Причина проверки:

обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требова-ний в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей

Цели, задачи проверки:

ст. 360 Трудового кодекса РФ, поступление обращения

Выявленные нарушения (10 шт.):

• В нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 5 Приложения N 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" по состоянию на 08 ноября 2019г. слесарь- ремонтник Бирвагену А.А. не был обеспечен смывающими (обезвреживающими) средствами, в том числе мылом туалетным не была заведена личная карточка учета выдачи смывающих средств слесарю- ремонтнику
• В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре от 07 сентября 2018 г. с работником Б. . не указаны условия труда на рабочем месте.
• В нарушение ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, утв. МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н., Приложению к указанным ПРАВИЛАМ по состоянию на 12 декабря 2019г. не заведены личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты по установленной форме
• В нарушение ст. ст. 123, 124 Трудового кодекса РФ п.п. 1, 10 Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169 графиком отпусков на 2019г. не было предусмотрено предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику . в течении рабочего года с 10.09.2018г. по 09.09.2019г.
• В нарушение ст.136 Трудового кодекса РФ работник Б . не извещается в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся за соответствующий период, о размерах иных сумм, причитающихся работнику, о размерах и основаниях произведенных удержаний.
• В нарушение ст. ст. 9, 136 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре от 07 сентября 2018г.с работником Б установлены дни выплаты заработной платы- 20 и 10 числа каждого месяца, то есть реже чем каждые полмесяца, так как между 20 и 10 числом продолжительность времени более чем полмесяца.
• В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ , п.п. 1 п.2 ст. 4, ст. 8, п.п. 1 п.1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда" по состоянию на 12 декабря 2019г. не была проведена специальная оценка рабочих мест по условиям труда рабочего места слесаря- ремонтника принятого на работу с 10.09.2018г.
• В нарушение ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.104 ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СЕРТИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 октября 2008 г. N 543н. по состоянию на 16 сентября 2019г. слесарь- ремонтник Б не был обеспечен средствами индивидуальной защиты, в том числе: костюмомостюм хлопчатобумажным для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; ботинками кожанымиВ нарушение части 3 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 30. МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, утв. МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н по состоянию на 08 ноября 2019г. работодатель за счет собственных средств не обеспечил стирку, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ при необходимости работникам
• В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата ежегодного оплачиваемого отпуска в сумме 4174, 64 рублей, предоставленного с 17 сентября 2019г. произведена только 20 сентября 2019г., а не не позднее чем за три дня до начала отпуска
• . В нарушении ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п.п. 1.5, 2.2.1 ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 по состоянию 12 декабря 2019г. слесарь- ремонтник , принятый на работу с 10.09.2017г., не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Выданные предписания:

• устранить выявленные нарушения
• устранить выявленные нарушения трудового законодательства