Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

абз. 6 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1. В нарушение требований ст. 91 ТК РФ учет фактически отработанного времени работников не ведется. 2. В нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель не извещает работников в письменной форме: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. 6. В нарушение требований ч.6 ст. 136 ТК РФ не установлена конкретная дата выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
• 3. В нарушение требований ст. 212, 213 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н (приложение №1) ИП Серкизюк Т.Н. допустила работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. 4. В нарушение требований ст.ст. 213 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" обязательный предварительный (периодический) медицинский осмотр работниками ИП Серкизюк Т.Н. не пройден. 5. В нарушение требований ст.213 ТК РФ п.7,8 приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работникам ИП Серкизюк Т.Н. направление на медицинский осмотр при поступлении на работу не выдавалось, не подписывалось уполномоченным представителем работодателя.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст. 91 ТК РФ организовать учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии с требованиями ч.1 ст. 136 ТК РФ, организовать извещение работников о составных частях заработной платы. В соответствии с требованиями ч.6 ст. 136 ТК РФ установить конкретные даты выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
• В соответствии с требованиями абз.12 ч.2 ст.212, ч.2 ст.213 ТК РФ организовать проведение за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров работников ИП Серкизюк Т.Н.