Проверка ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗАВОД "ПРОММАШ"
№642003255473

🔢 ИНН:
6452042857
🆔 ОГРН:
1026402671327
📍 Адрес:
410005, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД САРАТОВ, УЛИЦА АСТРАХАНСКАЯ, 87
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.02.2020

Государственная инспекция труда в Саратовской области 12.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗАВОД "ПРОММАШ" (ИНН: 6452042857) , адрес: 410005, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД САРАТОВ, УЛИЦА АСТРАХАНСКАЯ, 87

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (10 шт.):
  • 1. В нарушение требований ст. 57 ТК РФ, а также ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в трудовых договорах работников ОАО «Завод «Проммаш» не указаны обязательные для включения в трудовой договор сведения.
  • 3. В нарушение ст. 282 ТК РФ с работниками ОАО «Завод «Проммаш» Ястребовым А. Ю. (трудовой договор № 2578 от 15 мая 2017 г.), Сапрыкиным А. В. (трудовой договор № 1144 от 09.07.2004 г.), Суховым А. Ю. (трудовой договор № 714), Лапиным В. А. (трудовой договор № 2571 от 03 апреля 2017 г.), Ильиным В. В. (трудовой договор № 1582 от 26.06.2006 г.), Шариповым Р. З. (трудовой договор №651 от 16 января 2002 г.), Абасовым С. А. (трудовой договор № 1487 от 07 февраля 2006 г.), Совцовым В. В. (трудовой договор № 1479 от 07 февраля 2006 г.) не заключены трудовые договоры по внутреннему совместительству.
  • 4. В нарушении пп. 3.1, 3.2 Постановления № 1/29 от 13 января 2003 года «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» работник ОАО «Завод «Проммаш» Быков М. В. не прошел проверку знаний охраны труда в сроки установленные законодательством.
  • 5. В нарушение ст. 22, 76, 225 ТК РФ, п. 3.4 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) работники ОАО «Завод «Проммаш» не прошли в установленном законодательством порядке обучение по охране труда и не были отстранены.
  • 6. В нарушение ст. 22,221, Приказа Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" средства индивидуальной защиты работникам ОАО «Завод «Проммаш» выдаются не в полном объеме.
  • 7. В нарушение ст. 22,221, п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н руководитель ОАО «Завод «Проммаш» не организовал учет и контроль выдачи СИЗ работникам организации в полном объеме.
  • 8. В нарушение Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 (ред. от 23.09.2002) "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", ст. 76 ТК РФ работники ОАО «Завод «Проммаш», не прошли в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование и не отстранены от работы.
  • 9. В нарушение ст. 15, 22, 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работникам ОАО «Завод «Проммаш» выплачивалась не в установленные локальными актами сроки.
  • 11. В нарушение ст. 21, 22 ТК РФ, п. 5, 100 Приказа Минтруда России от 23.12.2014 N 1101н "Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ" работодатель ненадлежащим образом организовал электросварочные и газосварочные работы.
  • 12. В нарушение ст. 21, 22 ТК РФ, п. 50, 56 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте" на территории ОАО «Завод «Проммаш» ненадлежащим образом организованы помещения для технического обслуживания, проверки технического состояния и ремонта транспортных средств и их агрегатов.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 410005, САРАТОВСКАЯ, САРАТОВ, АСТРАХАНСКАЯ, 87
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 410005, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД САРАТОВ, УЛИЦА АСТРАХАНСКАЯ, 87
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 10.03.2020 11:58:00
Место составления акта о проведении КНМ ГИТвСаратовскойобласти
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 10.03.2020
Длительность КНМ (в днях) 3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 8

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В нарушение требований ст. 57 ТК РФ, а также ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в трудовых договорах работников ОАО «Завод «Проммаш» не указаны обязательные для включения в трудовой договор сведения.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3. В нарушение ст. 282 ТК РФ с работниками ОАО «Завод «Проммаш» Ястребовым А. Ю. (трудовой договор № 2578 от 15 мая 2017 г.), Сапрыкиным А. В. (трудовой договор № 1144 от 09.07.2004 г.), Суховым А. Ю. (трудовой договор № 714), Лапиным В. А. (трудовой договор № 2571 от 03 апреля 2017 г.), Ильиным В. В. (трудовой договор № 1582 от 26.06.2006 г.), Шариповым Р. З. (трудовой договор №651 от 16 января 2002 г.), Абасовым С. А. (трудовой договор № 1487 от 07 февраля 2006 г.), Совцовым В. В. (трудовой договор № 1479 от 07 февраля 2006 г.) не заключены трудовые договоры по внутреннему совместительству.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 4. В нарушении пп. 3.1, 3.2 Постановления № 1/29 от 13 января 2003 года «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» работник ОАО «Завод «Проммаш» Быков М. В. не прошел проверку знаний охраны труда в сроки установленные законодательством.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 5. В нарушение ст. 22, 76, 225 ТК РФ, п. 3.4 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) работники ОАО «Завод «Проммаш» не прошли в установленном законодательством порядке обучение по охране труда и не были отстранены.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 6. В нарушение ст. 22,221, Приказа Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" средства индивидуальной защиты работникам ОАО «Завод «Проммаш» выдаются не в полном объеме.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 7. В нарушение ст. 22,221, п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н руководитель ОАО «Завод «Проммаш» не организовал учет и контроль выдачи СИЗ работникам организации в полном объеме.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 8. В нарушение Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 (ред. от 23.09.2002) "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", ст. 76 ТК РФ работники ОАО «Завод «Проммаш», не прошли в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование и не отстранены от работы.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 9. В нарушение ст. 15, 22, 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работникам ОАО «Завод «Проммаш» выплачивалась не в установленные локальными актами сроки.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 11. В нарушение ст. 21, 22 ТК РФ, п. 5, 100 Приказа Минтруда России от 23.12.2014 N 1101н "Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ" работодатель ненадлежащим образом организовал электросварочные и газосварочные работы.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 12. В нарушение ст. 21, 22 ТК РФ, п. 50, 56 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте" на территории ОАО «Завод «Проммаш» ненадлежащим образом организованы помещения для технического обслуживания, проверки технического состояния и ремонта транспортных средств и их агрегатов.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗАВОД "ПРОММАШ"
ИНН проверяемого лица 6452042857
ОГРН проверяемого лица 1026402671327
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 19.07.1995
Дата основания юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 19.07.1995

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Значительный риск (3 класс)

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316602214
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Саратовской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026403672437
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 12.02.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 19.07.1995
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет
Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 19.07.1995
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет
Вакансии вахтой