Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

абз. 4 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение требований абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника ООО «СТО-ГРУЗОВОЗ» Ознобшина С.П. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте. 2. В нарушение требований Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личной карточке унифицированной формы Т-2 у работника ООО «СТО-ГРУЗОВОЗ» Ознобшина С.П. отсутствует информация о владении иностранными языками, стаже работы, ежегодно оплачиваемом отпуске. 3. В соответствии с требованиями ч.6 ст. 136 ТК РФ не установлены конкретные даты выплаты заработной платы. 4. В нарушение требований ч.6 ст. 136 ТК РФ, ст. 37 Конституции РФ заработная плата работнику ООО «СТО-ГРУЗОВОЗ» выплачивалась один раз в месяц.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре у работника Ознобшина С.П. указать условия труда на рабочем месте. В нарушение требований Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личной карточке унифицированной формы Т-2 у работника ООО «СТО-ГРУЗОВОЗ» Ознобшина С.П. отсутствует информация о владении иностранными языками, стаже работы, ежегодно оплачиваемом отпуске. В соответствии с требованиями ч.6 ст. 136 ТК РФ установить конкретные даты выплаты заработной платы. В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы в марте 2019г.