Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников (на основании поступившего обращения от 08.07.2019 года № 64/7-3043-19-ОБ, и работодателей.; задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

абз. 6 ч.2 ст.360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение требований ч. 1 ст. 68 ТК РФ содержание приказа (распоряжения) №28/2-к от 01.06.2018г. не соответствует условиям заключенного соглашения. Так, дополнительным соглашением срок совмещения установлен с 01.06.2018г. по 28.09.2018г., в приказе №28/2-к от 01.06.2018г. указан срок с 01.06.2018г. по 30.09.2018г. 2. В нарушение требований ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ работник Дубовцев Л.А. не ознакомлен под роспись с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора. 3. В нарушение требований ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ отсутствует отметка о невозможности доведения приказа №95к от 04.07.2019г. об увольнении до сведения работника Дубовцева Л.А. 4. В нарушение требований ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ не выдана трудовая книжка в день увольнения работника Дубовцева Л.А., т.е 04.07.2019г. 5. В нарушение требований ст. 135 ТК РФ работнику Дубовцеву Л.А. в период с мая 2018г. по декабрь 2018г. начислялся в меньшем размере, чем это установлено трудовым договором с работником. 6. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждёнными приказом № 290н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009г. ненадлежащим образом ведется учет выдачи СИЗ в личной карточке работника Дубовцева Л.А.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ поставить отметку о невозможности доведения приказа №95к от 04.07.2019г. об увольнении до сведения работника Дубовцева Л.А. В соответствии с требованиями ст. 135 ТК РФ работнику Дубовцеву Л.А. доначислить за период с мая 2018г. по декабрь 2018г. оклад в соответствии с трудовым договором. В соответствии с требованиями ст. 234 ТК РФ работнику Дубовцеву Л.А. начислить компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.