РОСПРОВЕРКИ

Проверка ИП Прокофьева Татьяна Петровна
№641902495230

🔢 ИНН:
645206508688
🆔 ОГРН:
304645031400137
📍 Адрес:
г. Саратов, ул. Соборная, 42В, кв. 17
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Обжалована
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.02.2019
🎯
Основание проведения
настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц ... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (9 шт.)
В нарушение требований ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники Корягина И.В.. Нуруллаева Е.С., Придюк О.В. были предупреждены работодателем позднее чем за два месяца до увольнения (об увольнении... Еще...
В нарушение требований ч.9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска Корягиной И.В., Нуруллаевой Е.С. в 2015, 2016, 2017 году была произведена позднее чем за три дня до его начала.
В нарушение требований ч.2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации" о предстоящем сокращении численности или штата работников индивидуального предпринимателя и расторжении трудовых договоров ИП Прокофьева Т.П. уведомила органы службы занятости позднее чем... Еще...
В нарушение требований ч. 2 ст. 123 ТК РФ работники Корягина И.В.. Нуруллаева Е.С., Придюк О.В. не ознакомлены с графиком отпусков на 2015г., 2016г., 2017г., 2018г. Согласно ч.2 ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
В нарушение требований ч.2 абз. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах Придюк О.В., Корягиной И.В.. Нуруллаевой Е.С. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия - место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном с... Еще...
В нарушение требований ч. 2 ст. 68 ТК РФ работники Корягина И.В.. Нуруллаева Е.С., Придюк О.В. не ознакомлены с приказом о приеме на работу.
В нарушение требований ч.1 ст. 68 ТК РФ приказ о приеме на работу работников Придюк О.В., Нурулаевой Е.С., Корягиной И.В. не соответствует условиям заключенного трудового договора. (В трудовых договорах Корягиной И.В., Нуруллаевой Е.С., Придюк О.В., указано место работы: на всех торговых точках ра... Еще...
В нарушение требований ч.3 ст. 123 ТК РФ работники Корягина И.В.. Нуруллаева Е.С., Придюк О.В. о времени начала отпуска в 2015г., 2016г., 2017г., 2018г. не извещены под роспись не позднее чем за две недели до его начала (в 2018г. у работника Корягиной И.В. отпуск в период с 28.08.2018г. по 10.09.20... Еще...
В нарушение требований ч.2 абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах Корягиной И.В.. Нуруллаевой Е.С., Придюк О.В. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия- условия труда на рабочем мест.

Государственная инспекция труда в Саратовской области организовало проверку (статус: Обжалована) . организации ИП Прокофьева Татьяна Петровна (ИНН: 645206508688) , адрес: г. Саратов, ул. Соборная, 42В, кв. 17

Выявленные нарушения (9 шт.):
  • В нарушение требований ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники Корягина И.В.. Нуруллаева Е.С., Придюк О.В. были предупреждены работодателем позднее чем за два месяца до увольнения (об увольнении в связи с сокращением 31.01.2019г. работники уведомлены 25.01.2019г. и 26.01.2019г. )
  • В нарушение требований ч.9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска Корягиной И.В., Нуруллаевой Е.С. в 2015, 2016, 2017 году была произведена позднее чем за три дня до его начала.
  • В нарушение требований ч.2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации" о предстоящем сокращении численности или штата работников индивидуального предпринимателя и расторжении трудовых договоров ИП Прокофьева Т.П. уведомила органы службы занятости позднее чем за две недели до проведении соответствующих мероприятий (о сокращении 31.01.2019г. органы службы занятости г. Балаково уведомлены 31.01.2019г.) .
  • В нарушение требований ч. 2 ст. 123 ТК РФ работники Корягина И.В.. Нуруллаева Е.С., Придюк О.В. не ознакомлены с графиком отпусков на 2015г., 2016г., 2017г., 2018г. Согласно ч.2 ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
  • В нарушение требований ч.2 абз. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах Придюк О.В., Корягиной И.В.. Нуруллаевой Е.С. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия - место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.
  • В нарушение требований ч. 2 ст. 68 ТК РФ работники Корягина И.В.. Нуруллаева Е.С., Придюк О.В. не ознакомлены с приказом о приеме на работу.
  • В нарушение требований ч.1 ст. 68 ТК РФ приказ о приеме на работу работников Придюк О.В., Нурулаевой Е.С., Корягиной И.В. не соответствует условиям заключенного трудового договора. (В трудовых договорах Корягиной И.В., Нуруллаевой Е.С., Придюк О.В., указано место работы: на всех торговых точках работодателя, однако в приказе о приеме на работу Корягиной И.В. местом работы данного работника является ТЦ «Оранж» г. Балаково., в приказах о приеме на работу Придюк О.В., Нурулаевой Е.С. местом работы данных работников является ТЦ «Грин Хаус» г. Балаково). Согласно ч.1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
  • В нарушение требований ч.3 ст. 123 ТК РФ работники Корягина И.В.. Нуруллаева Е.С., Придюк О.В. о времени начала отпуска в 2015г., 2016г., 2017г., 2018г. не извещены под роспись не позднее чем за две недели до его начала (в 2018г. у работника Корягиной И.В. отпуск в период с 28.08.2018г. по 10.09.2018г., 03.10.2018-16.10.2018г., у работника Нуруллаевой Е.С. отпуск в период с 13.08.2018 по 26.08.2018г., 18.09.2018г.-01.10.2018г.) Согласно ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
  • В нарушение требований ч.2 абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах Корягиной И.В.. Нуруллаевой Е.С., Придюк О.В. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия- условия труда на рабочем мест.
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями ч. 2 ст.180 ТК РФ отменить вынесенный с нарушением трудового законодательства приказ о расторжении трудового договора №2 от 31.01.2019 года. В соответствии с требованиями ч. 2 ст.180 ТК РФ отменить вынесенный с нарушением трудового законодательства приказ о расторжении трудового договора №3 от 31.01.2019 года.
  • В соответствии с требованиями ч.1 ст. 157 ТК РФ оплатить Корягиной И.В., время простоя по вине работодателя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. В соответствии с требованиями ч.1 ст. 157 ТК РФ оплатить Придюк О.В. время простоя по вине работодателя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Саратовской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес г. Саратов, ул. Соборная, 42В, кв. 17
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-03-04T15:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ в Саратовской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-02-28T00:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Гудкова А.А.
Должность инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Иное

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники Корягина И.В.. Нуруллаева Е.С., Придюк О.В. были предупреждены работодателем позднее чем за два месяца до увольнения (об увольнении в связи с сокращением 31.01.2019г. работники уведомлены 25.01.2019г. и 26.01.2019г. )
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч.9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска Корягиной И.В., Нуруллаевой Е.С. в 2015, 2016, 2017 году была произведена позднее чем за три дня до его начала.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч.2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации" о предстоящем сокращении численности или штата работников индивидуального предпринимателя и расторжении трудовых договоров ИП Прокофьева Т.П. уведомила органы службы занятости позднее чем за две недели до проведении соответствующих мероприятий (о сокращении 31.01.2019г. органы службы занятости г. Балаково уведомлены 31.01.2019г.) .
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 2 ст. 123 ТК РФ работники Корягина И.В.. Нуруллаева Е.С., Придюк О.В. не ознакомлены с графиком отпусков на 2015г., 2016г., 2017г., 2018г. Согласно ч.2 ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч.2 абз. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах Придюк О.В., Корягиной И.В.. Нуруллаевой Е.С. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия - место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 2 ст. 68 ТК РФ работники Корягина И.В.. Нуруллаева Е.С., Придюк О.В. не ознакомлены с приказом о приеме на работу.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч.1 ст. 68 ТК РФ приказ о приеме на работу работников Придюк О.В., Нурулаевой Е.С., Корягиной И.В. не соответствует условиям заключенного трудового договора. (В трудовых договорах Корягиной И.В., Нуруллаевой Е.С., Придюк О.В., указано место работы: на всех торговых точках работодателя, однако в приказе о приеме на работу Корягиной И.В. местом работы данного работника является ТЦ «Оранж» г. Балаково., в приказах о приеме на работу Придюк О.В., Нурулаевой Е.С. местом работы данных работников является ТЦ «Грин Хаус» г. Балаково). Согласно ч.1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч.3 ст. 123 ТК РФ работники Корягина И.В.. Нуруллаева Е.С., Придюк О.В. о времени начала отпуска в 2015г., 2016г., 2017г., 2018г. не извещены под роспись не позднее чем за две недели до его начала (в 2018г. у работника Корягиной И.В. отпуск в период с 28.08.2018г. по 10.09.2018г., 03.10.2018-16.10.2018г., у работника Нуруллаевой Е.С. отпуск в период с 13.08.2018 по 26.08.2018г., 18.09.2018г.-01.10.2018г.) Согласно ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч.2 абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах Корягиной И.В.. Нуруллаевой Е.С., Придюк О.В. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия- условия труда на рабочем мест.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об обжаловании решений и действий (бездействия) органа контроля либо его должностных лиц и о результатах такого обжалования
Текст обжаловано в балаковский районный суд и отменено - решение обжаловано в Саратовский областной суд

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 64/12-2807-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч. 2 ст.180 ТК РФ отменить вынесенный с нарушением трудового законодательства приказ о расторжении трудового договора №2 от 31.01.2019 года. В соответствии с требованиями ч. 2 ст.180 ТК РФ отменить вынесенный с нарушением трудового законодательства приказ о расторжении трудового договора №3 от 31.01.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об обжаловании решений и действий (бездействия) органа контроля либо его должностных лиц и о результатах такого обжалования
Текст обжаловано в балаковский районный суд и отменено - решение обжаловано в Саратовский областной суд

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 64/12-2807-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч.1 ст. 157 ТК РФ оплатить Корягиной И.В., время простоя по вине работодателя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. В соответствии с требованиями ч.1 ст. 157 ТК РФ оплатить Придюк О.В. время простоя по вине работодателя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ИП Прокофьева Татьяна Петровна
ИНН 645206508688
ОГРН 304645031400137

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-02-05

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316602214
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Саратовской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026403672437
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Гудкова А.А.
Должность инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Иное

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-02-05
Дата окончания проведения мероприятия 2019-03-04
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ рассмотреть. изучить документы

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ абз.6 ч.7 ст. 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 64/12-1462-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-02-05