Причина проверки:

обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требова-ний в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, рассмотрение обращения вх. 64/7- 4829-19-ОБ от 28.10.2019г.

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ч. 7 абз 6 - Поступление обращения

Выявленные нарушения (14 шт.):

• . В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ в период с июля 2019г. При выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме .... 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний.
• В нарушение ст. 123 Трудового кодекса РФ .... часть ежегодного оплачиваемого отпуска- 16 календарных дней была предоставлена с 02 сентября 2019г. приказом № 1/о от 26.08.2019г. вне графика предоставления отпусков.
• В нарушение ст. ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.3.- 2.1.5 ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 по состоянию на 08 ноября 2019г. дворник ..... , принятый на работу с 01.11.2016г., не прошел инструктаж на рабочем месте по охране труда.
• В нарушении ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.4. ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 по состоянию на 08 ноября 2019г. дворник Б. , принятый на работу с 01.11.2016г., не прошел обучение оказанию первой помощи пострадавшим.
• В нарушение ст. 123 Трудового кодекса РФ ... . не был извещен под роспись не позднее чем за две недели о начале отпуска, предоставленного ему с 02 сентября 2019г. приказом № 1/о от 26.08.2019г.
• В нарушении ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п.п. 1.5, 2.2.1 ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 по состоянию на 08 ноября 2019г. дворник Б.... принятый на работу с 01.11.2016г., не прошел обучение по охране труда.
• В нарушение ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003г., по состоянию на 08 ноября 2019г. работодателем не ведется книга учета движения трудовых книжек.
• Исходя из результатов специальной оценки условий труда рабочего места Баранова В.М. , Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н прохождение обязательного медицинского осмотра дворника Баранова В.М. не предусмотрено.
• В нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 5 Приложения N 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" по состоянию на 08 ноября 2019г. .... не был обеспечен смывающими (обезвреживающими) средствами.
• В нарушение ст. ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.2 ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 по состоянию на 08 ноября 2019г. дворник ....принятый на работу с 01.11.2016г., не прошел вводный инструктаж по охране труда .
• В нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ п.2 части 2 статьи 4 Федерального Закона «О специальной оценке условий труда» по состоянию на 08 ноября 2019г. .... не был ознакомлен в письменной форме с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте.
• В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с от 01 ноября 2016г. не указаны условия труда на рабочем месте.
• В нарушение ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.142 ТИПОВЫХ НОРМ ЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СЕРТИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 октября 2008 г. N 543н. по состоянию на 08 ноября 2019г. ..... не был обеспечен средствами индивидуальной защиты
• В нарушение части 3 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 30. МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, утв. МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н по состоянию на 08 ноября 2019г. работодатель за счет собственных средств не обеспечил стирку, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ при необходимости ....

Выданные предписания:

• устранить выявленные нарушения