Причина проверки:

цель: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, защиты прав и интересов работников и работодателей; поступление информации о фактах нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, (в связи с поступлением информации от ГУ - Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 14.02.2019 г. № 64/8-942-19-И) задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТКРФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно ч. 2. абз. 11 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда. Согласно п.1 ч.1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Исходя из положений ч. 2 ст. 17 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев предусмотренных, в том числе п.1 ч.1 ст. 17 ФЗ от 28.12.2013 № 426. В силу ч. 6 ст. 27 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ в отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. Согласно штатному расписанию ООО «Перспективные технологии» на 2017 г., утвержденному 16.11.2017 г., в организации имеются рабочие места директора, заместителя главного бухгалтера, начальника лаборатории, инженеров-программистов, дизайнеров, офис-менеджера и другие. Установлено, что специальная оценка условий труда в ООО «Перспективные технологии» проведена с нарушением сроков, установленных ст. 17 и ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», что подтверждается отчетом, утвержденным 09.04.2019 г. Виновное лицо директор ООО «Перспективные технологии» К.Е. Медведев, юридическое лицо ООО «Перспективные технологии».

Выданные предписания:

• В соответствии с ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановую специальную оценку условий труда проводить на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 настоящей статьи