настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц ... Еще...настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников
и работодателей.
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан.
Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
1. В нарушение требований ст. 91 ТК РФ учет фактически отработанного времени работников не ведется.
2. В нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель не извещает работников в письменной форме:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответст... Еще...1. В нарушение требований ст. 91 ТК РФ учет фактически отработанного времени работников не ведется.
2. В нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель не извещает работников в письменной форме:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
6. В нарушение требований ч.6 ст. 136 ТК РФ не установлена конкретная дата выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
3. В нарушение требований ст. 212, 213 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н (приложение №1) ИП Серкизюк Т.Н. допустила работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в с... Еще...3. В нарушение требований ст. 212, 213 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н (приложение №1) ИП Серкизюк Т.Н. допустила работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
4. В нарушение требований ст.ст. 213 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" обязательный предварительный (периодический) медицинский осмотр работниками ИП Серкизюк Т.Н. не пройден.
5. В нарушение требований ст.213 ТК РФ п.7,8 приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работникам ИП Серкизюк Т.Н. направление на медицинский осмотр при поступлении на работу не выдавалось, не подписывалось уполномоченным представителем работодателя.
Государственная инспекция труда в Саратовской области 06.12.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации СЕРКИЗЮК ТАТЬЯНА НИКОЛАЕВНА (ИНН: 644100262231) , адрес: 413701, Саратовская область, г.Вольск
Выявленные нарушения (2 шт.):
1. В нарушение требований ст. 91 ТК РФ учет фактически отработанного времени работников не ведется.
2. В нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель не извещает работников в письменной форме:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
6. В нарушение требований ч.6 ст. 136 ТК РФ не установлена конкретная дата выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
3. В нарушение требований ст. 212, 213 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н (приложение №1) ИП Серкизюк Т.Н. допустила работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
4. В нарушение требований ст.ст. 213 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" обязательный предварительный (периодический) медицинский осмотр работниками ИП Серкизюк Т.Н. не пройден.
5. В нарушение требований ст.213 ТК РФ п.7,8 приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работникам ИП Серкизюк Т.Н. направление на медицинский осмотр при поступлении на работу не выдавалось, не подписывалось уполномоченным представителем работодателя.
Выданные предписания:
В соответствии с требованиями ст. 91 ТК РФ организовать учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В соответствии с требованиями ч.1 ст. 136 ТК РФ, организовать извещение работников о составных частях заработной платы.
В соответствии с требованиями ч.6 ст. 136 ТК РФ установить конкретные даты выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
В соответствии с требованиями абз.12 ч.2 ст.212, ч.2 ст.213 ТК РФ организовать проведение за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров работников ИП Серкизюк Т.Н.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
413701, Саратовская область, г.Вольск
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-12-24T14:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
гит в Саратовской обл
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-12-18T09:00:00.0
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Бахарева А.О.
Должность
госинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В нарушение требований ст. 91 ТК РФ учет фактически отработанного времени работников не ведется.
2. В нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель не извещает работников в письменной форме:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
6. В нарушение требований ч.6 ст. 136 ТК РФ не установлена конкретная дата выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
3. В нарушение требований ст. 212, 213 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н (приложение №1) ИП Серкизюк Т.Н. допустила работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
4. В нарушение требований ст.ст. 213 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" обязательный предварительный (периодический) медицинский осмотр работниками ИП Серкизюк Т.Н. не пройден.
5. В нарушение требований ст.213 ТК РФ п.7,8 приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работникам ИП Серкизюк Т.Н. направление на медицинский осмотр при поступлении на работу не выдавалось, не подписывалось уполномоченным представителем работодателя.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
64/7-5217-19-ОБ/12-16275-И/64-20/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с требованиями ст. 91 ТК РФ организовать учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В соответствии с требованиями ч.1 ст. 136 ТК РФ, организовать извещение работников о составных частях заработной платы.
В соответствии с требованиями ч.6 ст. 136 ТК РФ установить конкретные даты выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
64/7-5217-19-ОБ/12-16275-И/64-20/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с требованиями абз.12 ч.2 ст.212, ч.2 ст.213 ТК РФ организовать проведение за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров работников ИП Серкизюк Т.Н.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
СЕРКИЗЮК ТАТЬЯНА НИКОЛАЕВНА
ИНН
644100262231
ОГРН
317645100016098
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316602214
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Саратовской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026403672437
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Бахарева А.О.
Должность
госинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-12-06
Дата окончания проведения мероприятия
2020-01-10
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников
и работодателей.
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан.
Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
абз. 6 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
ПиН ТЭЖФ, утв. постановлением Госстроя России от 27.09.2003
№ 170; Правила содержания общего имущества в многоквартирном доме, утв. постановлением Правительства РФ от 13.08.2006 № 491;
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ