Причина проверки:

Цель Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. Предмет соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 3.4 Порядка 18.12.2018 г. проведена проверка знаний требований охраны труда директора Пензенского филиала ООО «РПЦ «Партнер» **** комиссией по проверке знаний требований охраны труда в составе трех человек, никто из которых по состоянию на 18.12.2018 г. не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. В нарушение требований ст. 76 ТК РФ, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ, п.п. 2.3.1., 2.3.2., 3.2., 3.4, 3.6 Порядка директор Пензенского филиала ООО «РПЦ «Партнер» ***** допущен с 18.12.2018 г. к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке проверки знаний требований охраны труда. В нарушение требований ч. 2 абз. 8 ст. 212 ТК РФ, п.п. 2.1.3, 2.1.4., 2.1.5 Порядка повторный инструктаж на рабочем месте с директором Пензенского филиала ООО «РПЦ «Партнер» ****** 18.12.2018 г. проведен генеральным директором ООО «РПЦ «Партнер» Екатеринчевой Е.В не прошедшей в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. В нарушение требований абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ директор Пензенского филиала ООО «РПЦ «Партнер» ****** с 18.12.2018 г. допущен к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке повторного инструктажа на рабочем месте. Установлено, что специальная оценка условий труда в Пензенском филиале ООО «РПЦ «Партнер» проведена с нарушением сроков, установленных ст. 17 и ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», что подтверждается отчетом, утвержденным 26.06.2019 г.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст. 357, 419, 192, 193 Трудового кодекса РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении трудового законодательства В соответствии с требованиями ч. 2 абз. 9 ст. 212 ТК РФ не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда В соответствии с п. 2.1.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда В соответствии с ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановую специальную оценку условий труда проводить на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 настоящей статьи