Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проверки поступившей информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством вх. № 64/8-942-19-И от 14.02.2019 года

Цели, задачи проверки:

абз. 4 ч. 7 ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение вышеизложенного, а именно требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, п.6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ООО «Этикет-2000» в установленные сроки не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте электрика. Также в ходе проведения проверки установлено: В соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия, в том числе, среди прочих: дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым Кодексом или иным федеральным законом; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; условия труда на рабочем месте. В соответствии с ч.1 ст.67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение ч.1 ст.67 ТК РФ в экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, на директора общества ***., отсутствует отметка о получении экземпляра трудового договора. В нарушение ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовом договоре, заключенным обществом с *** И.В. (21.06.2017 г.), который носит срочный характер (п.1.6, до 25.06.2022 г.), отсутствуют сведения об условиях труда на рабочем месте в соответствии с результатами специальной оценки условий труда, условие об обязательном социальном страховании, сведения об обстоятельствах (причинах), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора.