Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАСТЕР"
№642004221702
🔢 ИНН:
6448009776
🆔 ОГРН:
1056404102314
📍 Адрес:
412781 САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ХВАЛЫНСК УЛИЦА КРАСНОАРМЕЙСКАЯ 54 2
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.02.2020
🎯
Основание проведения
настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц... Еще...настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников
и работодателей.
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан.
Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1.В нарушение требований ст. 191 ТК РФ В п. 8.3 Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Мастер» указаны не все виды поощрений, а именно: награждение почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии.
2. В нарушении требований ст. 192 ТК РФ п. 9.5 Правил внутреннего распорядка ООО... Еще...1.В нарушение требований ст. 191 ТК РФ В п. 8.3 Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Мастер» указаны не все виды поощрений, а именно: награждение почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии.
2. В нарушении требований ст. 192 ТК РФ п. 9.5 Правил внутреннего распорядка ООО «Мастер» имеются не установленные виды дисциплинарных взысканий, а именно: строгий выговор, лишение премии, перевод на нижеоплачиваемую работу (должность) на срок до шести месяцев, лишение надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до шести месяцев.
3. В нарушении требований абз. 9 ч. 2 ст.57 ТК РФ в трудовых договорах работников ООО «Мастер» отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
4. В нарушении требований Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004г. № 1 « Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личных карточках унифицированной формы Т-2 у работников ООО «Мастер» отсутствует информация о знании иностранного языка, стаж.
Государственная инспекция труда в Саратовской области 11.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАСТЕР" (ИНН: 6448009776) , адрес: 412781 САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ХВАЛЫНСК УЛИЦА КРАСНОАРМЕЙСКАЯ 54 2
Выявленные нарушения (1 шт.):
1.В нарушение требований ст. 191 ТК РФ В п. 8.3 Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Мастер» указаны не все виды поощрений, а именно: награждение почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии.
2. В нарушении требований ст. 192 ТК РФ п. 9.5 Правил внутреннего распорядка ООО «Мастер» имеются не установленные виды дисциплинарных взысканий, а именно: строгий выговор, лишение премии, перевод на нижеоплачиваемую работу (должность) на срок до шести месяцев, лишение надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до шести месяцев.
3. В нарушении требований абз. 9 ч. 2 ст.57 ТК РФ в трудовых договорах работников ООО «Мастер» отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
4. В нарушении требований Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004г. № 1 « Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личных карточках унифицированной формы Т-2 у работников ООО «Мастер» отсутствует информация о знании иностранного языка, стаж.
Выданные предписания:
В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Шаталова О.А. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Шутикова Д.А. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Перегудова М.С. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Хусаиновой В.Р. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Голобородько В.А. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Козлова А.В. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Блохина Р.Л. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Щебетина С.В. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Черняковой С.Н. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Язинина О.А. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Большакова А.В. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Голикова О.А. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Пилюгина А.С. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями ст. 191 ТК РФ В Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Мастер» указать все виды поощрений, а именно: награждение почетной грамотой.
В соответствии с требованиями ст. 191 ТК РФ В Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Мастер» указать все виды поощрений, а именно: представление к званию лучшего по профессии.
В соответствии с требованиями ст. 192 ТК РФ исключить из Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Мастер» не установленные виды дисциплинарных взысканий, а именно: строгий выговор.
В соответствии с требованиями ст. 192 ТК РФ исключить из Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Мастер» не установленные виды дисциплинарных взысканий, а именно: лишение премии.В соответствии с требованиями ст. 192 ТК РФ исключить из Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Мастер» не установленные виды дисциплинарных взысканий, а именно: перевод на нижеоплачиваемую работу (должность) на срок до шести месяцев.
В соответствии с требованиями ст. 192 ТК РФ исключить из Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Мастер» не установленные виды дисциплинарных взысканий, а именно: лишение надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до шести месяцев.
В соответствии с требованиями Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004г. № 1 « Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личных карточках унифицированной формы Т-2 у работников ООО «Мастер» указать информацию о знании иностранного языка.В соответствии с требованиями Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004г. № 1 « Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личных карточках унифицированной формы Т-2 у работников ООО «Мастер» указать стаж.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
412781 САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ХВАЛЫНСК УЛИЦА КРАСНОАРМЕЙСКАЯ 54 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-02-28T15:30:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
г.Балаково,ул.Ленина78/80
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-02-27T09:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
1
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Дядяева НА
Должность
госинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1.В нарушение требований ст. 191 ТК РФ В п. 8.3 Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Мастер» указаны не все виды поощрений, а именно: награждение почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии.
2. В нарушении требований ст. 192 ТК РФ п. 9.5 Правил внутреннего распорядка ООО «Мастер» имеются не установленные виды дисциплинарных взысканий, а именно: строгий выговор, лишение премии, перевод на нижеоплачиваемую работу (должность) на срок до шести месяцев, лишение надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до шести месяцев.
3. В нарушении требований абз. 9 ч. 2 ст.57 ТК РФ в трудовых договорах работников ООО «Мастер» отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
4. В нарушении требований Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004г. № 1 « Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личных карточках унифицированной формы Т-2 у работников ООО «Мастер» отсутствует информация о знании иностранного языка, стаж.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
64/8-7694-19-И/12-408-И/64-20/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Шаталова О.А. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Шутикова Д.А. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Перегудова М.С. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Хусаиновой В.Р. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Голобородько В.А. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Козлова А.В. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
Код
64/8-7694-19-И/12-408-И/64-20/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Блохина Р.Л. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Щебетина С.В. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Черняковой С.Н. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Язинина О.А. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Большакова А.В. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Голикова О.А. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.В соответствии с требованиями абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Пилюгина А.С. указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями ст. 191 ТК РФ В Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Мастер» указать все виды поощрений, а именно: награждение почетной грамотой.
Код
64/8-7694-19-И/12-408-И/64-20/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с требованиями ст. 191 ТК РФ В Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Мастер» указать все виды поощрений, а именно: представление к званию лучшего по профессии.
В соответствии с требованиями ст. 192 ТК РФ исключить из Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Мастер» не установленные виды дисциплинарных взысканий, а именно: строгий выговор.
В соответствии с требованиями ст. 192 ТК РФ исключить из Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Мастер» не установленные виды дисциплинарных взысканий, а именно: лишение премии.В соответствии с требованиями ст. 192 ТК РФ исключить из Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Мастер» не установленные виды дисциплинарных взысканий, а именно: перевод на нижеоплачиваемую работу (должность) на срок до шести месяцев.
В соответствии с требованиями ст. 192 ТК РФ исключить из Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Мастер» не установленные виды дисциплинарных взысканий, а именно: лишение надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до шести месяцев.
В соответствии с требованиями Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004г. № 1 « Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личных карточках унифицированной формы Т-2 у работников ООО «Мастер» указать информацию о знании иностранного языка.В соответствии с требованиями Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004г. № 1 « Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личных карточках унифицированной формы Т-2 у работников ООО «Мастер» указать стаж.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАСТЕР"
ИНН
6448009776
ОГРН
1056404102314
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316602214
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Саратовской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026403672437
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Бахарева А.О.
Должность
госинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-02-11
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-11
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников
и работодателей.
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан.
Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
абз. 4 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
64/8-7694-19-И/12-408-И/64-20
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ