Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

абз. 4 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В Государственную инспекцию труда в Саратовской области из Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ поступила информация о фактах выплаты заработной платы в ООО «Листок - 73» менее установленного минимального размера оплаты труда. В ходе внеплановой документарной проверки установлено следующее. ООО «Листок - 73» действует на основании ОГРН 1176451012275 от 11.05.2017г., ИНН 6448011983, юридический адрес: 412780, Саратовская область, г.Хвалынск, ул.Плеханова, д.10. Директором ООО «Листок - 73» является Давыденков Юрий Михайлович на основании приказа №1 от 02.05.2017г. При проведении надзорных мероприятий установлено, что в ООО «Листок - 73» трудоустроено 3 человека согласно справке о выплате заработной платы по состоянию на январь 2020г. При исследовании предоставленных документов, а именно штатного расписания, платежных документов, установлено, что факт выплаты заработной платы в ООО «Листок - 73» менее установленного минимального размера оплаты труда документально не подтвержден.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст. 65 ТК РФ в правил внутреннего трудового распорядка исключить из списка непредусмотренные документы предъявляемые при приеме на работу (ИНН, СНИЛС, справка о заработной палате за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы). В соответствии с требованиями ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника Суворовой С.А. указать сведения о знании иностранного языка. В соответствии с требованиями ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника Окриашвили В.П. указать сведения о знании иностранного языка. В соответствии с требованиями ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника Окриашвили В.П. указать сведения об образовании. В соответствии с требованиями ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника Окриашвили В.П. указать сведения о профессии.