так, бурильщику капитального ремонта скважин с вредными условиями труда Х по состоянию на 19 июня 2019г. не был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск- за рабочие годы с 03.02.2017 г. по 02.02.2018 г. , то есть в течении 12 месяцев после окончания рабочего года за который этот отпуск предоставляется, а также ежегодный оплачиваемый отпуск за рабочий год с 03.02.2018г. по 02.02.2019г. в течении указанного рабочего года.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.ст.212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.4. ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 электрогазосварщик М В.Н., принятый на эту должность на условиях внутреннего совместительства с 01.11.2018г. был допущен до работы без прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте. Таким образом, исходя из табеля учета рабочего времени, в нарушение указанных норм М В.Н. был допущен к работе электрогазосварщиком без прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте 09-11, 14-15, 16-18, 21-25, 28-31 января 2019г., 01, 04-08, 11-15, 18-22, 25-28 февраля 2019г., 01, 04-08, 11-15, 18-22, 25-28 марта 2019г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 104 Трудового кодекса РФ п 5.9. Правил внутреннего трудового распорядка установлен учетный период рабочего времени- один год работникам, работающим по графикам сменности, тогда как работникам с вредными условиями труда (например, бурильщикам, помощникам бурильщикам) учетный период не может устанавливаться продолжительностью более чем три месяца. Время совершения нарушения- длящееся. При этом в представленных трудовых договорах с работниками с вредными условиями труда установлен суммированный учет рабочего времени- три месяца.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.ст.212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.1 ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 электрогазосварщик М ., принятый на эту должность на условиях внутреннего совместительства с 01.11.2018г. прошел обучение по охране труда по этой должности не в течении месяца со дня приема на работу, а только 20 июня 2019г. Таким образом, исходя из табеля учета рабочего времени, в нарушение указанных норм М был допущен к работе электрогазосварщиком без прохождения обучения по охране труда 09-11, 14-15, 16-18, 21-25, 28-31 января 2019г., 01, 04-08, 11-15, 18-22, 25-28 февраля 2019г., 01, 04-08, 11-15, 18-22, 25-28 марта 2019г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н имели место случаи допуска до работы работников без прохождения в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Юридическое, должностное - генеральный директор. Постановления №№ 64/12-7146-19-И/7, 64/12-7146-19-И/8, 64/12-7146-19-И/9, 64/12-7146-19-И/10, 64/12-7146-19-И/15, 64/12-7146-19-И/16,64/12-7146-19-И/17, 64/12-7146-19-И/18 от 09.07.2019 г.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 64/12-7146-19-И/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.07.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ устранить выявленные нарушения
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Юридическое, должностное - генеральный директор. Постановления №№ 64/12-7146-19-И/7, 64/12-7146-19-И/8, 64/12-7146-19-И/9, 64/12-7146-19-И/10, 64/12-7146-19-И/15, 64/12-7146-19-И/16,64/12-7146-19-И/17, 64/12-7146-19-И/18 от 09.07.2019 г.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 64/12-7146-19-И/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.07.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ устранить выявленные нарушения
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Юридическое, должностное - генеральный директор. Постановления №№ 64/12-7146-19-И/7, 64/12-7146-19-И/8, 64/12-7146-19-И/9, 64/12-7146-19-И/10, 64/12-7146-19-И/15, 64/12-7146-19-И/16,64/12-7146-19-И/17, 64/12-7146-19-И/18 от 09.07.2019 г.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 64/12-7146-19-И/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.07.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ устранить выявленные нарушения
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Юридическое, должностное - генеральный директор. Постановления №№ 64/12-7146-19-И/7, 64/12-7146-19-И/8, 64/12-7146-19-И/9, 64/12-7146-19-И/10, 64/12-7146-19-И/15, 64/12-7146-19-И/16,64/12-7146-19-И/17, 64/12-7146-19-И/18 от 09.07.2019 г.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 64/12-7146-19-И/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.07.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ устранить выявленные нарушения
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Юридическое, должностное - генеральный директор. Постановления №№ 64/12-7146-19-И/7, 64/12-7146-19-И/8, 64/12-7146-19-И/9, 64/12-7146-19-И/10, 64/12-7146-19-И/15, 64/12-7146-19-И/16,64/12-7146-19-И/17, 64/12-7146-19-И/18 от 09.07.2019 г.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 64/12-7146-19-И/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.07.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ устранить выявленные нарушения
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Юридическое, должностное - генеральный директор. Постановления №№ 64/12-7146-19-И/7, 64/12-7146-19-И/8, 64/12-7146-19-И/9, 64/12-7146-19-И/10, 64/12-7146-19-И/15, 64/12-7146-19-И/16,64/12-7146-19-И/17, 64/12-7146-19-И/18 от 09.07.2019 г.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 64/12-7146-19-И/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.07.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ устранить выявленные нарушения
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Юридическое, должностное - генеральный директор. Постановления №№ 64/12-7146-19-И/7, 64/12-7146-19-И/8, 64/12-7146-19-И/9, 64/12-7146-19-И/10, 64/12-7146-19-И/15, 64/12-7146-19-И/16,64/12-7146-19-И/17, 64/12-7146-19-И/18 от 09.07.2019 г.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 64/12-7146-19-И/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.07.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ устранить выявленные нарушения
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Юридическое, должностное - генеральный директор. Постановления №№ 64/12-7146-19-И/7, 64/12-7146-19-И/8, 64/12-7146-19-И/9, 64/12-7146-19-И/10, 64/12-7146-19-И/15, 64/12-7146-19-И/16,64/12-7146-19-И/17, 64/12-7146-19-И/18 от 09.07.2019 г.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 64/12-7146-19-И/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.07.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ устранить выявленные нарушения
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Юридическое, должностное - генеральный директор. Постановления №№ 64/12-7146-19-И/7, 64/12-7146-19-И/8, 64/12-7146-19-И/9, 64/12-7146-19-И/10, 64/12-7146-19-И/15, 64/12-7146-19-И/16,64/12-7146-19-И/17, 64/12-7146-19-И/18 от 09.07.2019 г.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 64/12-7146-19-И/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.07.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ устранить выявленные нарушения
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Лопаткин Дмитрий Владимирович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлен, вручен генеральному директору Лопаткину Д.В. 03.07.2019

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САРАТОВСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО БУРЕНИЮ, ИСПЫТАНИЮ И РЕМОНТУ СКВАЖИН"
ИНН проверяемого лица 6450945268
ОГРН проверяемого лица 1106450008928
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 02.12.2010
Дата основания юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 02.12.2010

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Средний риск (4 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 29.05.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316602214
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Саратовской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026403672437
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 06.06.2019
Дата окончания проведения мероприятия 04.07.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов юридического лица, индивидуального предпринимателя и иной ин-формации об их деятельности, по осмотру и обследованию используемых указанными лицами при осуществлении деятельности производственных объектов, транспортных средств в процессе их эксплуатации

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 02.12.2010
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 64/12-7146-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 27.05.2019
Вакансии вахтой