Причина проверки:

надзор за соблюдением трудового законодательства

Цели, задачи проверки:

информация государственного инспектора труда

Выявленные нарушения (11 шт.):

• В нарушение ст. 110 Трудового кодекса РФ не было обеспечено предоставление еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 х часов водителю М Р.Д. в период работы с 27 мая 2019г. по 14 июня 2019г., крановщику Г М.А. в период работы с 20 мая 2019г. по 07 июня 2019г. , с 09 по 28 июня 2019г.
• Дни выплаты заработной платы установлены 28 и 13 числа каждого месяца. В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ по состоянию на 25 июля 2019г. имело место задолженность по заработной плате за июнь 2019г. перед 18 работниками в сумме 268300 рублей.
• В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 197 ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВЕ, утв. приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июля 2015 г. N 439н по состоянию на 26 июля 2019г. Канализационная насосная станция (КНС)-2 не оборудована стационарными приборами-газоанализаторами для постоянного контроля за содержанием кислорода, токсичных и взрывоопасных газов в помещениях КНС, а также местной аварийной предупредительной сигнализацией (звуковой, световой) и аварийной вентиляцией В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, п. 109 указанных Правил в помещениях КНС-2, предназначенных для проведения ремонтных и других работ, связанных с возможным выделением вредных веществ, отсутствует постоянно действующая приточно-вытяжная и вытяжная вентиляция с расчетным воздухообменом.
• В нарушении ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п.п. 2.3.1, 2.3.2. 3.1, 3.2., 3.3, 3.8. имеют место случаи допуска до работы работников, не прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
• В нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 8, 9 приложения N 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" , Перечня рабочих мест и списка работников, для которых необходима выдача смывающих и обеззараживающих средств работникам. работа которых связана с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями не выдаются средства индивидуальной защиты- мыло туалетное.
• В нарушение ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" имеют место случаи допуска работников до работы без прохождения ими обязательного периодического (предварительного) медицинского осмотра в установленном порядке.
• В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за первую половину июня 2019г. (дата выплаты- 28 июня 2019г.) не начислялась и не выплачивалась.
• В нарушение ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек , утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003г. книга учета движения трудовых книжек не скреплена сургучной печатью и при этом не опломбирована.
• В нарушение ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377, по состоянию на 26 июля 2019г. работники, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С ИСТОЧНИКАМИ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ (С ВЛИЯНИЕМ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ И НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ) не прошли обязательное психиатрическое освидетельствование комиссией и были допущены до работы.
• В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 7 ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 г. N 438н. по состоянию на 03 июня 2019 г. в организации отсутствовало Положение о Системе управления охраной труда.
• В нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, приложения б/н к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" не ведутся личные карточки учета выдачи смывающих средств работникам.

Выданные предписания:

• Обеспечить предоставление еженедельного непрерывного отдыха работникам не менее 42 х часов, в соответствии со ст. 110 Трудового кодекса РФ не было
• Ликвидировать задолженность по заработной плате за период по июнь 2019г. включительно, в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ
• Привести условия труда в канализационной насосной станции (КНС)-2 в соответствии с требованиями охраны труда, в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. п. 109, 197 ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ЖИЛИЩНО- КОММУНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВЕ, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июля 2015 г. N 439н
• Провести обучение и проверку знаний по охране труда работников, которые раньше не были обучены и не прошли проверку знаний в установленном порядке в соответствии со ст. ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п.п. 2.3.1, 2.3.2. 3.1, 3.2., 3.3, 3.8. ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 до 01 сентября 2019г Не допускать до работы работников, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, инструктажей по охране труда на рабочем месте, в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ с 13 августа 2019г. и постоянно Обеспечить работников средствами индивидуальной защиты, в соответствие со ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ
• Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки, в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации, приложения б/н, п. 24 Приложения № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
• Обеспечить прохождение обязательного предварительного, периодического медицинского осмотра работников, ранее не прошедших такой медицинский осмотр, в соответствии со ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ Не допускать до исполнения обязанностей работников не прошедших обязательный предварительный, периодический медицинский осмотр по идентифицированным по результатам специальной оценки производственным факторам, видам работ, в соответствии со ст.
• В дальнейшем выплату заработной платы производить не реже чем каждые полмесяца, в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ.
• Скрепить сургучной печатью либо опломбировать книгу учета движения трудовых книжек, в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек , утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003г.
• Провести обязательное психиатрическое освидетельствование работников, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С ИСТОЧНИКАМИ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ (С ВЛИЯНИЕМ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ И НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ) комиссией, в соответствии со ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377,
• Утвердить Положение о Системе управления охраной труда, в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 7 ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 г. N 438
• Обеспечить работников смывающими средствами, в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 8, 9 приложения N 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих.