Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

абз. 4 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 8. В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках", Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" в личных карточках унифицированной формы Т-2 работников не указаны сведения о знании иностранного языка. 9. В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках", Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" в личных карточках унифицированной формы Т-2 работников не указаны сведения о гражданстве.
• 1. В нарушение требований ст. 95 ТК РФ не сокращена на один час продолжительность рабочего дня или смены непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню работникам: 22.02.2019г. - Трофимову С.В., Гормиловой С.Г.; 07.03.2019г. - Трофимовой Е.А. 2. В нарушение требований ст. 99 ТК РФ не произведена оплата сверхурочной работы за февраль 2019г. - Трофимову С.В., Гормиловой С.Г., за март 2019г. - Трофимовой Е.А. 3. В нарушение требований ч.1 ст. 153 ТК РФ не оплачена не менее чем в двойном размере работа в нерабочий праздничный день, а именно: 23.02.2019г., 08.03.2019г. Трофимовой Е.А., Трофимову С.В. 4. В нарушение требований ст. 189 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка не указаны сведения об ответственности сторон. 5. В нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель ООО «Кооператор» не извещает работников в письменной форме: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. 6. В нарушение требований ч.6 ст. 136 ТК РФ не установлены конкретные даты выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. 7. В нарушение требований абз.5 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты. надбавки и поощрительные выплаты).

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника Трофимовой Е.А. указать сведения о знании иностранного языка. В соответствии с требованиями ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника Трофимова С.В. указать сведения о гражданстве. В соответствии с требованиями ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника Трофимова С.В. указать сведения о знании иностранного языка.
• В соответствии с требованиями ст. 189 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка указать сведения об ответственности сторон. В соответствии с требованиями ч.6 ст. 136 ТК РФ установить конкретные даты выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. В соответствии с требованиями абз.5 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Трофимовой Е.А., указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия оплаты труда. В соответствии с требованиями абз.5 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Трофимова С.В., указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия оплаты труда. В соответствии с требованиями ч.1 ст. 136 ТК РФ, организовать извещение работников о составных частях заработной платы. В соответствии с требованиями ст. 99 ТК РФ произвести оплату сверхурочной работы за февраль 2019г. - Трофимову С.В., Гормиловой С.Г. В соответствии с требованиями ст. 99 ТК РФ произвести оплату сверхурочной работы за март 2019г.- Трофимовой Е.А. В соответствии с требованиями ст. 153 ТК РФ оплатить не менее чем в двойном размере работу в нерабочие праздничные дни (23.02.2019г., 08.03.2019г.) работникам Трофимовой Е.А., Трофимову С.В.